Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220500648685
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 100 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.
Pour accompagner les mutations de la ville, la Police municipale est également en évolution. Aujourd'hui composée d'une cinquantaine de postes (policiers municipaux et agents de surveillance de la voie publique) elle intervient sur une amplitude horaire de 70 heures par semaine. Elle veille à la mise en œuvre des missions qui relèvent de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et exerce une diversité de missions.
Les projets de développement de la vidéoprotection sur le domaine public et du CSU, de déménagement du service dans des nouveaux locaux, de concertation avec les agents sur les missions, l'organisation du service, les moyens mis à sa disposition, sont les enjeux des prochains mois pour le service.
Pour accompagner les mutations de la ville, la Police municipale est également en évolution. Aujourd'hui composée d'une cinquantaine de postes (policiers municipaux et agents de surveillance de la voie publique) elle intervient sur une amplitude horaire de 70 heures par semaine. Elle veille à la mise en œuvre des missions qui relèvent de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et exerce une diversité de missions.
Les projets de développement de la vidéoprotection sur le domaine public et du CSU, de déménagement du service dans des nouveaux locaux, de concertation avec les agents sur les missions, l'organisation du service, les moyens mis à sa disposition, sont les enjeux des prochains mois pour le service.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction du service, (chef de service, adjoint, chefs de brigade), vous contribuerez à la réflexion et la mise en oeuvre du projet de service ;
Vous assurerez des missions de police administrative et judiciaire. Vous veillerez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, à la sécurité des biens et des personnes sur le territoire.
A ce titre,vous aurez pour principales missions de :
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Faire respecter les dispositions des arrêtés municipaux,
Assurer les points écoles,
Rédiger des écrits professionnels,
Accueillir et renseigner les usagers,
Porter assistance aux personnes en danger ou difficultés,
Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental.
Vous assurerez des missions de police administrative et judiciaire. Vous veillerez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, à la sécurité des biens et des personnes sur le territoire.
A ce titre,vous aurez pour principales missions de :
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Faire respecter les dispositions des arrêtés municipaux,
Assurer les points écoles,
Rédiger des écrits professionnels,
Accueillir et renseigner les usagers,
Porter assistance aux personnes en danger ou difficultés,
Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation en vigueur (code de la route et des assurances)et des pouvoirs de police du maire
Connaissance des codes de l'environnement et de la santé public et du règlement sanitaire,
Disponibilité, capacité d'adaptation, discrétion, sens du service public, déontologie, rigueur,
Maîtrise de soi, discernement, qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel,
Maîtrise de l'outil informatique, bureautique, messagerie, et logiciels de police municipale (logipol),
Qualités rédactionnelles,
Capacités d'initiative et de travail en équipe, esprit d'équipe,
Le permis de conduire B est obligatoire,
Une bonne condition physique est demandée,
Gestion du stress.
Connaissance des codes de l'environnement et de la santé public et du règlement sanitaire,
Disponibilité, capacité d'adaptation, discrétion, sens du service public, déontologie, rigueur,
Maîtrise de soi, discernement, qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel,
Maîtrise de l'outil informatique, bureautique, messagerie, et logiciels de police municipale (logipol),
Qualités rédactionnelles,
Capacités d'initiative et de travail en équipe, esprit d'équipe,
Le permis de conduire B est obligatoire,
Une bonne condition physique est demandée,
Gestion du stress.
Contact
Lien de candidature
https://cloud8.eudonet.com/specif/EUDO_04272/(S(kex1teli1e4jp1egiwr30yl5))/ExtranetCandidatures/DetailPoste.aspx?server=inter&id=+W0w5BrFfxSse/52NlqYvQ==
Informations complémentaires
Amplitude horaire : 7h45 à 17h15
Travail en équipe, à effectif variable selon le roulement de service par tous temps sur la voie publique
La police municipale fonctionne du lundi au vendredi, cependant des dépassements horaires sont à prévoir en situation exceptionnelle. Un service est également à assurer le weekend en heures supplémentaires (marchés + mariages + autres manifestations)
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), heures supplémentaires rémunérées, IFSE annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
33 jours de congés.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Recrutement statutaire (détachement/mutation) - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur www.vitry94.fr
Travail en équipe, à effectif variable selon le roulement de service par tous temps sur la voie publique
La police municipale fonctionne du lundi au vendredi, cependant des dépassements horaires sont à prévoir en situation exceptionnelle. Un service est également à assurer le weekend en heures supplémentaires (marchés + mariages + autres manifestations)
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), heures supplémentaires rémunérées, IFSE annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
33 jours de congés.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Recrutement statutaire (détachement/mutation) - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur www.vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.