Directeur d'Accueil de Loisirs (h/f)
Offre n° O093230200932636
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur des Accueils de Loisirs, vous concevez, organisez et coordonnez le fonctionnement d'un accueil de loisirs dans le cadre des orientations municipales et de la réglementation Jeunesse et Sports. Vous construisez le projet pédagogique et le mettez en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Être garant de la sécurité physique, morale et du bien-être des enfants accueillis
- Appliquer et contrôler l'application de la réglementation et des règles de sécurité en vigueur
- Assurer la gestion administrative, pédagogique et financière de l'accueil de loisirs
- Suivre et gérer administrativement la fréquentation/enfants, saisir les présences
- Encadrer, animer, former et évaluer l'équipe d'animation
- Gérer le temps de travail, les plannings et les congés
- Réaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Mettre en place des activités éducatives et de loisirs en lien avec les rythmes de l'enfant
- Conduire des réunions, élaborer des projets et bilans d'activité
- Construire une relation de qualité avec les enfants, individuelle ou collective
- Créer les conditions de la dimension relationnelle parents/écoles/partenaires extérieurs
- Gérer et assurer le bon déroulement des nouvelles Activités Périscolaires
- Participer à la réalisation des manifestations municipales et des activités inter-centres
- Participer à la réflexion collective sur les questions d'éducation
- Être garant de la sécurité physique, morale et du bien-être des enfants accueillis
- Appliquer et contrôler l'application de la réglementation et des règles de sécurité en vigueur
- Assurer la gestion administrative, pédagogique et financière de l'accueil de loisirs
- Suivre et gérer administrativement la fréquentation/enfants, saisir les présences
- Encadrer, animer, former et évaluer l'équipe d'animation
- Gérer le temps de travail, les plannings et les congés
- Réaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Mettre en place des activités éducatives et de loisirs en lien avec les rythmes de l'enfant
- Conduire des réunions, élaborer des projets et bilans d'activité
- Construire une relation de qualité avec les enfants, individuelle ou collective
- Créer les conditions de la dimension relationnelle parents/écoles/partenaires extérieurs
- Gérer et assurer le bon déroulement des nouvelles Activités Périscolaires
- Participer à la réalisation des manifestations municipales et des activités inter-centres
- Participer à la réflexion collective sur les questions d'éducation
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- BPJEPS et expérience sur une fonction similaire
Connaissances :
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, du milieu socio-éducatif et de la réglementation des accueils de loisirs
- Bonne connaissance de l'organisation des services municipaux
- Bonnes connaissances de la psychologie de l'enfant et de ses rythmes
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Aptitude à encadrer une équipe, à gérer des conflits
- Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte..)
- Capacités de gestion administrative et budgétaire
- Méthodologie et conduite de projets d'activité et d'animation
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
Aptitudes :
- Autonome, méthodique et rigoureux
- Sens de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités,
- Goût du travail en équipe, aisance relationnelle et prise de parole en public
- Aptitude à conduire et animer des réunions et travaux de groupes
- Créativité, dynamisme, esprit d'analyse et d'initiative
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Aptitudes à partager et transmettre des savoirs
- Discrétion professionnelle
- BPJEPS et expérience sur une fonction similaire
Connaissances :
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, du milieu socio-éducatif et de la réglementation des accueils de loisirs
- Bonne connaissance de l'organisation des services municipaux
- Bonnes connaissances de la psychologie de l'enfant et de ses rythmes
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Aptitude à encadrer une équipe, à gérer des conflits
- Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte..)
- Capacités de gestion administrative et budgétaire
- Méthodologie et conduite de projets d'activité et d'animation
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
Aptitudes :
- Autonome, méthodique et rigoureux
- Sens de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités,
- Goût du travail en équipe, aisance relationnelle et prise de parole en public
- Aptitude à conduire et animer des réunions et travaux de groupes
- Créativité, dynamisme, esprit d'analyse et d'initiative
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Aptitudes à partager et transmettre des savoirs
- Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.