Chargé de mission commerce manager de centre-ville (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230300980297
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARCUEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle développement urbain, vous contribuez à développer et promouvoir l'offre commerciale locale.
Missions / conditions d'exercice
1- Développer et renforcer l'attractivité commerciale du centre-ville
- Finaliser et compléter dès que de besoin le diagnostic commerce et procéder à des études et analyses complémentaires
- Finaliser la conception de la stratégie de développement et un plan d'actions
- Prospective du développement commercial local - veille sur l'actualité liée au développement commercial local
- Veiller à la diversité de l'offre commerciale, notamment par un suivi des mutations commerciales et traiter les vacances commerciales
- Accompagner les porteurs de projets dans leur recherche et leur installation
- Développer une politique de pieds d'immeuble
- Finaliser la réflexion sur la mise en place du droit de préemption commercial. En cas de mise en place du droit de préemption commerce, gérer les DIA murs et fonds de commerce et les processus opérationnels en lien avec le service urbanisme
- Appui transversal à la réflexion sur l'évolution de l'espace urbain, notamment dans les secteurs d'études urbaines
- Instruction des enseignes au besoin en appui au service urbanisme
- Mettre en place et piloter des animations commerciales en partenariat avec le pôle relations publiques
2- Valorisation et promotion de l'offre commerciale
- Encourager la promotion et l'attractivité du secteur commercial
o Mise en place d'animations commerciales
o Mise en place d'une boutique éphémère
- Définir une stratégie de communication et de fidélisation du commerce local
- Accompagner les commerçants dans l'utilisation de nouveaux outils (vente en ligne, plateforme, etc.)
- Accompagner la ou les associations de commerçants dans leurs projets d'animation
3- Développement économique dont artisanat
- Etablir un lien de travail permanent avec l'EPT
- Promouvoir la remontée des demandes ville auprès de l'EPT
- Mettre en place avec l'EPT un observatoire du commerce pour :
o Bourse des locaux disponibles
o Listing des commerces pour traiter la vacance commerciale (en lien avec la mission principale n°1)
- Suivre les études du Territoire et porter l'interface du service au sein du pôle et avec l'élue
4- Suivi administratif
- Assurer une fonction de guichet unique auprès des commerçants
- Créer et tenir à jour le fichier des commerçants
- Diffuser le planning de la Maison des examens
- Créer puis actualiser les outils de veille, de suivi et d'évaluation de l'offre commerciale
- Gérer les ouvertures du dimanche et les ventes aux déballages
- Travailler à l'évolution de la Commission enseigne
Missions secondaires :
Développer et renforcer l'attractivité commerciale du centre-ville
- Instruire le projet de marché
- Etudier la mise en place de la monnaie locale
Contraintes liées au poste :
* Déplacements sur l'ensemble de la Ville
* Horaires décalés en lien avec les animations commerciales, travail ponctuel en soirée ou les week-end
Moyens mis à disposition :
* Bureau avec poste de travail muni d'un ordinateur portable
* Téléphone fixe et portable
- Finaliser et compléter dès que de besoin le diagnostic commerce et procéder à des études et analyses complémentaires
- Finaliser la conception de la stratégie de développement et un plan d'actions
- Prospective du développement commercial local - veille sur l'actualité liée au développement commercial local
- Veiller à la diversité de l'offre commerciale, notamment par un suivi des mutations commerciales et traiter les vacances commerciales
- Accompagner les porteurs de projets dans leur recherche et leur installation
- Développer une politique de pieds d'immeuble
- Finaliser la réflexion sur la mise en place du droit de préemption commercial. En cas de mise en place du droit de préemption commerce, gérer les DIA murs et fonds de commerce et les processus opérationnels en lien avec le service urbanisme
- Appui transversal à la réflexion sur l'évolution de l'espace urbain, notamment dans les secteurs d'études urbaines
- Instruction des enseignes au besoin en appui au service urbanisme
- Mettre en place et piloter des animations commerciales en partenariat avec le pôle relations publiques
2- Valorisation et promotion de l'offre commerciale
- Encourager la promotion et l'attractivité du secteur commercial
o Mise en place d'animations commerciales
o Mise en place d'une boutique éphémère
- Définir une stratégie de communication et de fidélisation du commerce local
- Accompagner les commerçants dans l'utilisation de nouveaux outils (vente en ligne, plateforme, etc.)
- Accompagner la ou les associations de commerçants dans leurs projets d'animation
3- Développement économique dont artisanat
- Etablir un lien de travail permanent avec l'EPT
- Promouvoir la remontée des demandes ville auprès de l'EPT
- Mettre en place avec l'EPT un observatoire du commerce pour :
o Bourse des locaux disponibles
o Listing des commerces pour traiter la vacance commerciale (en lien avec la mission principale n°1)
- Suivre les études du Territoire et porter l'interface du service au sein du pôle et avec l'élue
4- Suivi administratif
- Assurer une fonction de guichet unique auprès des commerçants
- Créer et tenir à jour le fichier des commerçants
- Diffuser le planning de la Maison des examens
- Créer puis actualiser les outils de veille, de suivi et d'évaluation de l'offre commerciale
- Gérer les ouvertures du dimanche et les ventes aux déballages
- Travailler à l'évolution de la Commission enseigne
Missions secondaires :
Développer et renforcer l'attractivité commerciale du centre-ville
- Instruire le projet de marché
- Etudier la mise en place de la monnaie locale
Contraintes liées au poste :
* Déplacements sur l'ensemble de la Ville
* Horaires décalés en lien avec les animations commerciales, travail ponctuel en soirée ou les week-end
Moyens mis à disposition :
* Bureau avec poste de travail muni d'un ordinateur portable
* Téléphone fixe et portable
Profils recherchés
Le " savoir "
* Une formation :
o Avoir une expérience dans le commerce et un BAC+3 minimum dans le secteur concerné
o Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
* Avoir une bonne connaissance du tissu commercial et économique local, des outils de marketing, des nouvelles technologies, des pratiques et réglementations commerciales
* Avoir une connaissance des fonctionnements et évolutions urbaines
Le " savoir-faire "
* Savoir utiliser les logiciels et outils nécessaires à la mission
* Savoir piloter un projet
* Savoir travailler en équipe et en partenariat
* Pour mettre en place et suivre des dossiers, vous avez des capacités d'élaboration de méthodologies, de planning et d'organisation.
* Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Capacités d'adaptation
* Vous êtes capable d'élaborer et d'exposer des propositions (orales/écrites) auprès des décideurs
Le " savoir-être "
* Etre rigoureux et pragmatique
* Etre discret et respecter le devoir de réserve
* Travail transversal au sein du pôle et plus largement de la mairie
* Reporting hiérarchique
* Ecoute et disponibilité
* Avoir un bon relationnel, être fédérateur et mobilisateur.
* Etre réactif par rapport aux urgences
* Une formation :
o Avoir une expérience dans le commerce et un BAC+3 minimum dans le secteur concerné
o Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
* Avoir une bonne connaissance du tissu commercial et économique local, des outils de marketing, des nouvelles technologies, des pratiques et réglementations commerciales
* Avoir une connaissance des fonctionnements et évolutions urbaines
Le " savoir-faire "
* Savoir utiliser les logiciels et outils nécessaires à la mission
* Savoir piloter un projet
* Savoir travailler en équipe et en partenariat
* Pour mettre en place et suivre des dossiers, vous avez des capacités d'élaboration de méthodologies, de planning et d'organisation.
* Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Capacités d'adaptation
* Vous êtes capable d'élaborer et d'exposer des propositions (orales/écrites) auprès des décideurs
Le " savoir-être "
* Etre rigoureux et pragmatique
* Etre discret et respecter le devoir de réserve
* Travail transversal au sein du pôle et plus largement de la mairie
* Reporting hiérarchique
* Ecoute et disponibilité
* Avoir un bon relationnel, être fédérateur et mobilisateur.
* Etre réactif par rapport aux urgences
Contact
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.