Responsable de secteur des Atsem (h/f)
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Offre n° O094220500633812
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
06/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen en 2025) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Composé de 165 agents répartis sur 21 écoles maternelles, le service des ATSEM assure l'accompagnement du personnel enseignant, l'entretien des locaux et la préparation et le service des repas.
L'agent recruté intégrera une équipe de 4 responsables de secteur, chacun en charge d'équipes (représentants entre 30 et 50 ATSEM) et de dossiers spécifiques (suivi des travaux, comptabilité-gestion budgétaire, formation, accueil et suivi des stagiaires et des apprentis, groupe de travail HACCP)
Composé de 165 agents répartis sur 21 écoles maternelles, le service des ATSEM assure l'accompagnement du personnel enseignant, l'entretien des locaux et la préparation et le service des repas.
L'agent recruté intégrera une équipe de 4 responsables de secteur, chacun en charge d'équipes (représentants entre 30 et 50 ATSEM) et de dossiers spécifiques (suivi des travaux, comptabilité-gestion budgétaire, formation, accueil et suivi des stagiaires et des apprentis, groupe de travail HACCP)
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et évaluer 30 à 50 ATSEM
Mettre en place et suivre les organisations du travail des ATSEM avec plusieurs directions d'école
Veiller au respect de la démarche HACCP
Mettre en œuvre les orientations municipales
S'assurer de la cohérence éducative avec les responsables de secteurs CLM et l'Education Nationale
Garantir la qualité et la continuité du service public
Recruter les agents d'entretien
Participer aux différentes initiatives municipales
Mettre en place et suivre les organisations du travail des ATSEM avec plusieurs directions d'école
Veiller au respect de la démarche HACCP
Mettre en œuvre les orientations municipales
S'assurer de la cohérence éducative avec les responsables de secteurs CLM et l'Education Nationale
Garantir la qualité et la continuité du service public
Recruter les agents d'entretien
Participer aux différentes initiatives municipales
Profils recherchés
Savoir-faire :
Posséder des aptitudes au management et une expérience d'encadrement dans le domaine éducatif ou de l'animation
Savoir rédiger des comptes rendus, des notes, courriers, courriels
Maîtriser l'outil informatique
Savoir-être :
Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et savoir faire preuve de diplomatie, tout en sachant s'affirmer
Etre autonome, réactif
Avoir l'esprit d'équipe
Être disponible et à l'écoute, savoir s'adapter
Avoir le sens du service public
Connaissances :
Connaître le développement de l'enfant d'âge maternel
Connaître le fonctionnement d'une école, de l'Education nationale et des centres de loisirs maternels
Connaissances appréciées : démarche HACCP et techniques de nettoyage et de propreté des locaux scolaires
Conditions de travail et environnement : Temps de travail hebdomadaire: 37 heures.
Amplitude horaire du service : de 7h à 18h
Disponibilités certains week-end.
Posséder des aptitudes au management et une expérience d'encadrement dans le domaine éducatif ou de l'animation
Savoir rédiger des comptes rendus, des notes, courriers, courriels
Maîtriser l'outil informatique
Savoir-être :
Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et savoir faire preuve de diplomatie, tout en sachant s'affirmer
Etre autonome, réactif
Avoir l'esprit d'équipe
Être disponible et à l'écoute, savoir s'adapter
Avoir le sens du service public
Connaissances :
Connaître le développement de l'enfant d'âge maternel
Connaître le fonctionnement d'une école, de l'Education nationale et des centres de loisirs maternels
Connaissances appréciées : démarche HACCP et techniques de nettoyage et de propreté des locaux scolaires
Conditions de travail et environnement : Temps de travail hebdomadaire: 37 heures.
Amplitude horaire du service : de 7h à 18h
Disponibilités certains week-end.
Contact
Lien de candidature
https://cloud8.eudonet.com/specif/EUDO_04272/(S(gtm3eblc4xymww5xsvhyj2uk))/ExtranetCandidatures/DetailPoste.aspx?server=inter&id=CLKGeXAnaFIXXCSO/xoGZg==
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/
A l'attention de Monsieur le Maire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Congés: 33 jours par an et 91h d'ARTT.
NBI : 15 points
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
A l'attention de Monsieur le Maire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Congés: 33 jours par an et 91h d'ARTT.
NBI : 15 points
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.