Des agents techniques polyvalents (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220100507007
Publiée le 17/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Des agents techniques polyvalents (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4500 enfants quotidiennement. Un projet éducatif départemental fédère l'activité des 1800 professionnels des crèches.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Des agents techniques polyvalents (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4500 enfants quotidiennement. Un projet éducatif départemental fédère l'activité des 1800 professionnels des crèches.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche, vous contribuez à la qualité du service rendu et à l'accueil des enfants en préparant les repas et en réalisant les tâches liées à l'hygiène des locaux et des matériels.
A ce titre, vous avez pour missions :
Remise en température et valorisation des préparations culinaires dans les crèches en liaison froide
Assistance auprès du cuisinier dans les crèches en production de repas
Maintenance et hygiène des locaux et des matériels
Entretien et nettoyage du linge
Participation au bien-être et au confort de l'enfant
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche, vous contribuez à la qualité du service rendu et à l'accueil des enfants en préparant les repas et en réalisant les tâches liées à l'hygiène des locaux et des matériels.
A ce titre, vous avez pour missions :
Remise en température et valorisation des préparations culinaires dans les crèches en liaison froide
Assistance auprès du cuisinier dans les crèches en production de repas
Maintenance et hygiène des locaux et des matériels
Entretien et nettoyage du linge
Participation au bien-être et au confort de l'enfant
Profils recherchés
Profil
CAP agent polyvalent restauration ou équivalent
Expérience en restauration collective
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien des locaux et la restauration collective
Connaissance des gestes et postures de manutention
Postes basés sur l'ensemble du Val-de-Marne.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement ont lieu chaque semaine.
Les précisions sur les lieux d'affectation seront communiquées lors des entretiens de recrutement.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
D'une politique de formation dynamique
D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
De 35 jours de congés annuels
D'une participation à la prévoyance
De prestations sociales et financières
CAP agent polyvalent restauration ou équivalent
Expérience en restauration collective
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien des locaux et la restauration collective
Connaissance des gestes et postures de manutention
Postes basés sur l'ensemble du Val-de-Marne.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement ont lieu chaque semaine.
Les précisions sur les lieux d'affectation seront communiquées lors des entretiens de recrutement.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
D'une politique de formation dynamique
D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
De 35 jours de congés annuels
D'une participation à la prévoyance
De prestations sociales et financières
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.