Directeur de centres de loisirs primaires (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230300979371
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
20/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et populaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le service compte 22 structures : 11 centres de loisirs traditionnels qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans et 11 centres de quartiers qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans, et de 12 à 15 ans.
Les centres de loisirs traditionnels sont ouverts de 8h30 à 18h30 le mercredi et les vacances.
Les centres de quartiers sont ouverts de 16h30 à 19h00 en semaine scolaire et de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h30 les mercredis et les vacances.
Cette structure accueille d'une part les enfants de 6 à 12 ans et d'autre part les jeunes de 12 à 15 ans. L'équipe est chargée de mettre en œuvre le projet pédagogique, et notamment le projet d'activité de l'année.
Les soirées, il est proposé aux jeunes un accompagnement aux devoirs et des activités de loisirs, soit dans le centre, soit à proximité (gymnase, par exemple).
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le service compte 22 structures : 11 centres de loisirs traditionnels qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans et 11 centres de quartiers qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans, et de 12 à 15 ans.
Les centres de loisirs traditionnels sont ouverts de 8h30 à 18h30 le mercredi et les vacances.
Les centres de quartiers sont ouverts de 16h30 à 19h00 en semaine scolaire et de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h30 les mercredis et les vacances.
Cette structure accueille d'une part les enfants de 6 à 12 ans et d'autre part les jeunes de 12 à 15 ans. L'équipe est chargée de mettre en œuvre le projet pédagogique, et notamment le projet d'activité de l'année.
Les soirées, il est proposé aux jeunes un accompagnement aux devoirs et des activités de loisirs, soit dans le centre, soit à proximité (gymnase, par exemple).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des Centres de loisirs primaires, vous concevez, organisez et coordonnez le fonctionnement d'un accueil de loisirs dans le cadre des orientations municipales et de la réglementation Jeunesse et Sports. Vous construisez le projet pédagogique et le mettez en œuvre.
Missions :
Pilotage et accompagnement d'une équipe :
- Evaluer les animateurs
- Assurer un rôle de formateur auprès des animateurs, l'adjoint et les vacataires de cantine
- Déléguer certaines tâches à l'adjoint.e en fonction de ses compétences administratives et pédagogiques
- Participer à la constitution des équipes et au recrutement d'animateurs.trices stagiaires BAFA
- Anticiper et gérer les conflits
- Préparer et mener des réunions d'équipe et rédiger des bilans ainsi que les comptes rendus
- - Participer aux différentes initiatives municipales
Mise en œuvre du projet pédagogique dans le cadre des orientations municipales :
- Concevoir et rédiger le projet pédagogique avec les animateurs en veillant à sa cohérence avec le projet éducatif de la commune et les projets d'animation et l'adéquation entre le prévisionnel et le réalisé
- Veiller et faire appliquer les apprentissages fondamentaux de vie quotidienne pour les enfants
- Respecter et appliquer la convention des droits de l'enfant
- Etre garant du respect de la réglementation en vigueur (affichage des documents administratifs, tenue à jour des diplômes et des certificats des animateurs, affichage des effectifs, etc... )
- Développer le partenariat en interne et externe (avec l'Education nationale, les collèges,...)
- Assurer ponctuellement l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfants
- Mettre en application la charte de restauration et veiller au respect de la démarche HACCP
Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants :
- Accueillir dans les meilleures conditions l'enfant et sa famille
- Assurer la mise en place et le suivi des PAI
- Etre garant de la sécurité physique, affective et morale de l'enfant sur tous les temps d'animation, d'encadrement et de présence de l'enfant (restauration comprise)
- Signaler à sa hiérarchie toute situation de maltraitance
- Veiller et faire appliquer les apprentissages fondamentaux de vie quotidienne pour les enfants
- Respecter et appliquer la convention des droits de l'enfant
- Garantir un panel diversifié d'activités favorisant l'épanouissement de l'enfant
- Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité des locaux ainsi que du matériel et mobilier utilisés
Qualité du service public :
- Appliquer les orientations du service et de la direction
- Participer à la dynamique du service et être force de propositions
- Participer aux réunions du service
- Permettre aux parents d'être régulièrement informés et impliqués dans la vie du centre (réunions, initiatives, sorties parentales, remise et affichage des plannings d'activités )
- Etre disponible et à l'écoute des familles
- Travailler en collaboration avec la direction d'école de référence dans laquelle chacun.e est affecté.e
Gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif du centre
- Gérer le budget alloué au centre
- Veiller à la gestion du personnel du centre (congés, transmission des arrêts maladie,...)
- Assurer une veille réglementaire (DDCS - services vétérinaires)
- Avoir une rigueur administrative concernant : la tenue à jour des fiches sanitaires ou de sécurité de tous les enfants, le suivi des inscriptions et la transmission dans les délais des listes pour la facturation
- Assurer le service de restauration scolaire le lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Assurer le service d'accueil du matin le lundi et le jeudi.
Conditions de travail et environnement :
37 heures annualisées, 30 heures hebdomadaires en période scolaire et 50 heures hebdomadaires en période de vacances scolaires avec plus de 40 heures dédiées aux initiatives du service ou de la ville.
Disponibilité pour activités possibles certains week-end et soirées
Missions :
Pilotage et accompagnement d'une équipe :
- Evaluer les animateurs
- Assurer un rôle de formateur auprès des animateurs, l'adjoint et les vacataires de cantine
- Déléguer certaines tâches à l'adjoint.e en fonction de ses compétences administratives et pédagogiques
- Participer à la constitution des équipes et au recrutement d'animateurs.trices stagiaires BAFA
- Anticiper et gérer les conflits
- Préparer et mener des réunions d'équipe et rédiger des bilans ainsi que les comptes rendus
- - Participer aux différentes initiatives municipales
Mise en œuvre du projet pédagogique dans le cadre des orientations municipales :
- Concevoir et rédiger le projet pédagogique avec les animateurs en veillant à sa cohérence avec le projet éducatif de la commune et les projets d'animation et l'adéquation entre le prévisionnel et le réalisé
- Veiller et faire appliquer les apprentissages fondamentaux de vie quotidienne pour les enfants
- Respecter et appliquer la convention des droits de l'enfant
- Etre garant du respect de la réglementation en vigueur (affichage des documents administratifs, tenue à jour des diplômes et des certificats des animateurs, affichage des effectifs, etc... )
- Développer le partenariat en interne et externe (avec l'Education nationale, les collèges,...)
- Assurer ponctuellement l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfants
- Mettre en application la charte de restauration et veiller au respect de la démarche HACCP
Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants :
- Accueillir dans les meilleures conditions l'enfant et sa famille
- Assurer la mise en place et le suivi des PAI
- Etre garant de la sécurité physique, affective et morale de l'enfant sur tous les temps d'animation, d'encadrement et de présence de l'enfant (restauration comprise)
- Signaler à sa hiérarchie toute situation de maltraitance
- Veiller et faire appliquer les apprentissages fondamentaux de vie quotidienne pour les enfants
- Respecter et appliquer la convention des droits de l'enfant
- Garantir un panel diversifié d'activités favorisant l'épanouissement de l'enfant
- Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité des locaux ainsi que du matériel et mobilier utilisés
Qualité du service public :
- Appliquer les orientations du service et de la direction
- Participer à la dynamique du service et être force de propositions
- Participer aux réunions du service
- Permettre aux parents d'être régulièrement informés et impliqués dans la vie du centre (réunions, initiatives, sorties parentales, remise et affichage des plannings d'activités )
- Etre disponible et à l'écoute des familles
- Travailler en collaboration avec la direction d'école de référence dans laquelle chacun.e est affecté.e
Gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif du centre
- Gérer le budget alloué au centre
- Veiller à la gestion du personnel du centre (congés, transmission des arrêts maladie,...)
- Assurer une veille réglementaire (DDCS - services vétérinaires)
- Avoir une rigueur administrative concernant : la tenue à jour des fiches sanitaires ou de sécurité de tous les enfants, le suivi des inscriptions et la transmission dans les délais des listes pour la facturation
- Assurer le service de restauration scolaire le lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Assurer le service d'accueil du matin le lundi et le jeudi.
Conditions de travail et environnement :
37 heures annualisées, 30 heures hebdomadaires en période scolaire et 50 heures hebdomadaires en période de vacances scolaires avec plus de 40 heures dédiées aux initiatives du service ou de la ville.
Disponibilité pour activités possibles certains week-end et soirées
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
- Titulaire ou en cours d'acquisition du BAFD ou BPJEPS LTP
- Expérience dans le domaine de l'animation exigée
- Expérience significative en encadrement d'équipe requise
- connaissance du développement de l'enfant d'âge élémentaire
- Qualités pédagogiques
- Sens du service public
- Connaître et veiller au respect des droits et obligations du fonctionnaire
- Capacité d'organisation, de réactivité et d'adaptabilité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Faire preuve d'initiatives et assurer une veille éducative
- Avoir l'esprit d'équipe
- Titulaire ou en cours d'acquisition du BAFD ou BPJEPS LTP
- Expérience dans le domaine de l'animation exigée
- Expérience significative en encadrement d'équipe requise
- connaissance du développement de l'enfant d'âge élémentaire
- Qualités pédagogiques
- Sens du service public
- Connaître et veiller au respect des droits et obligations du fonctionnaire
- Capacité d'organisation, de réactivité et d'adaptabilité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Faire preuve d'initiatives et assurer une veille éducative
- Avoir l'esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'1an). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'1an). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.