Agent technique Polyvalent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095211200501306
Publiée le 12/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le syndicat AZUR est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) crée en 1972. Il assure au quotidien une mission de service public de gestion des déchets ménagers et assimilés (commerces, artisans).
4 communes membres : Argenteuil - Bezons - Cormeilles-en-Parisis - La Frette-sur-Seine (163 301 habitants)
4 communes membres : Argenteuil - Bezons - Cormeilles-en-Parisis - La Frette-sur-Seine (163 301 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
OFFRE D'EMPLOI : AGENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F
DIRECTION : collecte
SERVICE : Régie collecte
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE N+1 : Chef de Service Régie Collecte
CADRES D'EMPLOI : Agent de maîtrise, Adjoint technique
DIRECTION : collecte
SERVICE : Régie collecte
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE N+1 : Chef de Service Régie Collecte
CADRES D'EMPLOI : Agent de maîtrise, Adjoint technique
Missions / conditions d'exercice
Chauffeurs Poids-lourds :
* Conduire le camion benne OM/OME
* Conduire le camion plateau pour le ramassage des dépôts sauvages
* Responsabilité vis à vis des ripeurs (agents chargés de la collecte)
* Aider les ripeurs en cas de surcharge de bacs, sacs, encombrants
Réalisation de petits travaux d'entretien :
* Réalisation de petits travaux ou d'opérations d'entretien sur le bâti, la voirie, les matériels : remises au propre, remises en peinture de petites surfaces, traçage des parkings et bordurettes de trottoir, fixation de panneaux, installation d'équipements divers, etc... (liste non exhaustive en fonction des besoins)
* Entretien du nettoyeur Haute Pression
Tenue du magasin de la collecte, en lien avec le Chef de Parc :
* Mise en rayon des vêtements et EPI neufs livrés par les fournisseurs,
* Récupération chez le fournisseur des vêtements lavés et rangement dans les armoires des agents,
* Assistance à la gestion du stock, inventaires, transmission des besoins d'articles à commander au responsable, suivi
Informatique
Renfort ponctuel, manutention diverse :
* Assurer un renfort ponctuel des équipes du syndicat si besoin en matière de rangement, nettoyage, etc...
Petites courses :
* Réalisation, après validation du supérieur, de petites courses en véhicule afin de réaliser des petits achats (outillage, petits articles, etc...) ou de récupérer des pièces, outillages ou véhicules chez les fournisseurs du syndicat.
Entretien des véhicules légers du syndicat :
* Nettoyage ponctuel, intérieur/extérieur, de divers véhicules du syndicat.
Renfort du Chef de Parc et intérim de celui-ci en son absence :
En lien avec l'atelier :
* Organiser et suivre en liaison avec le responsable d'atelier l'entretien et la maintenance des Bennes à Ordures Ménagères,
* Suivre le rapport hebdomadaire fait par l'atelier,
* S'assurer que les véhicules passant au Contrôle technique soient préparés,
* Rédiger les fiches d'intervention (réparations),
* Assurer un contrôle contradictoire des véhicules avec les chauffeurs à leur retour de tournée,
* Veiller au bon stationnement des véhicules,
* Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau tel que : lampes, niveau des fluides...,
* Gérer les plannings de lavage (quotidien, hebdomadaire et annuel) et contrôler le nettoyage des Bennes à Ordures Ménagères,
* Maintenance et surveillance de la piste de lavage,
* Réaliser un rapport à l'attention du chef de service de la régie en cas de non-respect des consignes ; et en cas de problème de nettoyage des véhicules AZUR
* Remontée périodique du suivi des prestations auprès de sa hiérarchie.
* Encadrement de l'agent de nettoiement
* Conduire le camion benne OM/OME
* Conduire le camion plateau pour le ramassage des dépôts sauvages
* Responsabilité vis à vis des ripeurs (agents chargés de la collecte)
* Aider les ripeurs en cas de surcharge de bacs, sacs, encombrants
Réalisation de petits travaux d'entretien :
* Réalisation de petits travaux ou d'opérations d'entretien sur le bâti, la voirie, les matériels : remises au propre, remises en peinture de petites surfaces, traçage des parkings et bordurettes de trottoir, fixation de panneaux, installation d'équipements divers, etc... (liste non exhaustive en fonction des besoins)
* Entretien du nettoyeur Haute Pression
Tenue du magasin de la collecte, en lien avec le Chef de Parc :
* Mise en rayon des vêtements et EPI neufs livrés par les fournisseurs,
* Récupération chez le fournisseur des vêtements lavés et rangement dans les armoires des agents,
* Assistance à la gestion du stock, inventaires, transmission des besoins d'articles à commander au responsable, suivi
Informatique
Renfort ponctuel, manutention diverse :
* Assurer un renfort ponctuel des équipes du syndicat si besoin en matière de rangement, nettoyage, etc...
Petites courses :
* Réalisation, après validation du supérieur, de petites courses en véhicule afin de réaliser des petits achats (outillage, petits articles, etc...) ou de récupérer des pièces, outillages ou véhicules chez les fournisseurs du syndicat.
Entretien des véhicules légers du syndicat :
* Nettoyage ponctuel, intérieur/extérieur, de divers véhicules du syndicat.
Renfort du Chef de Parc et intérim de celui-ci en son absence :
En lien avec l'atelier :
* Organiser et suivre en liaison avec le responsable d'atelier l'entretien et la maintenance des Bennes à Ordures Ménagères,
* Suivre le rapport hebdomadaire fait par l'atelier,
* S'assurer que les véhicules passant au Contrôle technique soient préparés,
* Rédiger les fiches d'intervention (réparations),
* Assurer un contrôle contradictoire des véhicules avec les chauffeurs à leur retour de tournée,
* Veiller au bon stationnement des véhicules,
* Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau tel que : lampes, niveau des fluides...,
* Gérer les plannings de lavage (quotidien, hebdomadaire et annuel) et contrôler le nettoyage des Bennes à Ordures Ménagères,
* Maintenance et surveillance de la piste de lavage,
* Réaliser un rapport à l'attention du chef de service de la régie en cas de non-respect des consignes ; et en cas de problème de nettoyage des véhicules AZUR
* Remontée périodique du suivi des prestations auprès de sa hiérarchie.
* Encadrement de l'agent de nettoiement
Profils recherchés
FORMATION / EXPERIENCE :
* Niveau CAP/BEP
* Permis B obligatoire
* Permis C obligatoire + FIMO
* Expérience sur des missions similaires souhaitée
PROFIL DU CANDIDAT :
Savoirs :
* Connaissance de l'outil informatique
* Connaissance en mécanique appréciée
* Réglementation sécurité et typologie des risques
* Propriété et dangerosité des déchets
* Procédure, protocoles de transport, point et organisation des collectes
Savoir-faire :
* Capacité à réaliser de petits travaux (appétence pour le bricolage)
* Capacités organisationnelles,
* Capacités à respecter un planning
Savoir être :
* Qualités relationnelles
* Autonomie, réactivité, disponibilité, prise d'initiative
* Soin et conscience du matériel
* Discrétion
* Ecoute et respect des consignes
* Capacité à remonter les informations,
* Capacité à faire des reporting
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Fourniture d'équipement de protection individuelle
* Travail du lundi au vendredi, horaires variables selon les missions, prise de poste à 4 h 00 ou 7 h 00
* Heures supplémentaires le samedi
* Niveau CAP/BEP
* Permis B obligatoire
* Permis C obligatoire + FIMO
* Expérience sur des missions similaires souhaitée
PROFIL DU CANDIDAT :
Savoirs :
* Connaissance de l'outil informatique
* Connaissance en mécanique appréciée
* Réglementation sécurité et typologie des risques
* Propriété et dangerosité des déchets
* Procédure, protocoles de transport, point et organisation des collectes
Savoir-faire :
* Capacité à réaliser de petits travaux (appétence pour le bricolage)
* Capacités organisationnelles,
* Capacités à respecter un planning
Savoir être :
* Qualités relationnelles
* Autonomie, réactivité, disponibilité, prise d'initiative
* Soin et conscience du matériel
* Discrétion
* Ecoute et respect des consignes
* Capacité à remonter les informations,
* Capacité à faire des reporting
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Fourniture d'équipement de protection individuelle
* Travail du lundi au vendredi, horaires variables selon les missions, prise de poste à 4 h 00 ou 7 h 00
* Heures supplémentaires le samedi
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue du Chemin Vert
95100 ARGENTEUIL
Monsieur le Président
2 rue du Chemin Vert
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.