Responsable de service (h/f) - 467
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230300974953
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un responsable de service (F/H)
Filière technique ou administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Au sein de la direction des Ressources Humaines, le service santé sécurité et conditions de travail (3SCT), composé d'une équipe pluridisciplinaire, est chargé de promouvoir et de mettre en place, de manière transversale, le système de management de santé et sécurité au travail et participer ainsi à l'amélioration du service public.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un responsable de service (F/H)
Filière technique ou administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Au sein de la direction des Ressources Humaines, le service santé sécurité et conditions de travail (3SCT), composé d'une équipe pluridisciplinaire, est chargé de promouvoir et de mettre en place, de manière transversale, le système de management de santé et sécurité au travail et participer ainsi à l'amélioration du service public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH adjointe, vous pilotez et animez la politique de prévention des risques professionnels du conseil départemental.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
* Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention de la santé et sécurité au travail
* Animer et coordonner l'activité du service dans la pluridisciplinarité
* Participer à la résolution des problématiques individuelles et collectives
* Participer à l'animation du dialogue social en matière de santé, sécurité au travail en lien avec le service des relations sociales et de l'ensemble des directions partenaires.
Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH adjointe, vous pilotez et animez la politique de prévention des risques professionnels du conseil départemental.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
* Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention de la santé et sécurité au travail
* Animer et coordonner l'activité du service dans la pluridisciplinarité
* Participer à la résolution des problématiques individuelles et collectives
* Participer à l'animation du dialogue social en matière de santé, sécurité au travail en lien avec le service des relations sociales et de l'ensemble des directions partenaires.
Profils recherchés
Profil
* Formation supérieure avec une spécialisation en santé / sécurité au travail (ingénieur, ergonome)
* Expérience de 5 ans sur des fonctions similaires
* Capacité managériale avérée
Conditions particulières d'exercice
* Adaptations horaires occasionnelles en fonction des impératifs de service
* Déplacements fréquents sur le territoire du Val de Marne
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
* D'une participation à la prévoyance
* De prestations sociales et financières
Poste basé à Créteil.
A pourvoir immédiatement.
* Formation supérieure avec une spécialisation en santé / sécurité au travail (ingénieur, ergonome)
* Expérience de 5 ans sur des fonctions similaires
* Capacité managériale avérée
Conditions particulières d'exercice
* Adaptations horaires occasionnelles en fonction des impératifs de service
* Déplacements fréquents sur le territoire du Val de Marne
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
* D'une participation à la prévoyance
* De prestations sociales et financières
Poste basé à Créteil.
A pourvoir immédiatement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.