Gestionnaire carrière et paie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300989046
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROMAINVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
03/07/2023
Date limite de candidature
29/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d'une responsable de pôle, au sein d'une équipe de 9 gestionnaires, vous serez en charge de la gestion intégrée de la paie et de la carrière des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé.
Missions / conditions d'exercice
Vous interviendrez dans le suivi et le traitement de la carrière.
A cet effet, vous serez chargé(e) de l'élaboration et de la gestion de la paie, ainsi que du suivi et du classement des dossiers individuels. Vous veillerez au suivi de l'absentéisme maladie et au suivi de classement des dossiers individuels.
Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des agents.
Vous assurerez également le montage des dossiers pour les commissions administratives paritaires et le suivi des avis rendus. Vous informerez et expliquerez l'application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents et encadrants. Vous aurez également pour rôle de veiller à la réglementation relative à la carrière et à la paie.
A cet effet, vous serez chargé(e) de l'élaboration et de la gestion de la paie, ainsi que du suivi et du classement des dossiers individuels. Vous veillerez au suivi de l'absentéisme maladie et au suivi de classement des dossiers individuels.
Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des agents.
Vous assurerez également le montage des dossiers pour les commissions administratives paritaires et le suivi des avis rendus. Vous informerez et expliquerez l'application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents et encadrants. Vous aurez également pour rôle de veiller à la réglementation relative à la carrière et à la paie.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience confirmée sur poste similaire
- Maitrise du statut de la Fonction publique territoriale.
- Bonne connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, de la trésorerie et du rôle du comptable.
- Utilisation d'outils de gestion du personnel. Acquis du cadre réglementaire et des dispositions légales en matière de carrière et de paie, de charges salariales, répartition des avantages sociaux.
- Connaissance des spécificités des différentes filières
- Connaissance des règles statutaires des avancements de grade, promotion interne et avis de la CAP.
- Bonne maîtrise d'Excel et Word, notamment le publipostage. La maitrise du logiciel CIRIL serait un atout.
- Qualités relationnelles avérées
- Force de proposition (amélioration des procédures et conduite de changement).
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du service public et du contact, qualités d'organisation, de méthode et de rigueur.
Particularités du poste :
Travail en espace partagé, forte activité en période de paie.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
- Expérience confirmée sur poste similaire
- Maitrise du statut de la Fonction publique territoriale.
- Bonne connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, de la trésorerie et du rôle du comptable.
- Utilisation d'outils de gestion du personnel. Acquis du cadre réglementaire et des dispositions légales en matière de carrière et de paie, de charges salariales, répartition des avantages sociaux.
- Connaissance des spécificités des différentes filières
- Connaissance des règles statutaires des avancements de grade, promotion interne et avis de la CAP.
- Bonne maîtrise d'Excel et Word, notamment le publipostage. La maitrise du logiciel CIRIL serait un atout.
- Qualités relationnelles avérées
- Force de proposition (amélioration des procédures et conduite de changement).
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du service public et du contact, qualités d'organisation, de méthode et de rigueur.
Particularités du poste :
Travail en espace partagé, forte activité en période de paie.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Contact
Contact
0179645454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.