Magasinier (h/f)
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Offre n° O094230200958425
Publiée le 02/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Les missions de ce service s'organisent autour de la maintenance (suivi des contrats), l'entretien des équipements publics de la ville par une régie interne. Cette régie est composée de plusieurs ateliers (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité et le magasin). Son activité principale s'articule autour de la gestion des demandes de travaux des directions de la ville via le portail informatique ASTECH (logiciel patrimonial), la gestion de contrat de maintenance, la gestion technique du SIDORESTO et visites préventives sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Le service se compose d'un chef de service, d'une secrétaire, d'une comptable, de 3 techniciens chargés de la gestion des 8 ateliers, chacun sous l'autorité d'un coordinateur technique d'atelier (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité, magasin) soit environ 60 agents.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Les missions de ce service s'organisent autour de la maintenance (suivi des contrats), l'entretien des équipements publics de la ville par une régie interne. Cette régie est composée de plusieurs ateliers (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité et le magasin). Son activité principale s'articule autour de la gestion des demandes de travaux des directions de la ville via le portail informatique ASTECH (logiciel patrimonial), la gestion de contrat de maintenance, la gestion technique du SIDORESTO et visites préventives sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Le service se compose d'un chef de service, d'une secrétaire, d'une comptable, de 3 techniciens chargés de la gestion des 8 ateliers, chacun sous l'autorité d'un coordinateur technique d'atelier (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité, magasin) soit environ 60 agents.
Missions / conditions d'exercice
ous l'autorité de sa hiérarchie, la personne retenue aura pour missions d'organiser et d'assurer quotidiennement l'entretien du Patrimoine Bâti et l'activité technique de son métier en coopération avec ses collègues :
- Contrôler et assurer le suivi du stock au magasin
- Assurer la réception, le contrôle, le stockage et les sorties de matières premières, articles et conditionnement et produits finis dans le respect des procédures
- Assurer la manutention, le rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
- Réceptionner, vérifier les bons de livraison et les reliquats, le stockage des produits et des marchandises avec ou sans l'entité des ateliers de tous les corps d'état en suivant les procédures internes
- Contrôler l'accès au magasin
- Organiser et hiérarchiser son action avec les exigences demandées (sécurité, rapidité, coût ....) de l'activité de son atelier
- Assurer le suivi de préparation des fournitures des chantiers et/ou des réparations et entretiens courants
- Participer au tâches quotidiennes du magasin
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les conditions de travail
- Assurer un suivi hebdomadaire sur les demandes de fournitures avec sa hiérarchie
- Veiller à la bonne tenue des matériels (inventaire de l'outillage, nettoyage, entretien, demande de réparation) des véhicules et des locaux sous sa responsabilité
- Apporter une expertise technique sur les demandes d'interventions et être force de proposition dans un souci de maîtrise des coûts
- Avoir un rôle dynamique en matière de veille technologique
- Analyser le travail à effectuer et proposer les différentes solutions possibles pouvant modifier complètement la demande initiale en informant sa hiérarchie
- Participer au chargement et déchargement manuel ou mécanisé de tous types d'équipements de travail.
Conditions d'exercice et contraintes particulières liées au poste :
- Horaires du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 13h30 à 16h00
- travail le week-end exceptionnel et astreintes volontaires ponctuelles
- Déplacements réguliers sur territoire communal et occasionnels sur le territoire national
- Vaccins : tétanos
- Équipements particuliers : Port obligatoire des EPI à son poste de travail.
- Contrôler et assurer le suivi du stock au magasin
- Assurer la réception, le contrôle, le stockage et les sorties de matières premières, articles et conditionnement et produits finis dans le respect des procédures
- Assurer la manutention, le rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
- Réceptionner, vérifier les bons de livraison et les reliquats, le stockage des produits et des marchandises avec ou sans l'entité des ateliers de tous les corps d'état en suivant les procédures internes
- Contrôler l'accès au magasin
- Organiser et hiérarchiser son action avec les exigences demandées (sécurité, rapidité, coût ....) de l'activité de son atelier
- Assurer le suivi de préparation des fournitures des chantiers et/ou des réparations et entretiens courants
- Participer au tâches quotidiennes du magasin
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les conditions de travail
- Assurer un suivi hebdomadaire sur les demandes de fournitures avec sa hiérarchie
- Veiller à la bonne tenue des matériels (inventaire de l'outillage, nettoyage, entretien, demande de réparation) des véhicules et des locaux sous sa responsabilité
- Apporter une expertise technique sur les demandes d'interventions et être force de proposition dans un souci de maîtrise des coûts
- Avoir un rôle dynamique en matière de veille technologique
- Analyser le travail à effectuer et proposer les différentes solutions possibles pouvant modifier complètement la demande initiale en informant sa hiérarchie
- Participer au chargement et déchargement manuel ou mécanisé de tous types d'équipements de travail.
Conditions d'exercice et contraintes particulières liées au poste :
- Horaires du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 13h30 à 16h00
- travail le week-end exceptionnel et astreintes volontaires ponctuelles
- Déplacements réguliers sur territoire communal et occasionnels sur le territoire national
- Vaccins : tétanos
- Équipements particuliers : Port obligatoire des EPI à son poste de travail.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel (CAP opérateur logistique, BEP Logistique et transport, BAC pro Logistique ou Titre professionnel Agent magasinier)
- Compétences avérées en préparation, nettoyage, distribution des produits et matériels pour les ateliers et les utilisateurs (échafaudage. Machines à outils etc.)
- Savoir calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...)
- Connaître et appliquer les règles d'hygiènes et de sécurités avec le port des EPC et des EPI notamment lors d'opérations à risques
- Capacité d'adaptation aux exigences particulières du magasin
- Savoir rédiger et rendre compte de ses diverses activités
- Connaissances sur l'utilisation de divers matériels d'accès (échafaudages, nacelle, échelles, escabeaux, chariot élévateur...)
- Savoir gérer les diverses fournitures et matériaux de travail
- Esprit d' équipe
- Savoir tenir son poste de travail ainsi que tous les éléments mis à sa disposition dans un état propre et de fonctionnement
- Faire preuve de respect en toute circonstance
- Capacités d'adaptation aux nouvelles technologies
- Savoir programmer, plannifier et évoluer tout en prenant en compte sa charge de travail
- Connaissances des services d'une mairie
- Notions du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques de diagnostics et d'organisation
- Connaissances des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels de gestion de stocks (renseignement et interrogation du système informatique sur les stocks, étiquetage, codifié, classement des produits et des marchandises), du pack office, de la base de données sur la gestion du patrimoine ASTECH
- Savoir gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) et auprès des ateliers tous corps d'état
- Savoir identifier et vérifier les produits ou les marchandises
- Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles
- Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
- Permis B souhaité.
Qualités demandées :
- Sens du service public
- Goût pour le contact
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Dynamique
- Esprit d'équipe et de solidarité
- Apte à la concertation
- Ponctuel,assidu, soigneux, organisé, analyste et rigoureux
- Capacité d'adaptation
- Réactif à l'anticipation
- Autonomie
- Force de propositions
- Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel (CAP opérateur logistique, BEP Logistique et transport, BAC pro Logistique ou Titre professionnel Agent magasinier)
- Compétences avérées en préparation, nettoyage, distribution des produits et matériels pour les ateliers et les utilisateurs (échafaudage. Machines à outils etc.)
- Savoir calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...)
- Connaître et appliquer les règles d'hygiènes et de sécurités avec le port des EPC et des EPI notamment lors d'opérations à risques
- Capacité d'adaptation aux exigences particulières du magasin
- Savoir rédiger et rendre compte de ses diverses activités
- Connaissances sur l'utilisation de divers matériels d'accès (échafaudages, nacelle, échelles, escabeaux, chariot élévateur...)
- Savoir gérer les diverses fournitures et matériaux de travail
- Esprit d' équipe
- Savoir tenir son poste de travail ainsi que tous les éléments mis à sa disposition dans un état propre et de fonctionnement
- Faire preuve de respect en toute circonstance
- Capacités d'adaptation aux nouvelles technologies
- Savoir programmer, plannifier et évoluer tout en prenant en compte sa charge de travail
- Connaissances des services d'une mairie
- Notions du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques de diagnostics et d'organisation
- Connaissances des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels de gestion de stocks (renseignement et interrogation du système informatique sur les stocks, étiquetage, codifié, classement des produits et des marchandises), du pack office, de la base de données sur la gestion du patrimoine ASTECH
- Savoir gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) et auprès des ateliers tous corps d'état
- Savoir identifier et vérifier les produits ou les marchandises
- Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles
- Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
- Permis B souhaité.
Qualités demandées :
- Sens du service public
- Goût pour le contact
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Dynamique
- Esprit d'équipe et de solidarité
- Apte à la concertation
- Ponctuel,assidu, soigneux, organisé, analyste et rigoureux
- Capacité d'adaptation
- Réactif à l'anticipation
- Autonomie
- Force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.