Technicien de prévention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220100505349
Publiée le 03/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
03/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER et le Tram T9, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Le service prévention et conditions de travail est rattaché à la Direction des ressources humaines en charge de l'environnement du travail et de la formation du personnel. Ses missions principales sont l'amélioration continue des conditions d'hygiène et de sécurité des 2200 agents de la ville. Expert auprès des 21 directions et 81 services, il a pour charge de les conseiller dans ce domaine, d'identifier les risques professionnels, de suivre la mise en œuvre des actions de prévention, d'y impliquer tous les acteurs, employeurs comme agents, ou encore de réaliser une veille réglementaire.
Intégration d'une équipe de 3 personnes (2 techniciens et 1 collaborateur administratif) au sein du service Prévention et conditions de travail.
Le service prévention et conditions de travail est rattaché à la Direction des ressources humaines en charge de l'environnement du travail et de la formation du personnel. Ses missions principales sont l'amélioration continue des conditions d'hygiène et de sécurité des 2200 agents de la ville. Expert auprès des 21 directions et 81 services, il a pour charge de les conseiller dans ce domaine, d'identifier les risques professionnels, de suivre la mise en œuvre des actions de prévention, d'y impliquer tous les acteurs, employeurs comme agents, ou encore de réaliser une veille réglementaire.
Intégration d'une équipe de 3 personnes (2 techniciens et 1 collaborateur administratif) au sein du service Prévention et conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront:
- Effectuer l'analyse et le suivi des accidents de travail et des statistiques : recherches et aide à la mise en œuvre d'actions correctives,
- Travailler en étroite collaboration avec la médecine professionnelle : échanger sur les informations spécifiques, visites de terrain, recherches de solutions, ...
- Participer à l'évaluation des risques professionnels : animation des réunions au sein des services, aide à l'élaboration et au suivi de l'évaluation des risques, la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions préventives et correctives,
- Animer le groupe de travail EPI, animation du groupe, trouver des solutions et les mettre en œuvre dans les services en respectant la réglementation,
- Travailler avec le Comité d'Hygiène et de Sécurité : visites de terrain et suivi des actions, groupes de travail, enquêtes d'accidents,
- Conseiller l'encadrement et les agents au sein des services : visites de terrain, conseils et recherches de solutions, aide à la mise en œuvre, suivi des actions, ...
- Effectuer l'analyse et le suivi des accidents de travail et des statistiques : recherches et aide à la mise en œuvre d'actions correctives,
- Travailler en étroite collaboration avec la médecine professionnelle : échanger sur les informations spécifiques, visites de terrain, recherches de solutions, ...
- Participer à l'évaluation des risques professionnels : animation des réunions au sein des services, aide à l'élaboration et au suivi de l'évaluation des risques, la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions préventives et correctives,
- Animer le groupe de travail EPI, animation du groupe, trouver des solutions et les mettre en œuvre dans les services en respectant la réglementation,
- Travailler avec le Comité d'Hygiène et de Sécurité : visites de terrain et suivi des actions, groupes de travail, enquêtes d'accidents,
- Conseiller l'encadrement et les agents au sein des services : visites de terrain, conseils et recherches de solutions, aide à la mise en œuvre, suivi des actions, ...
Profils recherchés
- Formation demandée : bac +2 en hygiène et sécurité,
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Des connaissances en matière d'ergonomie seraient appréciées,
- Une expérience en matière de prévention des risques psychosociaux serait appréciée,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Sens du contact, qualités relationnelles et pédagogiques,
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles,
- Rigueur, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse,
- Permis B.
Horaires du service : 8h30 - 12h / 13h30 - 18h
Temps de travail : 35h/semaine
CDD dans le cadre du remplacement d'un agent.
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, 33 jours de congés annuels.
Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Des connaissances en matière d'ergonomie seraient appréciées,
- Une expérience en matière de prévention des risques psychosociaux serait appréciée,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Sens du contact, qualités relationnelles et pédagogiques,
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles,
- Rigueur, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse,
- Permis B.
Horaires du service : 8h30 - 12h / 13h30 - 18h
Temps de travail : 35h/semaine
CDD dans le cadre du remplacement d'un agent.
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, 33 jours de congés annuels.
Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/
A l'attention de Monsieur le Maire
A l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.