Responsable du développement des partenariats et des publics (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221100852480
Publiée le 21/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Médiathèque :
Missions / conditions d'exercice
* Programmation et médiation culturelle
* Organiser et développer les partenariats institutionnels et associatifs avec les acteurs du territoire (les compagnies de spectacles vivants, artistes, etc)
* Favoriser les actions culturelles transverses avec les autres services municipaux
* Organisation, coordination de l'action culturelle en direction de tous les publics,
* En concertation avec les responsables des secteurs adultes, jeunesse et ressources numériques, proposer des animations dans ces domaines,
* Supervision du travail administratif, financier et budgétaire de l'action culturelle en collaboration avec les différents responsables de secteurs concernés,
* Evaluation et suivi statistique des actions culturelles,
* Suivi et coordination de la communication, en collaboration avec le service communication de la Ville.
* Gestion du service
* En tant que membre de l'équipe de Direction, l'agent participe activement à la gestion courante du service (tâches d'encadrement) et aux prises de décision,
* Participer à la réflexion sur l'évolution et l'organisation du service.
* Gestion des collections :
* Acquisition, catalogage, désherbage du fonds Beaux-arts adultes et jeunesse
* Participation au rangement de toutes les collections jeunesse et adulte
* Participation à la circulation des documents : recherche des réservations, aide au transfert des documents entre les deux médiathèques du réseau
* Participation à l'équipement et entretien des documents de son fonds (Beaux-arts)
* Renseignement et orientation du public
* Accueillir, renseigner et orienter les usagers,
* Assurer la gestion du prêt et retour des documents et l'inscription des usagers,
* Organiser et développer les partenariats institutionnels et associatifs avec les acteurs du territoire (les compagnies de spectacles vivants, artistes, etc)
* Favoriser les actions culturelles transverses avec les autres services municipaux
* Organisation, coordination de l'action culturelle en direction de tous les publics,
* En concertation avec les responsables des secteurs adultes, jeunesse et ressources numériques, proposer des animations dans ces domaines,
* Supervision du travail administratif, financier et budgétaire de l'action culturelle en collaboration avec les différents responsables de secteurs concernés,
* Evaluation et suivi statistique des actions culturelles,
* Suivi et coordination de la communication, en collaboration avec le service communication de la Ville.
* Gestion du service
* En tant que membre de l'équipe de Direction, l'agent participe activement à la gestion courante du service (tâches d'encadrement) et aux prises de décision,
* Participer à la réflexion sur l'évolution et l'organisation du service.
* Gestion des collections :
* Acquisition, catalogage, désherbage du fonds Beaux-arts adultes et jeunesse
* Participation au rangement de toutes les collections jeunesse et adulte
* Participation à la circulation des documents : recherche des réservations, aide au transfert des documents entre les deux médiathèques du réseau
* Participation à l'équipement et entretien des documents de son fonds (Beaux-arts)
* Renseignement et orientation du public
* Accueillir, renseigner et orienter les usagers,
* Assurer la gestion du prêt et retour des documents et l'inscription des usagers,
Profils recherchés
* Diplôme ou niveau requis : Bac + 3 avec expérience similaire en médiathèque ou autres structures culturelles,
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.