Responsable du pôle Travaux neufs (h/f)
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Responsable de conception et de réalisation de constructions
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l'autorité du responsable du service Patrimoine bâti, le responsable du pôle Travaux neufs assure, avec son adjointe (de formation architecte), la représentation de la Ville comme Maître d'ouvrage pour les grosses opérations de construction et est le garant de la bonne réalisation des travaux.
Missions et conditions d'exercice
Sa mission principale consiste donc à piloter les projets de nouveaux équipements publics sur le plan technique, administratif et financier, de la définition des besoins à la livraison de l'équipement :
o Suivi de la désignation et du travail des différents bureaux d'études intervenant en amont des opérations (programmiste, géotechnique, plans topo, études de pollution, etc.).
o Suivi des procédures de désignation des maîtres d'œuvre (concours/marché).
o Suivi des études de maîtrise d'œuvre.
o Suivi de la désignation des entreprises de travaux.
o Suivi des chantiers jusqu'à la livraison, la fin de l'année de parfait achèvement ainsi que de la garantie décennale.
o Tenu des différents outils de pilotage de ces opérations : planning, budgets, exécution des contrats.
Les opérations en cours pour un budget total d'environ 30 millions d'euros :
- extension de l'école Jean-Jacques Gressier (Moe désigné),
- extension de l'école du Parangon (phase candidature/concours de Moe),
- construction d'un CTM (phase programme),
- construction d'un gymnase (finalisation du programme),
- rénovation des vestiaires du stade,
- rénovation de l'église St Charles (études en cours),
- aménagement des nouveaux locaux de la Police municipale (achat des locaux brut de béton en Vefa),
- aménagement des nouveaux locaux de l'Ecole municipale des arts (achat des locaux brut de béton en Vefa).
Le responsable du pôle travaux neufs aura pour tâche d'encadrer son adjointe et d'effectuer une veille technique et règlementaire. Il participera à la vie collective du service et sera amené à effectuer des astreintes de décision.
Si le responsable est architecte et est en capacité d'effectuer de la maîtrise d'œuvre interne, les missions suivantes complémentaires lui seront confiées :
o Réalisation des études de maîtrise d'œuvre sur certains bâtiments/aménagement.
o Dépôt des autorisations d'urbanisme pour les opérations en question.
o Suivi de la désignation et du travail des différents bureaux d'études intervenant en amont des opérations (programmiste, géotechnique, plans topo, études de pollution, etc.).
o Suivi des procédures de désignation des maîtres d'œuvre (concours/marché).
o Suivi des études de maîtrise d'œuvre.
o Suivi de la désignation des entreprises de travaux.
o Suivi des chantiers jusqu'à la livraison, la fin de l'année de parfait achèvement ainsi que de la garantie décennale.
o Tenu des différents outils de pilotage de ces opérations : planning, budgets, exécution des contrats.
Les opérations en cours pour un budget total d'environ 30 millions d'euros :
- extension de l'école Jean-Jacques Gressier (Moe désigné),
- extension de l'école du Parangon (phase candidature/concours de Moe),
- construction d'un CTM (phase programme),
- construction d'un gymnase (finalisation du programme),
- rénovation des vestiaires du stade,
- rénovation de l'église St Charles (études en cours),
- aménagement des nouveaux locaux de la Police municipale (achat des locaux brut de béton en Vefa),
- aménagement des nouveaux locaux de l'Ecole municipale des arts (achat des locaux brut de béton en Vefa).
Le responsable du pôle travaux neufs aura pour tâche d'encadrer son adjointe et d'effectuer une veille technique et règlementaire. Il participera à la vie collective du service et sera amené à effectuer des astreintes de décision.
Si le responsable est architecte et est en capacité d'effectuer de la maîtrise d'œuvre interne, les missions suivantes complémentaires lui seront confiées :
o Réalisation des études de maîtrise d'œuvre sur certains bâtiments/aménagement.
o Dépôt des autorisations d'urbanisme pour les opérations en question.
Profils recherchés
Les compétences requises :
* Savoirs :
o Formation technique (BAC + 5 souhaité) dans le domaine du bâtiment, ingénieur ou architecte opérationnel bâtiment, expérience en construction et en conduite d'opération de taille significative souhaitée.
o Fortes connaissances techniques et réglementaires en bâtiment tous corps d'état, des procédures administratives et financières, de la réglementation de sécurité pour les E.R.P et de l'accessibilité PMR
o Bonne connaissance de la commande publique et de ses procédures
o Connaissances relatives aux problématiques liées au développement durable et à l'environnement (énergie, déchets, eau, isolation, etc...)
* Savoirs faire :
o Maîtrise de la suite Office exigée et d'AUTOCAD appréciée
o Aptitude à la conduite de projets dans toutes ses phases
o Capacité à rendre compte
* Savoirs être :
o Bonnes qualités relationnelles
o Sens de l'organisation, dynamisme, rigueur
o Force de proposition et esprit de synthèse
o Sens des responsabilités et disponibilité
Permis B souhaité.
Les conditions d'exercice du poste :
* Poste permanent à temps complet - à pourvoir dès que possible
* 38 heures / semaine générant 18 jours de RTT (dont la journée de solidarité) ou 39 heures / semaine générant 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Participation aux astreintes de décision
* Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usagers et les services internes
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
* Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
* Lieu d'exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris - 4ème étage
* Savoirs :
o Formation technique (BAC + 5 souhaité) dans le domaine du bâtiment, ingénieur ou architecte opérationnel bâtiment, expérience en construction et en conduite d'opération de taille significative souhaitée.
o Fortes connaissances techniques et réglementaires en bâtiment tous corps d'état, des procédures administratives et financières, de la réglementation de sécurité pour les E.R.P et de l'accessibilité PMR
o Bonne connaissance de la commande publique et de ses procédures
o Connaissances relatives aux problématiques liées au développement durable et à l'environnement (énergie, déchets, eau, isolation, etc...)
* Savoirs faire :
o Maîtrise de la suite Office exigée et d'AUTOCAD appréciée
o Aptitude à la conduite de projets dans toutes ses phases
o Capacité à rendre compte
* Savoirs être :
o Bonnes qualités relationnelles
o Sens de l'organisation, dynamisme, rigueur
o Force de proposition et esprit de synthèse
o Sens des responsabilités et disponibilité
Permis B souhaité.
Les conditions d'exercice du poste :
* Poste permanent à temps complet - à pourvoir dès que possible
* 38 heures / semaine générant 18 jours de RTT (dont la journée de solidarité) ou 39 heures / semaine générant 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Participation aux astreintes de décision
* Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usagers et les services internes
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
* Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
* Lieu d'exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris - 4ème étage
Contact
Contact
01 49 76 60 00
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.