Responsable Service culturel

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Offre n° O0952108RD1309334
Publiée le 14/04/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGA du Développement Local Urbain et Culturel et au sein d'une équipe composée de 13 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de patrimoine, en lien avec les élus ;
* Assurer la mise en place du projet culturel autour du développement culturel en accentuant la place de la jeunesse ;
* Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle de la saison culturelle municipale sur différents lieux de la ville, en lien avec le Responsable Adjoint ;
* Assurer la gestion du service et l'encadrement du personnel soit 12 agents ;
* Assurer le pilotage budgétaire du service et rechercher à tous les niveaux les financements possibles en matière culturelle tant en investissement qu'en fonctionnement ;
* Œuvrer au développement de la micro folie
* Développer des initiatives transversales d'éducation artistique et d'actions culturelles avec les services municipaux partenaires (services scolaire, péri scolaire et petite enfance, maisons de quartiers, mission jeunesse, MRU,...), l'Education Nationale et le tissu associatif local ;
* Faire vivre les dispositifs existants : cité éducative, DEMOS, et le Contrat Local d'Éducation Artistique ;
* Développer le partenariat avec l'agglomération, les communes voisines et les acteurs culturels du département dans une démarche réseau (CirquÉvolution, Festival Théâtral du Val d'Oise, 1ères Rencontres Européennes, COMBO95 ...) ;
* En soutien au responsable technique, être responsable de la gestion de l'Espace Marcel Pagnol et de la Maison Jacques Brel/Micro Folie (entretien et maintenance des équipements, du bâtiment en lien avec le Service Technique, mettre en conformité du lieu avec la réglementation des E.R.P.,...) et planifier les manifestations s'y déroulant ;
* Préparer les différents dossiers concernant les affaires culturelles soumis aux élus (groupes de travail, commissions en charge de la culture...).

Missions transversales :
* En charge de l'accueil du public aux représentations en temps scolaire, les mercredis après-midi et en soirée ;
* Etre co-responsable de la billetterie des spectacles : vente des billets en amont et les après-midi et soirs des spectacles.

Profils recherchés
Profil :
* Diplôme universitaire supérieur (Minimum Bac +3) ;
* Très bonne connaissance du secteur culturel et artistique, de son environnement juridique, social et économique ;
* Expérience du management d'équipe ;
* Aptitude à travailler avec les élus, en équipe et en transversalité ;
* Expérience liée aux pratiques culturelles en direction de la jeunesse ;
* Expérience similaire dans une collectivité locale souhaitable ;
* Rigueur administrative et financière.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.