Référent parcours - PRE H/F
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Offre n° O095220200552505
Publiée le 21/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montigny-lès-Cormeilles est une commune de plus de 21 600 habitants, au sein de la Communauté d'agglomération du Val Parisis (1ère Communauté d'Agglomération du Val d'Oise), elle est desservie par l'autoroute A15 et 3 lignes de transports en commun (RER C, Lignes H & J) et est marquée par la présence d'un bois à moins de 5 minutes à pied de chaque habitant.
Afin d'aider au développement et à la réussite éducative des jeunes Ignymontains, d'avoir une équipe complète présente pour conseiller, documenter et accompagner les enfants et leurs familles, nous recrutons Un Référent de Parcours H/F.
Le Programme de Réussite Educative est un dispositif issu du Contrat de Ville, co-financé par l'État et la Ville. Il est initié par la Ville, en partenariat avec l'Éducation nationale, la CAF, le Conseil départemental et les professionnels exerçant à Montigny-lès-Cormeilles.
Objectif principal
Mettre en œuvre le Programme de Réussite Educative en direction des bénéficiaires, en veillant au respect de la déontologie.
Positionnement hiérarchique
Le Référent de parcours est rattaché au service du Programme de Réussite Educative du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Montigny-lès-Cormeilles et placé sous la responsabilité du coordinateur du Programme de Réussite Educative, en lien avec le Directeur du CCAS.
Afin d'aider au développement et à la réussite éducative des jeunes Ignymontains, d'avoir une équipe complète présente pour conseiller, documenter et accompagner les enfants et leurs familles, nous recrutons Un Référent de Parcours H/F.
Le Programme de Réussite Educative est un dispositif issu du Contrat de Ville, co-financé par l'État et la Ville. Il est initié par la Ville, en partenariat avec l'Éducation nationale, la CAF, le Conseil départemental et les professionnels exerçant à Montigny-lès-Cormeilles.
Objectif principal
Mettre en œuvre le Programme de Réussite Educative en direction des bénéficiaires, en veillant au respect de la déontologie.
Positionnement hiérarchique
Le Référent de parcours est rattaché au service du Programme de Réussite Educative du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Montigny-lès-Cormeilles et placé sous la responsabilité du coordinateur du Programme de Réussite Educative, en lien avec le Directeur du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le référent de parcours aura pour missions de :
Assurer l'interface entre la famille et les différents partenaires du PRE.
Accompagner la famille pour permettre le bon déroulement du PRE de l'enfant.
Se situer en posture d'alerte afin de repérer les dysfonctionnements du réseau, dans le but d'optimiser les démarches à mettre en œuvre au bénéfice de l'enfant ou l'adolescent.
Faire preuve d'initiatives dans les limites du champ d'action du service et en respectant les actions déjà mises en place par les partenaires.
Faire le lien avec l'association de prévention spécialisée AIGUILLAGE qui gère l'accueil des collégiens exclus temporairement.
Savoir rendre compte des actions mises en place.
Préparer les Equipes Pluridisciplinaires de Soutien, en collaboration avec le coordinateur du dispositif.
Tenir la base de données des bénéficiaires permettant l'élaboration du bilan d'activité.
Contraintes liées au poste :
Possibilité de travail en soirée afin d'assister aux réunions.
Travail en nocturne les mardis soirs (13h45-19h45).
Adaptation à l'emploi du temps de certaines familles.
Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements familiaux.
Conditions de travail - Cadre statutaire
Poste à temps complet 36h/semaine
Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel sur emploi permanent selon le fondement de l'article 3-2
Catégorie B de la filière médico-sociale
Cadre d'emploi - Moniteur-Educateur
Permis : B obligatoire
Le référent de parcours aura pour missions de :
Assurer l'interface entre la famille et les différents partenaires du PRE.
Accompagner la famille pour permettre le bon déroulement du PRE de l'enfant.
Se situer en posture d'alerte afin de repérer les dysfonctionnements du réseau, dans le but d'optimiser les démarches à mettre en œuvre au bénéfice de l'enfant ou l'adolescent.
Faire preuve d'initiatives dans les limites du champ d'action du service et en respectant les actions déjà mises en place par les partenaires.
Faire le lien avec l'association de prévention spécialisée AIGUILLAGE qui gère l'accueil des collégiens exclus temporairement.
Savoir rendre compte des actions mises en place.
Préparer les Equipes Pluridisciplinaires de Soutien, en collaboration avec le coordinateur du dispositif.
Tenir la base de données des bénéficiaires permettant l'élaboration du bilan d'activité.
Contraintes liées au poste :
Possibilité de travail en soirée afin d'assister aux réunions.
Travail en nocturne les mardis soirs (13h45-19h45).
Adaptation à l'emploi du temps de certaines familles.
Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements familiaux.
Conditions de travail - Cadre statutaire
Poste à temps complet 36h/semaine
Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel sur emploi permanent selon le fondement de l'article 3-2
Catégorie B de la filière médico-sociale
Cadre d'emploi - Moniteur-Educateur
Permis : B obligatoire
Profils recherchés
Vous êtes diplômés d'une formation BAC+3 de type DEES d'éducateur spécialisé, avec une connaissance de l'accompagnement d'un public adolescent fragilisé ou d'un BTS Conseiller en Économie sociale et Familiale - Master 2 Psychologie de l'enfant.
Vous faites preuves de :
Qualités relationnelles : discrétion professionnelle, écoute des bénéficiaires et patience, savoir se positionner comme médiateur d'intérêts divergeant, travail en équipe.
Capacité rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse.
Sens du service public
Bonne connaissance des populations concernées, des dispositifs sociaux et éducatifs
Réflexion et travail en transversalité
Esprit critique et d'initiative
Autonomie dans l'organisation du travail - Aptitude à la communication
Maîtrise de l'outil informatique.
Une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire serait fortement appréciée.
Vous faites preuves de :
Qualités relationnelles : discrétion professionnelle, écoute des bénéficiaires et patience, savoir se positionner comme médiateur d'intérêts divergeant, travail en équipe.
Capacité rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse.
Sens du service public
Bonne connaissance des populations concernées, des dispositifs sociaux et éducatifs
Réflexion et travail en transversalité
Esprit critique et d'initiative
Autonomie dans l'organisation du travail - Aptitude à la communication
Maîtrise de l'outil informatique.
Une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire serait fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Président
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Adresse de l'employeur
CCAS de MONTIGNY-LES-CORMEILLES
>14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
>14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.