Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 100 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.

Le/la directeur.trice administratif.ve et le médecin directeur ont la responsabilité commune de l'établissement :
- Ils s'assurent de la mise en œuvre des orientations municipales, ont pour objectif de maintenir et développer l'offre de soins et sa qualité en veillant aux contraintes budgétaires ; 
- Ils contribuent à faire naitre une réflexion de long terme pour l'établissement et à enrichir la réflexion des questions de santé sur la ville ;
- Ils participent à l'élaboration d'un Contrat Local de Santé avec les partenaires;
- Ils défendent et promeuvent le modèle des centres de santé au niveau régional et national. 
- Ils sont les garants d'une éthique des soins du CMS où le patient doit pouvoir recevoir l'écoute et l'attention que son état nécessite.

 Le/la directeur.trice administratif.ve est plus spécifiquement chargé.e de : 
- Veiller aux évolutions de la réglementation, à leur mise en application et aux leurs impacts (télémédecine, évolution de la radiologie) 
- Optimiser la gestion des moyens 
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions auprès d'instances telles que l'Agence Régionale de Santé - veiller au respect des procédures administratives (commandes publiques en vue de l'achat de matériel médical, conseil municipal, conventions) 
- Assurer l'élaboration et la bonne exécution du budget de la structure
 - Planifier, coordonner et contrôler la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
 - Entretenir le réseau partenarial (Agence Régionale de Santé, CPAM, réseau des centres de santé, mutuelles et autres partenaires) 
- Elaborer le rapport d'activité annuel

37h/semaine - 33 jours de congés et 13 jours d'ARTT
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI pour les fonctionnaires
+ prime annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé
Comité des œuvres sociales pour le personnel.

Poste ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement.
Pour les agents contractuels: CDD d'un an renouvelable. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.