Chargé d'ingénierie formation au Campus des métiers (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230200941796
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Dans le cadre d'une création de service
Un Chargé d'ingénierie formation pour son Campus des métiers (F/H)
Filière administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Dans le cadre d'une création de service
Un Chargé d'ingénierie formation pour son Campus des métiers (F/H)
Filière administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission au Département du Val de Marne ?
Au sein du nouveau service des Ecoles de formation internes du Département (19 agents) et plus particulièrement du Campus des métiers (11 agents) chargé notamment de proposer des parcours formatifs en vue de faire grandir les talents et d'anticiper les besoins en ressources humaines de la collectivité, vous serez chargé(e) de :
- Participer à la déclinaison de la politique du Campus en actions et dispositifs de formation
- Participer à l'élaboration des outils et à la démarche de recueil des besoins collectifs
- Analyser les besoins en formation exprimés par les directions, la Direction générale, les élus et les conseiller
- Assurer l'ingénierie de formation, financière et organisationnelle des dispositifs proposés par le Campus
- Réaliser les ouvertures et les bilans des actions de formation pilotées
- Evaluer, à chaud et à froid, les dispositifs du Campus et proposer des évolutions
- Promouvoir les parcours de formation proposés par le Campus auprès des agents
- Développer et animer un réseau de partenaires internes et externes (directions partenaires, organismes de formation, formateurs internes, ...)
Au sein du nouveau service des Ecoles de formation internes du Département (19 agents) et plus particulièrement du Campus des métiers (11 agents) chargé notamment de proposer des parcours formatifs en vue de faire grandir les talents et d'anticiper les besoins en ressources humaines de la collectivité, vous serez chargé(e) de :
- Participer à la déclinaison de la politique du Campus en actions et dispositifs de formation
- Participer à l'élaboration des outils et à la démarche de recueil des besoins collectifs
- Analyser les besoins en formation exprimés par les directions, la Direction générale, les élus et les conseiller
- Assurer l'ingénierie de formation, financière et organisationnelle des dispositifs proposés par le Campus
- Réaliser les ouvertures et les bilans des actions de formation pilotées
- Evaluer, à chaud et à froid, les dispositifs du Campus et proposer des évolutions
- Promouvoir les parcours de formation proposés par le Campus auprès des agents
- Développer et animer un réseau de partenaires internes et externes (directions partenaires, organismes de formation, formateurs internes, ...)
Profils recherchés
Profil
De formation supérieure Bac +3 à 5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie de formation, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes capable d'analyser les compétences attendues sur des métiers très divers, de les décliner en référentiel de formation et d'être force de proposition dans la conception de parcours formatifs pour accompagner nos agents dans leur prise de poste et leur évolution professionnelle ?
Vous maîtrisez les techniques d'ingénierie de formation, les outils numériques/digitaux et la règlementation en matière d'achat public de la formation?
A l'aise dans l'animation de réseaux de partenaires, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de créativité et d'organisation ?
Rejoignez nous et participez à la création du service des Ecoles internes et à la mise en œuvre de sa politique innovante en matière de formation ! Une équipe dynamique vous attend pour vous confier la conception globale et la mise en œuvre des parcours de formation aux métiers du Département.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
* De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h)
* De possibilité de télétravail
* D'une participation à la prévoyance
* De prestations sociales et financières
Poste basé à Créteil, métro Pointe du Lac.
Déménagement prévu en juin 2022 dans un immeuble neuf et moderne, métro Créteil Echat
A pourvoir immédiatement.
De formation supérieure Bac +3 à 5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie de formation, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes capable d'analyser les compétences attendues sur des métiers très divers, de les décliner en référentiel de formation et d'être force de proposition dans la conception de parcours formatifs pour accompagner nos agents dans leur prise de poste et leur évolution professionnelle ?
Vous maîtrisez les techniques d'ingénierie de formation, les outils numériques/digitaux et la règlementation en matière d'achat public de la formation?
A l'aise dans l'animation de réseaux de partenaires, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de créativité et d'organisation ?
Rejoignez nous et participez à la création du service des Ecoles internes et à la mise en œuvre de sa politique innovante en matière de formation ! Une équipe dynamique vous attend pour vous confier la conception globale et la mise en œuvre des parcours de formation aux métiers du Département.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
* De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h)
* De possibilité de télétravail
* D'une participation à la prévoyance
* De prestations sociales et financières
Poste basé à Créteil, métro Pointe du Lac.
Déménagement prévu en juin 2022 dans un immeuble neuf et moderne, métro Créteil Echat
A pourvoir immédiatement.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.