Agent de bibliothèque (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095211200495018
Publiée le 21/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
07/03/2022
Date limite de candidature
19/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service: Bibliothèque
Grade : - Adjoint du patrimoine
- Adjoint du patrimoine principal de 1e classe
- Adjoint du patrimoine principal de 2e classe
Familles
de métiers : Bibliothèques et centres documentaires
Grade : - Adjoint du patrimoine
- Adjoint du patrimoine principal de 1e classe
- Adjoint du patrimoine principal de 2e classe
Familles
de métiers : Bibliothèques et centres documentaires
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque communale vous serez chargé(e) de :
Assurer l'accueil du public
- Accueil téléphonique et physique du public : conseil, information, orientation, inscriptions, prêts et retours, réservation...
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Participer à la mise en œuvre des animations : proposer des projets, préparer les animations, accueillir les groupes, gérer le prêt/retour et ranger les ouvrages et le secteur après leur visite
Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents
- Gestion des documents BDVO
- Valorisation et promotion des fonds dans la bibliothèque: classement selon les normes requises, étiquetage, signalétique...
- Vérifier l'état des documents au retour et veiller au rachat / remboursement des ouvrages détériorés (tous secteurs)
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages pour les usagers (tous secteurs)
- Participer à la gestion des prêts revodocs et navette CAPV
- Participer à la gestion des retards
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger (tous secteurs)
Acquérir, entretenir et équiper les documents
- Acquisition des ressources documentaires de la bibliothèque : sélection, veille documentaire et acquisition des livres, cd, périodiques, graines, sur les différents fonds
- Pointer les livres lors des arrivages
- Cataloguer et équiper les ouvrages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Effectuer le tri des revues et le désherbage du fond
- Participer aux inventaires décidés par le chef de service
Participer aux activités d'animation
- Participer à la mise en valeur des collections (rangement, présentation, coups de cœur, extractions et expositions temporaires...)
- Mise en place de projets, d'animations : montage et suivi (bibliothèque et Capv)
- Maîtriser, actualiser et promouvoir les nouveaux outils (tablettes, site internet, facebook, ...)
- Gestion du fond jeux vidéo
Assurer l'accueil du public
- Accueil téléphonique et physique du public : conseil, information, orientation, inscriptions, prêts et retours, réservation...
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Participer à la mise en œuvre des animations : proposer des projets, préparer les animations, accueillir les groupes, gérer le prêt/retour et ranger les ouvrages et le secteur après leur visite
Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents
- Gestion des documents BDVO
- Valorisation et promotion des fonds dans la bibliothèque: classement selon les normes requises, étiquetage, signalétique...
- Vérifier l'état des documents au retour et veiller au rachat / remboursement des ouvrages détériorés (tous secteurs)
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages pour les usagers (tous secteurs)
- Participer à la gestion des prêts revodocs et navette CAPV
- Participer à la gestion des retards
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger (tous secteurs)
Acquérir, entretenir et équiper les documents
- Acquisition des ressources documentaires de la bibliothèque : sélection, veille documentaire et acquisition des livres, cd, périodiques, graines, sur les différents fonds
- Pointer les livres lors des arrivages
- Cataloguer et équiper les ouvrages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Effectuer le tri des revues et le désherbage du fond
- Participer aux inventaires décidés par le chef de service
Participer aux activités d'animation
- Participer à la mise en valeur des collections (rangement, présentation, coups de cœur, extractions et expositions temporaires...)
- Mise en place de projets, d'animations : montage et suivi (bibliothèque et Capv)
- Maîtriser, actualiser et promouvoir les nouveaux outils (tablettes, site internet, facebook, ...)
- Gestion du fond jeux vidéo
Profils recherchés
Profil du
candidat : - Connaissance du métier et de l'environnement professionnel
- Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de publics variés
- Capacités d'adaptation et de polyvalence
- Aptitude et goût pour le travail en équipe,
- Autonomie et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques et numérique
candidat : - Connaissance du métier et de l'environnement professionnel
- Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de publics variés
- Capacités d'adaptation et de polyvalence
- Aptitude et goût pour le travail en équipe,
- Autonomie et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques et numérique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Pour plus de renseignements, contacter Mme NOEL au 01.39.35.84.78
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Pour plus de renseignements, contacter Mme NOEL au 01.39.35.84.78
Adresse de l'employeur
Mairie de BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.