Responsable d'unité territoriale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220600683488
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEJUIF
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la hiérarchie du Responsable voirie secteur Nord , les missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la gestion, la coordination des infrastructures territoriales sur les villes d'Arcueil, Gentilly, Kremlin-Bicêtre, Villejuif
- Assurer sur un territoire donné la continuité d'usage des infrastructures territoriales : voirie, éclairage public, assainissement, réseau incendie et ponctuellement des équipements publics territoriaux (marchés, classe relais, jeux d'enfants, équipements sportifs...) pour cela mettre en œuvre tous les moyens appropriés : recours à l'entreprise privée et / ou à la régie
- Assurer un suivi continu de ces interventions pour en informer les villes
- Assurer la relation avec les concessionnaires (EDF, GDF...) et la surveillance de leurs travaux, savoir gérer les DT et DICT via le guichet unique
- Assurer la coordination de proximité avec les villes (élus et services techniques) ;
- Instruire et élaborer les demandes des riverains pour transmission à la direction, suivre les demandes des villes par le biais du logiciel e-atal
- Assurer l'encadrement de l'ensemble des personnels de l'unité territoriale (9 personnes) Participer à l'élaboration des dossiers techniques des différents marchés, utilisés pour les travaux
- Assurer la mise en œuvre de ces marchés avec le soutien technique (pour les travaux neufs) de la direction des services techniques (suivi, contrôle et réception) ;
- Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement (budget général et budget annexe assainissement),
- Assurer la gestion, la coordination des infrastructures territoriales sur les villes d'Arcueil, Gentilly, Kremlin-Bicêtre, Villejuif
- Assurer sur un territoire donné la continuité d'usage des infrastructures territoriales : voirie, éclairage public, assainissement, réseau incendie et ponctuellement des équipements publics territoriaux (marchés, classe relais, jeux d'enfants, équipements sportifs...) pour cela mettre en œuvre tous les moyens appropriés : recours à l'entreprise privée et / ou à la régie
- Assurer un suivi continu de ces interventions pour en informer les villes
- Assurer la relation avec les concessionnaires (EDF, GDF...) et la surveillance de leurs travaux, savoir gérer les DT et DICT via le guichet unique
- Assurer la coordination de proximité avec les villes (élus et services techniques) ;
- Instruire et élaborer les demandes des riverains pour transmission à la direction, suivre les demandes des villes par le biais du logiciel e-atal
- Assurer l'encadrement de l'ensemble des personnels de l'unité territoriale (9 personnes) Participer à l'élaboration des dossiers techniques des différents marchés, utilisés pour les travaux
- Assurer la mise en œuvre de ces marchés avec le soutien technique (pour les travaux neufs) de la direction des services techniques (suivi, contrôle et réception) ;
- Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement (budget général et budget annexe assainissement),
Profils recherchés
Profil :
- BAC et/ou expérience professionnelle similaire
- Titulaire du cadre d'emploi techniciens territoriaux ou recrutement par voie contractuelle (Art. L.332-9 du CGFP)
Compétences et connaissances :
- Bac + 2 et Expérience professionnelle similaire dans le domaine
- Connaissances techniques en matière de voirie et réseaux divers
- Connaissance des différents réseaux
- Connaissance de la règlementation pour les travaux à proximité des réseaux AIPR
- Maitrise de la CAO et DAO (Autocad)
- Connaissance du SIG
- Notions de topographie
- Connaissance de la règlementation DT/DICT
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Qualité rédactionnelle
- Permis B
- BAC et/ou expérience professionnelle similaire
- Titulaire du cadre d'emploi techniciens territoriaux ou recrutement par voie contractuelle (Art. L.332-9 du CGFP)
Compétences et connaissances :
- Bac + 2 et Expérience professionnelle similaire dans le domaine
- Connaissances techniques en matière de voirie et réseaux divers
- Connaissance des différents réseaux
- Connaissance de la règlementation pour les travaux à proximité des réseaux AIPR
- Maitrise de la CAO et DAO (Autocad)
- Connaissance du SIG
- Notions de topographie
- Connaissance de la règlementation DT/DICT
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Qualité rédactionnelle
- Permis B
Contact
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel + restaurant interentreprises
Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
Poste télétravaillable (2 jours par semaines)
Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel + restaurant interentreprises
Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
Poste télétravaillable (2 jours par semaines)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.