Animateur des centres de loisirs maternels (h/f) - cnt (564/bou)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230100907357
Publiée le 01/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Le service des centres de loisirs maternels est composé de 112 agents permanents placés sous la direction du chef de service, et de 3 responsables de secteur se partageant le suivi des 21 centres.
Sur le terrain, chaque centre repose sur au moins 3 agents : directeur.trice de centre, directeur.trice adjoint.e (en fonction des centres) et animateur(s).
Le mercredi et durant les vacances scolaires, les équipes travaillent sur un projet annuel pour lequel la direction du service a défini une thématique commune à l'ensemble des équipes. En moyenne, chaque mercredi, 750 enfants sont accueillis et répartis par groupe d'âge au sein des centres de loisirs maternels.
Le service participe à diverses manifestations (journée du handicap, journée des droits de l'enfant, fête du lilas, carnaval etc.).
Le service des centres de loisirs maternels est composé de 112 agents permanents placés sous la direction du chef de service, et de 3 responsables de secteur se partageant le suivi des 21 centres.
Sur le terrain, chaque centre repose sur au moins 3 agents : directeur.trice de centre, directeur.trice adjoint.e (en fonction des centres) et animateur(s).
Le mercredi et durant les vacances scolaires, les équipes travaillent sur un projet annuel pour lequel la direction du service a défini une thématique commune à l'ensemble des équipes. En moyenne, chaque mercredi, 750 enfants sont accueillis et répartis par groupe d'âge au sein des centres de loisirs maternels.
Le service participe à diverses manifestations (journée du handicap, journée des droits de l'enfant, fête du lilas, carnaval etc.).
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
- Encadrer et animer des groupes d'enfants
- Elaborer et mener des projets d'animation
- Accueillir les enfants et les familles
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Signaler toutes situations de maltraitance à sa hiérarchie
- Jouer un rôle éducatif auprès des enfants
- Participer à la réflexion sur le projet pédagogique
- Participer aux initiatives municipales
- Développer le partenariat
- Garantir la qualité et la continuité du service public
- Assurer un devoir de réserve (enfants, familles)
- Garantir le respect et l'application de la convention des droits de l'enfant
- Appliquer les orientations municipales
- Respecter et appliquer la législation DDCS et les normes HACCP en vigueur
- Encadrer et animer des groupes d'enfants
- Elaborer et mener des projets d'animation
- Accueillir les enfants et les familles
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Signaler toutes situations de maltraitance à sa hiérarchie
- Jouer un rôle éducatif auprès des enfants
- Participer à la réflexion sur le projet pédagogique
- Participer aux initiatives municipales
- Développer le partenariat
- Garantir la qualité et la continuité du service public
- Assurer un devoir de réserve (enfants, familles)
- Garantir le respect et l'application de la convention des droits de l'enfant
- Appliquer les orientations municipales
- Respecter et appliquer la législation DDCS et les normes HACCP en vigueur
Profils recherchés
- Etre titulaire du BAFA
- Sens de l'organisation et faculté d'anticipation
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance des différentes techniques d'animation
- Disponibilité, écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Avoir le sens du service public
- Connaître les droits et obligations du fonctionnaire
- Connaître et promouvoir la convention des droits de l'enfant
Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Sens de l'organisation et faculté d'anticipation
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance des différentes techniques d'animation
- Disponibilité, écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Avoir le sens du service public
- Connaître les droits et obligations du fonctionnaire
- Connaître et promouvoir la convention des droits de l'enfant
Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.