Gestionnaire admnistratif (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230300979369
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et populaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Sous la responsabilité de la responsable du secteur recrutement et accompagnement des effectifs et au sein d'une équipe de 5 gestionnaires, vous avez la responsabilité de la gestion administrative de l'ensemble des recrutements des agents de la collectivité, en lien direct avec les services recruteurs.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Sous la responsabilité de la responsable du secteur recrutement et accompagnement des effectifs et au sein d'une équipe de 5 gestionnaires, vous avez la responsabilité de la gestion administrative de l'ensemble des recrutements des agents de la collectivité, en lien direct avec les services recruteurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
- Mener les recrutements des agents temporaires, vacataires et saisonniers, en lien avec les services opérationnels
- En collaboration avec les chargés de recrutement, assurer la gestion administrative des agents recrutés sur emploi permanent (préparation des actes de recrutement, saisie des données administratives dans le logiciel RH)
- Suivre les renouvellements des contrats des agents contractuels et des agents vacataires
- Exécuter les différentes tâches administratives du service, en collaboration avec les autres gestionnaires
- Participer à la veille juridique du secteur, notamment sur le recrutement des agents contractuels
- Mener les recrutements des agents temporaires, vacataires et saisonniers, en lien avec les services opérationnels
- En collaboration avec les chargés de recrutement, assurer la gestion administrative des agents recrutés sur emploi permanent (préparation des actes de recrutement, saisie des données administratives dans le logiciel RH)
- Suivre les renouvellements des contrats des agents contractuels et des agents vacataires
- Exécuter les différentes tâches administratives du service, en collaboration avec les autres gestionnaires
- Participer à la veille juridique du secteur, notamment sur le recrutement des agents contractuels
Profils recherchés
- Connaissance des procédures de recrutement dans la fonction publique territoriale
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des outils informatiques
- Autonomie, rigueur, organisé
- Capacité à identifier les priorités
- Sens du travail en équipe
Conditions de travail et environnement :
35 heures hebdomadaires
33 jours de congés
1 journée de télétravail
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des outils informatiques
- Autonomie, rigueur, organisé
- Capacité à identifier les priorités
- Sens du travail en équipe
Conditions de travail et environnement :
35 heures hebdomadaires
33 jours de congés
1 journée de télétravail
Contact
Contact
0146828021
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'1an). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'1an). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.