Responsable adjoint polyvalence insertion adjoint au REDS Maisons-Alfort - 5789 - (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220300590781
Publiée le 02/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Responsable Adjoint Polyvalence Insertion - Adjoint au Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités Maisons-Alfort (F/H)
Filière administrative - Catégorie A
Filière sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
La Direction de l'Action Sociale mène une politique d'accueil et de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Responsable Adjoint Polyvalence Insertion - Adjoint au Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités Maisons-Alfort (F/H)
Filière administrative - Catégorie A
Filière sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
La Direction de l'Action Sociale mène une politique d'accueil et de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités, vous avez pour missions :
-L'encadrement hiérarchique et technique des assistants administratifs et, de tout ou partie de l'équipe des assistants sociaux de polyvalence ;
-Le pilotage local de l'insertion, plus particulièrement du dispositif RSA ;
-Le pilotage ou le suivi d'actions/réseaux sur des champs thématiques ;
-Par délégation du REDS, et sur les champs validés avec le RESOT, une représentation de l'EDS, du Service, de la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires ;
-Avec les autres cadres de l'EDS, l'intérim du REDS lors de ses absences, dans le respect de l'organisation définie en inter-direction. Dans ce cadre, il garantit la continuité du service et la gestion globale du service ;
-S'impliquer dans la dynamique transversale de l'EDS ;
-Participer au bon fonctionnement de l'équipe d'encadrement ;
-S'impliquer dans la dynamique territoriale ;
-S'impliquer dans la dynamique de la Direction ;
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités, vous avez pour missions :
-L'encadrement hiérarchique et technique des assistants administratifs et, de tout ou partie de l'équipe des assistants sociaux de polyvalence ;
-Le pilotage local de l'insertion, plus particulièrement du dispositif RSA ;
-Le pilotage ou le suivi d'actions/réseaux sur des champs thématiques ;
-Par délégation du REDS, et sur les champs validés avec le RESOT, une représentation de l'EDS, du Service, de la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires ;
-Avec les autres cadres de l'EDS, l'intérim du REDS lors de ses absences, dans le respect de l'organisation définie en inter-direction. Dans ce cadre, il garantit la continuité du service et la gestion globale du service ;
-S'impliquer dans la dynamique transversale de l'EDS ;
-Participer au bon fonctionnement de l'équipe d'encadrement ;
-S'impliquer dans la dynamique territoriale ;
-S'impliquer dans la dynamique de la Direction ;
Profils recherchés
Profil
Diplôme d'État d'Assistant de service social
Expérience de plusieurs années en qualité d'assistant social polyvalent
Formation supérieure en travail social et au management appréciée (ex Caferuis)
Expérience de management, conduite de projets, suivi d'activité, travaille en partenariat
Expertise dans le champ du travail social et de la polyvalence
Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des logiciels métiers (Web accueil, GrSa...)
Permis B - Déplacements fréquents
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :d'une politique de formation dynamique,
d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
d'une participation à la prévoyance,
et de prestations sociales et financières.
Diplôme d'État d'Assistant de service social
Expérience de plusieurs années en qualité d'assistant social polyvalent
Formation supérieure en travail social et au management appréciée (ex Caferuis)
Expérience de management, conduite de projets, suivi d'activité, travaille en partenariat
Expertise dans le champ du travail social et de la polyvalence
Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des logiciels métiers (Web accueil, GrSa...)
Permis B - Déplacements fréquents
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :d'une politique de formation dynamique,
d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
d'une participation à la prévoyance,
et de prestations sociales et financières.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.