Au sein du pôle " Attractivité ", la direction de la Stratégie culturelle, du patrimoine et du tourisme a pour vocation d'activer les leviers que sont la culture, le patrimoine et le tourisme, au service d'un projet d'attractivité pour le territoire, sur la base des orientations suivantes :

- Affirmer la place de l'art, de la culture, du patrimoine pour faire de Plaine Commune un territoire désirable pour celles et ceux qui y vivent et y travaillent, ainsi que pour les touristes et les entreprises
- Affirmer la place de l'art, de la culture, du patrimoine dans la fabrique de la ville et son avenir
- Ancrer cette stratégie d'attractivité dans la réalité culturelle, économique et sociale du territoire en répondant aux enjeux du territoire pour mieux le valoriser
- Nourrir une posture pilote et prospective sur la place de l'art, de la culture, du
patrimoine, dans le développement du territoire, au service de son attractivité

Partie prenante de la définition de la stratégie de la Direction, le.la responsable du service Patrimoine et tourisme a pour mission de contribuer à l'élaboration de la stratégie touristique et patrimoniale de Plaine Commune, de la décliner et de la mettre en œuvre avec son équipe. Cette stratégie et sa déclinaison opérationnelle s'inscrivent dans un contexte renouvelé, où l'Etablissement Public Territorial a de très fortes ambitions en matière de stratégie d'attractivité et de développement touristique du territoire. La création en cours d'une agence d'attractivité à l'été 2023 - outil opérationnel en articulation forte avec le service Patrimoine et tourisme - témoigne de cette volonté. La richesse événementielle à venir sur le territoire (Coupe du monde de rugby, Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, candidature au Label Capitale Européenne de la culture...) constitue par ailleurs une occasion exceptionnelle d'inflexion du positionnement touristique du territoire.

Contribution à l'élaboration d'une stratégie touristique et patrimoniale renouvelée et à sa mise en œuvre opérationnelle

Piloter et évaluer une stratégie patrimoniale et touristique pour le territoire, inscrite dans un projet de direction et en phase avec les orientations politiques visant à construire un projet de destination pour le territoire
Conduire l'élaboration du nouveau Schéma Touristique de Plaine Commune dans une démarche concertée avec l'ensemble des partenaires du territoire
Renforcer la stratégie patrimoniale (préservation, valorisation, mise en réseau) en lien avec l'Etat et les villes dans un partage de responsabilités conforme aux compétences de chacun.e.s
Dessiner un nouveau cap pour une stratégie touristique fondée sur le tourisme culturel et patrimonial, et plus offensive au plan extérieur. En lien avec le responsable de la Stratégie culturelle, favoriser des dynamiques culturelles, patrimoniales et touristiques convergentes, notamment en rassemblant les acteurs autour du projet de destination
Intégrer les enjeux de résilience et de durabilité à cette réflexion stratégique

Coordination et animation partenariale

Contribuer à la réflexion sur la bonne articulation entre les missions du service Patrimoine et tourisme et celles de l'agence d'attractivité en cours de création
Renouveler les modes de coopération avec les partenaires institutionnels publics et les acteurs du patrimoine et du tourisme
Enrichir les modalités du dialogue avec les acteurs du patrimoine et du tourisme, en particulier l'association Suivez la flèche ! qui porte le projet de remontage de la flèche de la Basilique-cathédrale de Saint-Denis

Pilotage/supervision de projets stratégiques

Inscrire fortement les grands évènements - notamment les Jeux olympiques et paralympiques 2024 - dans la stratégie touristique du territoire
Accompagner le volet touristique et patrimonial de la candidature de Saint-Denis/Plaine Commune comme Capitale européenne de la culture 2028
Piloter, en lien avec l'équipe, la mise en œuvre opérationnelle de dossiers patrimoniaux (renouvellement du label Pays d'art et d'histoire, création de SPR et autres dispositifs de préservation...)
Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie métiers d'art/artisanat d'art

Suivi administratif et financier des activités du service

Assurer le suivi budgétaire du service, en lien étroit avec la secrétaire générale de pôle
En lien avec les autres directions et service concernés, contribuer à la bonne perception de la taxe de séjour

Encadrement et transversalité

Piloter un projet de service conforme à ces orientations et accompagner le changement
Animer l'équipe du service, lui fixer des objectifs et veiller à la bonne exécution des missions
Mettre en place et contrôler les pratiques de transversalité, au sein du service, avec la direction, au sein du pôle, et à l'échelle de l'ensemble des directions de Plaine Commune
Veiller à la formation des agent.e.s, en lien avec les missions exercées / à exercer et les accompagner dans leur montée en compétence
Participer activement au collectif des encadrants de Plaine Commune

Nombre d'agents encadrés : 4

Savoir-faire

Compétences dans le domaine du tourisme et du patrimoine,
Expérience(s) réussie(s) dans la définition et le développement d'une stratégie patrimoniale et touristique au service d'un projet de destination
Capacité à accompagner la réflexion stratégique, à laisser s'exprimer les points de vue, à organiser les contributions et à conceptualiser
Conduite du changement et management d'équipes
Aisance rédactionnelle

Savoirs

Connaissances en matière culturelle, patrimoniale et touristique
Connaissances des procédures de commande publique et élaboration / suivi budgétaire
Connaissances du cadre d'action des collectivités territoriales

Savoir-être

Force de propositions, inventivité, esprit d'initiative
Bienveillance et autorité
Capacité à contrôler et fédérer

Niveau d'étude : Bac +5
Spécialité : Développement culturel /tourisme et patrimoine
Expérience souhaitée : 5 ans