Conseiller Conjugale et Familiale (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220600683013
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Villiers-sur-Marne
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste placé sous les directions respectives du Chef de service du Centre Municipal de Soins, la Directrice de la Santé et de la Petite Enfance, la Directrice Adjointe chargée des Affaires Sociales, Culturelles et de la règlementation générale
Missions / conditions d'exercice
- Informer sur la sexualité et l'éducation familiale : accueillir, écouter, accompagner et orienter les personnes ayant des difficultés relationnelles ou affectives, conjugales et familiales ou victimes de violences
- Etre référente sur la commune dans le cadre de l'égalité femme-hommes
- développement de projets envers les usagers et les agents sur les axes :
- Violences intrafamiliales et violences conjugales
-
- Proposer un accompagnement psychosocial en étant en lien avec les acteurs du monde social du bassin de santé
- Accueillir, écouter, informer, orienter les adultes et les adolescents dans le champ de la sexualité
- Conduire des interventions éducatives et pédagogiques : Animer et organiser des interventions collectives au CPEF mais également dans les collèges, les lycées, autres...
- Faire preuve de savoir -faire dans les techniques de communication orale
- Mener des entretiens pré et post-IVG
- Informer sur les IST dont le Sida
- Mener des entretiens individuels et de couples pour les dysfonctionnements dans les relations conjugales.
- Travailler en lien avec les infirmières, médecins et sages-femmes intervenant au CPEF ainsi qu'avec la secrétaire (travail en équipe pluridisciplinaire)
- Travailler en lien avec d'autres structures pour organiser des animations en lien avec l'éducation sexuelle et le vivre ensemble.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Agent titulaire ou contractuel détenant obligatoirement une attestation de validation en conseil conjugal et familial.
- Connaissance du cadre d'intervention et des outils de la direction PMI


Contraintes particulières:
- Est soumis au secret professionnel
- Assurer une permanence jusqu'à 19h00 une fois/semaine
- De manière ponctuelle, travail en soirée ou le week-end lors de projets spécifiques.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.