Équipement culturel phare de la ville, la médiathèque municipale de Chevilly-Larue compte deux plateaux ouverts sur 1 600 m2, 90 000 documents, 5 800 inscrits, un fonds conte spécialisé et mutualisé avec la Maison du conte de Chevilly-Larue, un espace public numérique. Outil social et culturel dynamique et convivial, la médiathèque Boris Vian s'inscrit dans une logique d'éducation populaire, de tiers lieu et d'ouverture sur la ville. Positionnée sur la vocation sociale des médiathèques et le développement de pratiques inclusives, son offre de lecture publique s'enrichit de nombreux services et partenariats ainsi que d'une très forte dynamique d'actions culturelles en et hors les murs. Le secteur Patrimoine, archives, documentation est rattaché à la médiathèque. Vous rejoindrez une équipe de 21 professionnels.

Chevilly-Larue est une ville solidaire en direction des familles, des jeunes et des retraités. Elle porte des engagements conséquents pour la transition énergétique, la valorisation de la biodiversité et l'innovation urbaine.

Au-delà des activités traditionnelles relatives à la Direction d'une bibliothèque-médiathèque (animation d'une équipe, coordination et impulsion des activités, gestion administrative et budgétaire, conduite du projet de renouvellement du système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB) prévu fin 2022, etc...), vous aurez pour missions de :
- Diriger un établissement au fonctionnement dynamique tourné principalement vers la médiation,
- Développer l'accueil des publics pour lutter contre les inégalités accrues par les nouveaux modes d'accès au savoir ;
- Poursuivre le pilotage de la mise à jour du projet d'établissement en lien avec les responsables des espaces et leurs équipes. Un projet d'établissement qui s'appuie sur une organisation à deux niveaux complémentaires : une forte dynamique de secteurs animant quatre espaces documentaires (Jeunesse ; Adulte ; Musique et Cinéma ; Multimédia) et une organisation des priorités stratégiques de l'établissement définie autour de quatre fonctions transversales s'appuyant sur l'animation de groupes de travail inter secteurs (Politique documentaire et valorisation des collections ; Actions éducatives et parentalité ; Médiation numérique et inclusion sociale ; Actions culturelles et pratiques artistiques)
- Poursuivre et développer une politique innovante de lecture publique en priorité en direction de la petite enfance, des adolescents et des familles ;
- Poursuivre et développer le rayonnement de l'équipement par des actions de partenariat et de coopération sous la forme de parcours pluridisciplinaires culturels et artistiques qui mêlent sensibilisation, création artistique, ateliers participatifs, formation des professionnels pour favoriser l'appropriation des savoirs, des œuvres ;
- Poursuivre et développer les actions en direction des publics pour s'adapter à leurs attentes et pratiques par notamment un accès accru aux ressources numériques ;
- Elargir et fidéliser les nouveaux publics et notamment les plus éloignés de l'écrit, assurer la coexistence des publics dans un grand espace décloisonné ;
- Mettre en valeur sous forme de parcours culturel croisé un fonds spécialisé sur le conte avec la Maison du conte, piloter en relation avec la personne référente conte de l'équipe l'organisation du premier salon du conte dans le cadre du Grand Dire Festival en avril 2022.
- Structurer, développer l'activité, et piloter le projet de service Patrimoine,
- Archives, Documentation, en relation avec le responsable et l'équipe du secteur.

Expérience confirmée sur un poste similaire ;
Capacité à fédérer, coordonner une équipe ;
Aptitude à impulser et conduire des projets ;
Sens de l'innovation et de l'expérimentation pour prendre en compte les mutations du métier et le devenir des bibliothèques-médiathèques.