Technicien travaux et exploitation réseaux eau-assainissement (h/f)

Offre n° O094220900792311
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l’Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d’espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d’action sociale, l’EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s’appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d’industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Département de travail
Essonne
Secteur du lieu de travail
L'Haÿ-les-Roses
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le pôle Cycle de l'eau est composé de quatre secteurs territorialisés.
Sous l'autorité du Responsable assainissement du secteur Sud, au sein d'une équipe technique et administrative, le/la technicien assainissement sera en charge d'assurer le bon fonctionnement des réseaux et ouvrages d'assainissement d'eaux usées et d'eaux pluviales, de suivre les délégataires et les prestataires de service assurant l'exploitation des réseaux d'assainissement, piloter et suivre les travaux de création et de réhabilitation des réseaux d'assainissement et de travailler en transversalité avec le service voirie et avec le service conformité

Missions
À ce titre, ses missions sont les suivantes :

* Missions relatives à l'exploitation

- Organiser, suivre et contrôler les interventions préventives (nettoyages préventifs des réseaux et pièces d'eaux pluviales et d'eaux usées) et les interventions curatives d'urgence sur réseaux et branchements (réparations, Inspections télévisées, désobstructions...) réalisées par les bailleurs ou les délégataires.
- Assurer le suivi administratif associé : demande annuelle des arrêtés permanents, bon de commande, bon d'intervention, factures, suivi financier en collaboration avec la cellule financière de la direction générale adjointe, renseignement des indicateurs de service.
-
* Missions relatives aux travaux neufs

- Piloter et suivre des phases études de maitrise d'œuvre en interne (travail en collaboration avec le bureau d'études) et en externe avec les maitres d'œuvre : commande et suivi des plans topo, ITV, détection de réseaux, détection d'amiante, études géotechnique
- Élaborer et suivre les dossiers de subventions liés aux travaux pilotés jusqu'à la phase de notifications des financements
- Gérer la communication riverains en amont (courriers, panneaux..) et pendant la phase chantier
- Suivre des chantiers en pilotage direct pour les maitrises d'œuvre internes : prise des arrêtés auprès des villes, DT/DICT, élaboration des comptes rendu de chantier hebdomadaires, coordinations des entreprises et des prestataires (SPS, test essai réception...)
- Assurer le suivi administratif associé : bon de commande, bon d'intervention, situation, suivi financier en collaboration avec la cellule financière de la direction générale adjointe, renseignement des indicateurs de service.

* Missions relatives aux branchements

- Instruire des demandes de branchements des riverains : établissement des conventions de branchement, des autorisations de déversement
- Assurer le suivi des travaux sous domaine public
- Travailler en collaboration avec les agents de la cellule conformité pour assurer lien entre partie privative et domaine public.
- Assurer le suivi des doléances riverains : rdv, réponse aux courriers


* Missions transversales

- Collaborer de façon régulière avec le service voirie pour la coordination des chantiers et des interventions
- Travailler en lien avec la cellule SIG de la DGA Projet de territoire pour la mise à jour des plans des réseaux
- Assurer un suivi d'activité régulier et un reporting hebdomadaire au responsable de la cellule exploitation
- Être en relation régulière avec les riverains, les services des villes et les services départementaux ainsi que les syndicats de rivières et d'assainissement



Profils recherchés
Profil :

- BAC+2 (BTS GEMO, Métiers de l'eau) et/ou expérience professionnelle similaire
- Titulaire du cadre d'emploi techniciens territoriaux ou recrutement par voie contractuelle (Art. L.332-9 du CGFP)

Compétences et connaissances :

- Connaissances techniques en assainissement, voirie et réseaux divers
- Connaissance de la comptabilité publique
- Maitrise de l'outil bureautique
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Disponibilité
- Permis B obligatoire

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Informations complémentaires :

 Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
 Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel + restaurant interentreprises
 Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières

L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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