Responsable du centre d'hébergement d'urgence H/F
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Offre n° O095220100528082
Publiée le 26/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au carrefour des départements des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val d'Oise, la Ville d'Argenteuil, territoire dynamique avec ses 110 000 habitants fait partie de la Métropole du Grand Paris et de l'Etablissement public territorial Boucle Nord de Seine depuis le 1er Janvier 2016.
La ville d'Argenteuil recrute pour le CCAS un :
Responsable du centre d'hébergement d'urgence H/F
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service social, le responsable du Centre d'hébergement d'urgence, est garant de la qualité de la prise en charge des résidents, de leur qualité de vie et des relations avec le public. Il est en charge de la gestion administrative et technique et de l'élaboration du projet d'établissement dans le cadre de la politique définie. Il assure la direction du Centre d'hébergement d'urgence.
La ville d'Argenteuil recrute pour le CCAS un :
Responsable du centre d'hébergement d'urgence H/F
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service social, le responsable du Centre d'hébergement d'urgence, est garant de la qualité de la prise en charge des résidents, de leur qualité de vie et des relations avec le public. Il est en charge de la gestion administrative et technique et de l'élaboration du projet d'établissement dans le cadre de la politique définie. Il assure la direction du Centre d'hébergement d'urgence.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Pilotage
- Participer à la définition des orientations en matière d'hébergement et de services et proposer les adaptations nécessaires à l'offre.
- Assurer une veille législative et réglementaire et piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale.
- Piloter le projet d'établissement du Centre d'hébergement d'urgence et les démarches d'évaluations et de qualité du service rendu ainsi que les actions proposées au sein de la structure
- Préparer, animer et assurer le suivi du Conseil de la Vie Sociale du Centre d'hébergement d'urgence (CVS)
- Mettre en place des tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service
- Assurer la fonction de régisseur : versement des dépenses et transfert des données
- Favoriser un bon taux d'occupation, en lien avec le SI SIAO
- Donner de la visibilité aux actions menées au sein du Centre d'hébergement d'urgence (public, partenaires...)
- Participer à la gestion du plan grand froid
- Participer à la mise en œuvre de groupes de coordination pluridisciplinaire (situations complexes, maraudes,...) ;
Management de l'Unité
- Manager l'équipe: maitres de maison dont un coordinateur, moniteur éducateur sportif, travailleur social.
- Créer les conditions de la dynamisation, de la motivation et de la fédération de l'équipe et prévenir et gérer les conflits
- Etablir et mettre en place le plan de formation
- Définir les moyens d'assurer la continuité du service
- Effectuer ou superviser l'évaluation annuelle des agents.
- Participer à l'élaboration des demandes de subvention, avec le chef de service
- Participer à la gestion du budget du service, en collaboration avec le chef de service et le responsable financier (demande de devis, édition des bons de commande, aide à la rédaction des marchés)
Vie sociale de la structure d'hébergement :
- Assurer l'accompagnement des résidents de l'entrée à la sortie
- Favoriser la convivialité, la participation à l'organisation et au bon déroulement des activités proposées
- Favoriser le respect du règlement de fonctionnement et la participation des personnes accueillies aux tâches collectives
- Développer la réflexion des professionnels sur la création des projets personnalisés
- Gérer les situations de crise et d'urgence, en lien avec l'équipe
Gestion locative :
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'à l'entretien des locaux
- Rédiger les contrats de séjour
- Piloter les travaux en lien avec les différents intervenants du bâti (services municipaux, entreprises...)
Gestion de la restauration :
- Veiller à l'organisation des repas en garantissant le respect des normes HACCP
- Piloter les commandes de repas avec la cuisine centrale
Travail en transversalité et en lien avec les partenaires :
- Participer aux actions transversales au sein du CCAS dont le collectif des responsables d'Unité
- Travailler en étroite collaboration avec la Préfecture du Val d'Oise et la DGCS
- Développer et entretenir des relations partenariales avec les services du CCAS et du secteur de l'hébergement d'urgence (services de l'Etat, 115 Val d'Oise)
- Contribuer à la formalisation des relations partenariales avec le réseau associatif et économique local (associations caritatives et gestionnaires de structures, donateurs)
- Représenter la collectivité dans toutes les instances aux groupes de travail relatif à l'activité
Pilotage
- Participer à la définition des orientations en matière d'hébergement et de services et proposer les adaptations nécessaires à l'offre.
- Assurer une veille législative et réglementaire et piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale.
- Piloter le projet d'établissement du Centre d'hébergement d'urgence et les démarches d'évaluations et de qualité du service rendu ainsi que les actions proposées au sein de la structure
- Préparer, animer et assurer le suivi du Conseil de la Vie Sociale du Centre d'hébergement d'urgence (CVS)
- Mettre en place des tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service
- Assurer la fonction de régisseur : versement des dépenses et transfert des données
- Favoriser un bon taux d'occupation, en lien avec le SI SIAO
- Donner de la visibilité aux actions menées au sein du Centre d'hébergement d'urgence (public, partenaires...)
- Participer à la gestion du plan grand froid
- Participer à la mise en œuvre de groupes de coordination pluridisciplinaire (situations complexes, maraudes,...) ;
Management de l'Unité
- Manager l'équipe: maitres de maison dont un coordinateur, moniteur éducateur sportif, travailleur social.
- Créer les conditions de la dynamisation, de la motivation et de la fédération de l'équipe et prévenir et gérer les conflits
- Etablir et mettre en place le plan de formation
- Définir les moyens d'assurer la continuité du service
- Effectuer ou superviser l'évaluation annuelle des agents.
- Participer à l'élaboration des demandes de subvention, avec le chef de service
- Participer à la gestion du budget du service, en collaboration avec le chef de service et le responsable financier (demande de devis, édition des bons de commande, aide à la rédaction des marchés)
Vie sociale de la structure d'hébergement :
- Assurer l'accompagnement des résidents de l'entrée à la sortie
- Favoriser la convivialité, la participation à l'organisation et au bon déroulement des activités proposées
- Favoriser le respect du règlement de fonctionnement et la participation des personnes accueillies aux tâches collectives
- Développer la réflexion des professionnels sur la création des projets personnalisés
- Gérer les situations de crise et d'urgence, en lien avec l'équipe
Gestion locative :
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'à l'entretien des locaux
- Rédiger les contrats de séjour
- Piloter les travaux en lien avec les différents intervenants du bâti (services municipaux, entreprises...)
Gestion de la restauration :
- Veiller à l'organisation des repas en garantissant le respect des normes HACCP
- Piloter les commandes de repas avec la cuisine centrale
Travail en transversalité et en lien avec les partenaires :
- Participer aux actions transversales au sein du CCAS dont le collectif des responsables d'Unité
- Travailler en étroite collaboration avec la Préfecture du Val d'Oise et la DGCS
- Développer et entretenir des relations partenariales avec les services du CCAS et du secteur de l'hébergement d'urgence (services de l'Etat, 115 Val d'Oise)
- Contribuer à la formalisation des relations partenariales avec le réseau associatif et économique local (associations caritatives et gestionnaires de structures, donateurs)
- Représenter la collectivité dans toutes les instances aux groupes de travail relatif à l'activité
Profils recherchés
Diplômé(e) d'une formation de niveau IV, vous avez déjà une expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez le contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes sans domicile stable, aux structures d'hébergement d'urgence.
Vous avez la connaissance du public vulnérable, porteuses de handicap, en exclusion sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à l'accompagnement social et à la gestion des situations difficiles.
Vous savez impulser, donner du sens et animer les collectifs de travail.
Vous avez une grande capacité d'adaptation et de gestion des urgences.
Informations complémentaires :
Présence requise sur des temps exceptionnels (actions spécifiques, dispositifs d'urgence en soirée et/ou le week-end).
Difficultés psychologiques liées à certaines prises en charge
Cadre d'emploi des attachés (catégorie A)
Vous maitrisez le contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes sans domicile stable, aux structures d'hébergement d'urgence.
Vous avez la connaissance du public vulnérable, porteuses de handicap, en exclusion sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à l'accompagnement social et à la gestion des situations difficiles.
Vous savez impulser, donner du sens et animer les collectifs de travail.
Vous avez une grande capacité d'adaptation et de gestion des urgences.
Informations complémentaires :
Présence requise sur des temps exceptionnels (actions spécifiques, dispositifs d'urgence en soirée et/ou le week-end).
Difficultés psychologiques liées à certaines prises en charge
Cadre d'emploi des attachés (catégorie A)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.