Directeur de la piscine municipale (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220900787783
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Charenton-le-Pont
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé sous l'autorité directe de la Direction des Sports.
Il sera sera Responsable de la programmation, de l'animation, de la gestion administrative, financière et technique de la piscine municipale en lien avec le chef de bassin.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et management du personnel,
* Supervision technique et entretien,
* Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités et de valorisation de l'équipement,
* Elaboration de la planification de l'utilisation de l'équipement,
* Gestion administrative et financière de la structure,
* Relations publiques,
* Encadrement des activités de natation et de plongée, surveillance et animations,
* Application et respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
* Être titulaire du diplôme de MNS ou BEESAN ou BPJEPS (option natation),
* Connaissances de la règlementation des ERP (piscine), des normes d'hygiène et de sécurité,
* Connaissance des outils budgétaires et comptables et des régies de recettes,
* Maitrise de la conduite de projets sportifs, de la conception au suivi opérationnel et logistique,
* Compétences reconnues en management et gestion.

PROFIL
* Rigueur et méthode, qualités d'organisation et de coordination,
* Capacités d'encadrement,
* Autonomie,
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
* Disponibilité,
* Qualités relationnelles permettant d'entretenir et de développer des relations de qualité avec l'équipe, les usagers et partenaires.

Contact

Informations complémentaires
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 37h40 par semaine,
• Travail possible en soirées, week-end et jours fériés. Pics d'activités liés à l'exploitation du site.
• Astreintes,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement des forfaits de transport (domicile travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.