Référent sécurité incendie, alarmes et contrôle d'accès et ascenseurs (h/f)
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Offre n° O094220100520392
Publiée le 18/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Préparation technique des Commissions Communales ou Départementales de Sécurité incendie pour les bâtiments publics et maintien en conformité règlementaire des bâtiments de la ville concernant la sécurité incendie:
Missions / conditions d'exercice
Contrôler la conformité de l'établissement aux règles de sécurité et le bon fonctionnement des installations techniques de sécurité incendie et vérification de la bonne tenue des registres de sécurité.
Rassembler les rapports de vérification, attestations et autres documents règlementaires à présenter lors de la commission.
Faire produire en interne ou par une entreprise les éventuels rapports de vérification, attestations et autres documents nécessaires.
La rédaction des rapports de visite est faite en collaboration avec l'assistante administrative du pôle.
Participation aux Commissions Communales ou Départementales de Sécurité pour les ERP privés:
Assister l'élu en charge des questions de sécurité lors des visites départementales ou communales des ERP.
Rédiger l'avis des ERP de 5éme catégorie.
Sécurité anti-intrusion:
Assurer le suivi et la maintenance des systèmes d'alarmes anti-intrusion.
Accompagner les demandes des différents services dans leurs besoins de sécurisation des sites de la ville.
Assister le responsable dans la mise en place et le déploiement du contrôle d'accès sur les bâtiments de la ville.
Ascenseurs:
Assurer le suivi des contrats de maintenance des ascenseurs de la ville.
Travaux:
Assister les chargés d'opérations sur les questions de sécurité sur les nouveaux projets.
Veille technique et juridique:
Assurer un rôle de veille sur les innovations en lien avec les missions et activités du service.
Etre force de proposition en partenariat avec les différents responsables de services.
Avis technique sur la programmation pluriannuelle des bâtiments:
Participer à la rédaction des rapports de diagnostics sur l'état des bâtiments communaux
Participer à la réalisation des études techniques de faisabilité
Participer à la réalisation des chiffrages sur les travaux envisagés
Suivi technique des dossiers de sinistres:
Participer à la rédaction des rapports techniques de sinistres,
Participer à la production de toutes les pièces techniques nécessaires,
Participer à la représentation de la ville lors des visites d'expertise,
Participer à l'analyse des propositions d'indemnisation des assureurs.
Contraintes et avantages :
Travail en bureau,
Déplacements fréquents,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Habilitation électrique B1 H0,
Rythme de travail souple sur la base de 37,5h par semaine,
13 jours de RTT.
Moyens mis à disposition :
Ordinateur et ligne téléphonique personnels,
Ordinateur portable partagé,
Imprimante / copieur partagé,
Véhicules de service partagés au sein du service
Rassembler les rapports de vérification, attestations et autres documents règlementaires à présenter lors de la commission.
Faire produire en interne ou par une entreprise les éventuels rapports de vérification, attestations et autres documents nécessaires.
La rédaction des rapports de visite est faite en collaboration avec l'assistante administrative du pôle.
Participation aux Commissions Communales ou Départementales de Sécurité pour les ERP privés:
Assister l'élu en charge des questions de sécurité lors des visites départementales ou communales des ERP.
Rédiger l'avis des ERP de 5éme catégorie.
Sécurité anti-intrusion:
Assurer le suivi et la maintenance des systèmes d'alarmes anti-intrusion.
Accompagner les demandes des différents services dans leurs besoins de sécurisation des sites de la ville.
Assister le responsable dans la mise en place et le déploiement du contrôle d'accès sur les bâtiments de la ville.
Ascenseurs:
Assurer le suivi des contrats de maintenance des ascenseurs de la ville.
Travaux:
Assister les chargés d'opérations sur les questions de sécurité sur les nouveaux projets.
Veille technique et juridique:
Assurer un rôle de veille sur les innovations en lien avec les missions et activités du service.
Etre force de proposition en partenariat avec les différents responsables de services.
Avis technique sur la programmation pluriannuelle des bâtiments:
Participer à la rédaction des rapports de diagnostics sur l'état des bâtiments communaux
Participer à la réalisation des études techniques de faisabilité
Participer à la réalisation des chiffrages sur les travaux envisagés
Suivi technique des dossiers de sinistres:
Participer à la rédaction des rapports techniques de sinistres,
Participer à la production de toutes les pièces techniques nécessaires,
Participer à la représentation de la ville lors des visites d'expertise,
Participer à l'analyse des propositions d'indemnisation des assureurs.
Contraintes et avantages :
Travail en bureau,
Déplacements fréquents,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Habilitation électrique B1 H0,
Rythme de travail souple sur la base de 37,5h par semaine,
13 jours de RTT.
Moyens mis à disposition :
Ordinateur et ligne téléphonique personnels,
Ordinateur portable partagé,
Imprimante / copieur partagé,
Véhicules de service partagés au sein du service
Profils recherchés
Votre "savoir":
Bonne capacité rédactionnel.
Maîtrise de l'outil informatique.
Connaissance du contexte législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités locales.
Posséder des connaissances techniques en sécurité incendie et alarmes.
Maîtriser les principales règles de la commande publique et spécifiquement des marchés de travaux et de prestations de services.
Savoir travailler en bonne intelligence avec l'ensemble des services composant le Pôle Patrimoine et Intervention Techniques (P.I.T).
Votre "savoir-faire":
Maitrise des règlementations de sécurité incendie dans les ERP,
Connaissance des règlementations amiantes, plomb, qualité de l'air,
Connaissance des risques et règles de sécurité des tiers et du public,
Lecture de plan et représentations techniques.
Votre "savoir-être":
Etre organisé, précis, rigoureux
Etre disponible et à l'écoute des autres et des services au sein et hors du pôle.
Etre force de propositions
Etre convaincu des valeurs du service public
Etre autonome
Capacité d'écoute et d'analyse de la demande pour la traduire en termes opérationnels dans le champ de compétence du service.
Etre force de propositions
Savoir rendre compte de son activité
Aptitude à la synthèse, à la rédaction
Respecter l'organisation du travail et les procédures.
Capacité à travailler en équipe
Savoir communiquer
Bonne capacité rédactionnel.
Maîtrise de l'outil informatique.
Connaissance du contexte législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités locales.
Posséder des connaissances techniques en sécurité incendie et alarmes.
Maîtriser les principales règles de la commande publique et spécifiquement des marchés de travaux et de prestations de services.
Savoir travailler en bonne intelligence avec l'ensemble des services composant le Pôle Patrimoine et Intervention Techniques (P.I.T).
Votre "savoir-faire":
Maitrise des règlementations de sécurité incendie dans les ERP,
Connaissance des règlementations amiantes, plomb, qualité de l'air,
Connaissance des risques et règles de sécurité des tiers et du public,
Lecture de plan et représentations techniques.
Votre "savoir-être":
Etre organisé, précis, rigoureux
Etre disponible et à l'écoute des autres et des services au sein et hors du pôle.
Etre force de propositions
Etre convaincu des valeurs du service public
Etre autonome
Capacité d'écoute et d'analyse de la demande pour la traduire en termes opérationnels dans le champ de compétence du service.
Etre force de propositions
Savoir rendre compte de son activité
Aptitude à la synthèse, à la rédaction
Respecter l'organisation du travail et les procédures.
Capacité à travailler en équipe
Savoir communiquer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Adresse de l'employeur
Arcueil
>Mairie, 10 avenue Paul Doumer
94114 ARCUEIL CEDEX
>Mairie, 10 avenue Paul Doumer
94114 ARCUEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.