Directeur du centre de loisirs pour adolescents 11-17 ans CLAD (h/f)- (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230100916477
Publiée le 19/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY SOUS BOIS
Poste à pourvoir le
20/02/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Jeunesse
Au sein de la maison de la jeunesse, le directeur ou la directrice du centre de loisirs pour adolescents (CLAD) est chargé de la direction de l'accueil et de l'animation socioculturelle dédiée aux 11-17 ans.
Au sein de la maison de la jeunesse, le directeur ou la directrice du centre de loisirs pour adolescents (CLAD) est chargé de la direction de l'accueil et de l'animation socioculturelle dédiée aux 11-17 ans.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la maison de la jeunesse, le directeur ou la directrice du centre de loisirs pour adolescents (CLAD) est chargé de la direction de l'accueil et de l'animation socioculturelle dédiée aux 11-17 ans.
Dans le cadre des orientations municipales, il devra agir dans un cadre partenarial et un souci constant de proximité, avec pour objectif un élargissement du public touché.
> piloter le projet pédagogique
* Conception, rédaction et mise en oeuvre du projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville ;
* Co-élaborer le projet d'activités avec l'équipe d'animation et l'accompagner dans sa mise en oeuvre ;
* Concevoir et mettre en oeuvre des actions innovantes dans la structure
* Communiquer sur les activités et projets mis en place
* Élaborer des bilans d'activités et d'actions, proposer des perspectives d'amélioration
* Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d'hygiène et de sécurité
> répondre aux besoins et enjeux du public jeunesse
* Mettre en place un accueil de qualité en direction des jeunes (filles et garçons) et des familles
* Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes
* Intégrer les jeunes porteurs de handicap
> assurer l'encadrement de la structure
* Encadrement et gestion de l'équipe d'animateurs
* Recueillir les besoins en formation d'équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
* Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d'évaluation
* Gérer les conflits, mettre en oeuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d'équipe
* Assurer la mise en oeuvre des procédures administratives dans un souci de bonne gestion (effectif, heures, budget....)
* Encadrer les jeunes et à animer des activités
> s'inscrire dans une démarche partenariale
* Représenter le CLAD dans les différentes instances de partenariat internes ou externes
* Impulser un travail avec tous les acteurs concernés par le public jeunesse, notamment le tissu associatif, dans le cadre des activités du CLAD
Dans le cadre des orientations municipales, il devra agir dans un cadre partenarial et un souci constant de proximité, avec pour objectif un élargissement du public touché.
> piloter le projet pédagogique
* Conception, rédaction et mise en oeuvre du projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville ;
* Co-élaborer le projet d'activités avec l'équipe d'animation et l'accompagner dans sa mise en oeuvre ;
* Concevoir et mettre en oeuvre des actions innovantes dans la structure
* Communiquer sur les activités et projets mis en place
* Élaborer des bilans d'activités et d'actions, proposer des perspectives d'amélioration
* Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d'hygiène et de sécurité
> répondre aux besoins et enjeux du public jeunesse
* Mettre en place un accueil de qualité en direction des jeunes (filles et garçons) et des familles
* Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes
* Intégrer les jeunes porteurs de handicap
> assurer l'encadrement de la structure
* Encadrement et gestion de l'équipe d'animateurs
* Recueillir les besoins en formation d'équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
* Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d'évaluation
* Gérer les conflits, mettre en oeuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d'équipe
* Assurer la mise en oeuvre des procédures administratives dans un souci de bonne gestion (effectif, heures, budget....)
* Encadrer les jeunes et à animer des activités
> s'inscrire dans une démarche partenariale
* Représenter le CLAD dans les différentes instances de partenariat internes ou externes
* Impulser un travail avec tous les acteurs concernés par le public jeunesse, notamment le tissu associatif, dans le cadre des activités du CLAD
Profils recherchés
Compétences (savoir)
- connaissance de l'environnement territorial
- connaissance de la réglementation de la direction départementale de la cohésion sociale
- connaissance des dispositifs CAF, VVV...
- connaissances informatiques usuelles (word, excel...)
- connaissance du logiciel cegid
- diplômes : BPJEPS/DJEPS
Compétences techniques (savoir-faire)
- capacité à s'adapter et à travailler en transversalité
- compétences managériales
- capacité d'optimisation des tâches et du temps de travail
- connaissance de management d'équipe
- connaissance sur la méthodologie de projet
Compétences comportementales (savoir-être)
- bon relationnel et bonne présentation
- qualité d'organisation et de rigueur
- ponctualité, obligation de réserve
- connaissance de l'environnement territorial
- connaissance de la réglementation de la direction départementale de la cohésion sociale
- connaissance des dispositifs CAF, VVV...
- connaissances informatiques usuelles (word, excel...)
- connaissance du logiciel cegid
- diplômes : BPJEPS/DJEPS
Compétences techniques (savoir-faire)
- capacité à s'adapter et à travailler en transversalité
- compétences managériales
- capacité d'optimisation des tâches et du temps de travail
- connaissance de management d'équipe
- connaissance sur la méthodologie de projet
Compétences comportementales (savoir-être)
- bon relationnel et bonne présentation
- qualité d'organisation et de rigueur
- ponctualité, obligation de réserve
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.