Assistant social MHL (h/f) - 10434
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220600682696
Publiée le 27/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
27/11/2022
Date limite de candidature
27/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un projet innovant en direction des publics victimes de violences intrafamiliales,
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un travailleur social DE (Assistant social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé) au sein de la Direction des hébergements des familles vulnérables (F/H)
Filière sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département prend en charge les femmes enceintes et les mères isolées avec enfant de moins de 3 ans. L'objectif de la Direction de l'Hébergement des Familles Vulnérables est de développer des dispositifs alternatifs à l'hôtel afin de les accueillir dans les meilleures conditions possibles et d'assurer un accompagnement social de proximité.
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un travailleur social DE (Assistant social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé) au sein de la Direction des hébergements des familles vulnérables (F/H)
Filière sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département prend en charge les femmes enceintes et les mères isolées avec enfant de moins de 3 ans. L'objectif de la Direction de l'Hébergement des Familles Vulnérables est de développer des dispositifs alternatifs à l'hôtel afin de les accueillir dans les meilleures conditions possibles et d'assurer un accompagnement social de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et de son adjointe, au sein du Pôle " Alternatives à l'Hôtel " de la MHL, en lien avec la Coordinatrice de l'Hébergement, vous avez pour missions :
* Participer, au sein d'une équipe de 4 autres assistants sociaux, et en lien avec la Chargée de Mission du service, à l'accueil et à la prise en charge des publics victimes de violences (gestion des appels sur le numéro départemental dédié, accueil dans des structures d'hébergement, ...)
* Assurer la gestion des dispositifs alternatifs à l'hôtel (logements relais et logements pérennes), en lien avec les associations conventionnées et les partenaires internes et externes.
* Participer à la mise en place et au suivi des outils de gestion et des indicateurs d'activité ;
* Participer au développement de nouveaux projets en adéquation avec la politique départementale et répondant aux besoins des mères en rupture d'hébergement ;
* Vous pouvez, en cas de nécessité de service, apporter un appui fonctionnel au Pôle " 1ères demandes "
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et de son adjointe, au sein du Pôle " Alternatives à l'Hôtel " de la MHL, en lien avec la Coordinatrice de l'Hébergement, vous avez pour missions :
* Participer, au sein d'une équipe de 4 autres assistants sociaux, et en lien avec la Chargée de Mission du service, à l'accueil et à la prise en charge des publics victimes de violences (gestion des appels sur le numéro départemental dédié, accueil dans des structures d'hébergement, ...)
* Assurer la gestion des dispositifs alternatifs à l'hôtel (logements relais et logements pérennes), en lien avec les associations conventionnées et les partenaires internes et externes.
* Participer à la mise en place et au suivi des outils de gestion et des indicateurs d'activité ;
* Participer au développement de nouveaux projets en adéquation avec la politique départementale et répondant aux besoins des mères en rupture d'hébergement ;
* Vous pouvez, en cas de nécessité de service, apporter un appui fonctionnel au Pôle " 1ères demandes "
Profils recherchés
Profil
* DE d'assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur spécialisé
* Expérience souhaitée dans la prise en charge des publics victimes de violences au sein de la famille et du couple.
* Connaissance de la problématique des publics en difficulté, et en particulier des femmes avec enfants relevant de la protection de l'enfance
* Maîtrise des dispositifs réglementaires liées au logement et à l'hébergement
* Capacité à réaliser une évaluation sociale
* Connaissance des acteurs et des dispositifs d'insertion par le logement
* Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Rémunération et avantages sociaux
* Indemnité d'astreinte et prime de service,
* Politique de formation dynamique,
* RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
* Participation à la prévoyance,
* Prestations sociales et financières.
* DE d'assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur spécialisé
* Expérience souhaitée dans la prise en charge des publics victimes de violences au sein de la famille et du couple.
* Connaissance de la problématique des publics en difficulté, et en particulier des femmes avec enfants relevant de la protection de l'enfance
* Maîtrise des dispositifs réglementaires liées au logement et à l'hébergement
* Capacité à réaliser une évaluation sociale
* Connaissance des acteurs et des dispositifs d'insertion par le logement
* Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Rémunération et avantages sociaux
* Indemnité d'astreinte et prime de service,
* Politique de formation dynamique,
* RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
* Participation à la prévoyance,
* Prestations sociales et financières.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.