Chargé de mission événementiel (h/f)
Offre n° O094221200884836
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limeil-Brévannes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du responsable adjoint du service Evénementiel et culture, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et du suivi des événements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil physique et téléphonique du public
* Elaboration et suivi des événements municipaux en lien avec le responsable adjoint du service : définition des besoins, élaboration des plans d'actions et du retro planning, gestion des réunions de coordination, etc. (Limeil Blues festival, Nettoyons la forêt, vœux à la population, fête de la musique, etc.)
* Elaboration et suivi des séances du cinéma de l'Atelier Barbara en lien avec le responsable adjoint du service
* Régisseur adjoint du service (encaissement de la billetterie, suivi avec la trésorerie)
* Permanence à la " Galerie " et aide ponctuelle de la chargée de mission de la culture
* Elaboration et suivi des événements municipaux en lien avec le responsable adjoint du service : définition des besoins, élaboration des plans d'actions et du retro planning, gestion des réunions de coordination, etc. (Limeil Blues festival, Nettoyons la forêt, vœux à la population, fête de la musique, etc.)
* Elaboration et suivi des séances du cinéma de l'Atelier Barbara en lien avec le responsable adjoint du service
* Régisseur adjoint du service (encaissement de la billetterie, suivi avec la trésorerie)
* Permanence à la " Galerie " et aide ponctuelle de la chargée de mission de la culture
Profils recherchés
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Maîtrise de l'usage des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Internet)
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Capacité à gérer l'urgence et l'imprévu
Aptitudes :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Force de proposition et esprit d'initiative
* Qualités relationnelles avérées
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation
* Dynamisme
* Disponibilité
* Ponctualité
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise de l'usage des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Internet)
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Capacité à gérer l'urgence et l'imprévu
Aptitudes :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Force de proposition et esprit d'initiative
* Qualités relationnelles avérées
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation
* Dynamisme
* Disponibilité
* Ponctualité
* Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.