Evaluateur gérontologique (h/f)
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Offre n° O094220200547432
Publiée le 04/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Athis-Mons
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice du Centre Local d'Information et de Coordination D'Athis-Mons (91)
Missions / conditions d'exercice
* Assure l'information et l'orientation du public ainsi que des professionnels.
* Réaliser l'évaluation gérontologique pour les caisses de retraite :
o Faire des visites à domicile et conduire des entretiens d'aides
o Réaliser des évaluations et élaborer des plans d'aide personnalisés.
o Participer aux réunions organisées par la plateforme gestionnaire de ce service pour la CNAV.
* Participer activement au maillage partenarial du Clic :
o Participer aux réunions de coordination sur les villes couvertes ainsi que les réunions avec les partenaires du territoire
o Développer les relations avec les organismes et partenaires.
* Piloter et animer les projets et les actions du CLIC :
o Participer à la construction des projets
o Rechercher des partenaires
o Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
o Conduire et animer les actions de prévention
o Evaluer les projets
* Observatoire social et demandes de subventions :
o Participer à l'élaboration des rapports d'activité annuels
o Réaliser des rapports, des comptes-rendus pour le service et les financeurs
o Participer à l'identification des publics cibles et à la définition des besoins de la population accompagnée et à l'amélioration des actions de préventions menées
o Participer aux demandes de subventions
* Réaliser l'évaluation gérontologique pour les caisses de retraite :
o Faire des visites à domicile et conduire des entretiens d'aides
o Réaliser des évaluations et élaborer des plans d'aide personnalisés.
o Participer aux réunions organisées par la plateforme gestionnaire de ce service pour la CNAV.
* Participer activement au maillage partenarial du Clic :
o Participer aux réunions de coordination sur les villes couvertes ainsi que les réunions avec les partenaires du territoire
o Développer les relations avec les organismes et partenaires.
* Piloter et animer les projets et les actions du CLIC :
o Participer à la construction des projets
o Rechercher des partenaires
o Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
o Conduire et animer les actions de prévention
o Evaluer les projets
* Observatoire social et demandes de subventions :
o Participer à l'élaboration des rapports d'activité annuels
o Réaliser des rapports, des comptes-rendus pour le service et les financeurs
o Participer à l'identification des publics cibles et à la définition des besoins de la population accompagnée et à l'amélioration des actions de préventions menées
o Participer aux demandes de subventions
Profils recherchés
* Formations et qualifications nécessaires
o Diplôme de travailleur social ou Master en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou formations similaires.
* Compétences nécessaires :
o Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires et médico-sociaux du secteur gérontologique.
o Techniques d'entretien et d'écoute active
o Règles rédactionnelles administratives
o Principes de management par projets et de la transversalité
o Méthodes d'observation et d'analyse
o Evaluation des besoins des personnes âgées et des aidants familiaux.
o Elaboration des plans d'aide.
o Approche systémique.
o Élaboration et suivi des projets en gérontologie
o Bon relationnel
o Travail en équipe et en collaboration avec les partenaires du Clic
o Diplôme de travailleur social ou Master en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou formations similaires.
* Compétences nécessaires :
o Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires et médico-sociaux du secteur gérontologique.
o Techniques d'entretien et d'écoute active
o Règles rédactionnelles administratives
o Principes de management par projets et de la transversalité
o Méthodes d'observation et d'analyse
o Evaluation des besoins des personnes âgées et des aidants familiaux.
o Elaboration des plans d'aide.
o Approche systémique.
o Élaboration et suivi des projets en gérontologie
o Bon relationnel
o Travail en équipe et en collaboration avec les partenaires du Clic
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.