Gardien de police municipale (h/f)
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Offre n° O094230200951464
Publiée le 21/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne (19 000 habitants / 600 agents), dans le Val de Marne, est située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Sécurité et tranquillité publiques
Missions / conditions d'exercice
II - DESCRIPTIF DE LA FONCTION
a) Mission globale
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre d'une application stricte des pouvoirs de police du Maire. Assure une relation de proximité avec la population.
b) Principales tâches
En matière de veille et de prévention, en lien avec les orientations municipales et le contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance :
- Assurer des missions d'îlotage.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Informer préventivement les citoyens de la réglementation en vigueur.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
En matière d'infractions :
- Relever les identités et les infractions.
- Rendre compte de délits ou contraventions.
- Transmettre des procès-verbaux.
- Réaliser des enquêtes administratives.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité, notamment avec la Police Nationale.
En matière d'écrits professionnels :
- Rendre compte par écrit des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Rédiger des comptes-rendus de missions d'îlotage et de prévention.
- Rédiger les procédures et actes administratifs courants.
En matière de relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté.
- Porter assistance à des usagers en situation de crise et/ou d'urgence.
- Développer l'information et le dialogue.
III - SERVICE D'AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
POLICE MUNICIPALE
Travail en équipe du lundi au vendredi 8 h-16h ou 12 h-19h
Travail un samedi sur deux : 8h30 - 12h30
a) Mission globale
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre d'une application stricte des pouvoirs de police du Maire. Assure une relation de proximité avec la population.
b) Principales tâches
En matière de veille et de prévention, en lien avec les orientations municipales et le contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance :
- Assurer des missions d'îlotage.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Informer préventivement les citoyens de la réglementation en vigueur.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
En matière d'infractions :
- Relever les identités et les infractions.
- Rendre compte de délits ou contraventions.
- Transmettre des procès-verbaux.
- Réaliser des enquêtes administratives.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité, notamment avec la Police Nationale.
En matière d'écrits professionnels :
- Rendre compte par écrit des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Rédiger des comptes-rendus de missions d'îlotage et de prévention.
- Rédiger les procédures et actes administratifs courants.
En matière de relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté.
- Porter assistance à des usagers en situation de crise et/ou d'urgence.
- Développer l'information et le dialogue.
III - SERVICE D'AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
POLICE MUNICIPALE
Travail en équipe du lundi au vendredi 8 h-16h ou 12 h-19h
Travail un samedi sur deux : 8h30 - 12h30
Profils recherchés
a) Expérience et formation
- Formation de niveau IV ou V.
- Expérience similaire dans un service de police.
- Brevet de secourisme souhaité.
- Pratique d'une discipline sportive telle que la self défense appréciée
- Titulaire du permis B.
b) Compétences techniques
- Bonne connaissance des textes de loi concernant la profession (Code de la route en particulier).
- Maîtrise des Pouvoirs de police du Maire.
c) Caractéristiques personnelles
- Savoir rester neutre dans la gestion et le suivi des situations.
- Savoir entretenir de bonnes relations avec la population, maintenir le dialogue.
- Savoir rédiger des procès verbaux et tous autres actes administratifs courants.
- Savoir travailler avec les autres membres de l'équipe, partager l'information, coopérer avec d'autres services de police.
- Respect de la hiérarchie
d) Exigences particulières liées au poste
- Adaptabilité à des horaires irréguliers - Travail en soirée possible.
- Bonne condition physique.
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoires.
- Permis de conduire nécessaire.
- Devoir de réserve et déontologie.
- Formation de niveau IV ou V.
- Expérience similaire dans un service de police.
- Brevet de secourisme souhaité.
- Pratique d'une discipline sportive telle que la self défense appréciée
- Titulaire du permis B.
b) Compétences techniques
- Bonne connaissance des textes de loi concernant la profession (Code de la route en particulier).
- Maîtrise des Pouvoirs de police du Maire.
c) Caractéristiques personnelles
- Savoir rester neutre dans la gestion et le suivi des situations.
- Savoir entretenir de bonnes relations avec la population, maintenir le dialogue.
- Savoir rédiger des procès verbaux et tous autres actes administratifs courants.
- Savoir travailler avec les autres membres de l'équipe, partager l'information, coopérer avec d'autres services de police.
- Respect de la hiérarchie
d) Exigences particulières liées au poste
- Adaptabilité à des horaires irréguliers - Travail en soirée possible.
- Bonne condition physique.
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoires.
- Permis de conduire nécessaire.
- Devoir de réserve et déontologie.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - BP 1
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - BP 1
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.