Capitaine de sapeurs-pompiers - Chef de colonne (H/F)
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Offre n° O095220300571105
Publiée le 09/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les capitaines de sapeurs-pompiers professionnels ont vocation à exercer des fonctions d'encadrement et à assurer la direction de bureaux ou de services au sein des centres d'incendie et de secours, des groupements territoriaux, et des groupements fonctionnels. La formation de capitaine achevée, ils peuvent tenir la fonction opérationnelle de chef de colonne. Le chef de colonne gère l'engagement opérationnel de la colonne et assure les fonctions dans un PC.
A ce titre, il assure sous l'autorité du chef de site le commandement de 2 à 4 groupes. Le cas échéant, assure seul la mission, en tant que COS, sous l'autorité du DOS.
A ce titre, il assure sous l'autorité du chef de site le commandement de 2 à 4 groupes. Le cas échéant, assure seul la mission, en tant que COS, sous l'autorité du DOS.
Missions / conditions d'exercice
Les capitaines de sapeurs-pompiers professionnels peuvent :
Se voir confier des missions d'expertise et d'études comportant des responsabilités particulières dans tous les domaines entrant dans les compétences de l'établissement public, notamment :
- Prévention,
- Prévision,
- Préparation des mesures de sauvegarde et d'organisation des moyens de secours,
- Technique et logistique,
- Formation,
Assurer la direction fonctionnelle et opérationnelle des centres d'incendie et de secours et exercent les fonctions de commandant des opérations de secours.
Assurer le commandement d'une colonne en tant que COS :
- Préparer, déplacer et commander sa colonne,
- Assurer la liaison opérationnelle avec le COS précédent,
- Gérer les médias
Assurer le commandement d'une colonne sous les ordres d'un chef de site :
- Réagir immédiatement à l'arrivée sur son secteur
- Prendre en compte et exprimer l'ordre initial et les ordres de conduite du COS
- Rendre compte à l'autorité supérieure
- Commander les opérations de secours sur son secteur
Tenir la fonction ACTION au sein d'un PC de site :
- Prendre en compte une situation tactique et la maintenir à jour
- Formaliser l'ordre initial et les ordres de conduite du COS
- Mettre à disposition des chefs de secteurs les moyens nécessaires à leur mission
- Assurer la liaison entre l'officier « renseignements » et l'officier « moyens »
Tenir la fonction ANTICIPATION au sein d'un PC de site :
- Analyser le sinistre et son évolution
- Lister les différentes tâches à accomplir
- Élaborer les idées de manœuvre
- Communiquer avec les officiers de PC
Participer à la gestion de crise dans un centre opérationnel départemental, zonal ou national :
- Prendre en compte la situation (analyse, synthèse)
- Activer la cellule
- Aider à la décision stratégique
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques supérieures
- Assurer l'interface entre le CODIS et le COD ou le COZ
- Représenter le DDSIS au sein du COD ou du COZ
- Faire un point de la situation
- Participer à l'élaboration d'un communiqué de presse.
Se voir confier des missions d'expertise et d'études comportant des responsabilités particulières dans tous les domaines entrant dans les compétences de l'établissement public, notamment :
- Prévention,
- Prévision,
- Préparation des mesures de sauvegarde et d'organisation des moyens de secours,
- Technique et logistique,
- Formation,
Assurer la direction fonctionnelle et opérationnelle des centres d'incendie et de secours et exercent les fonctions de commandant des opérations de secours.
Assurer le commandement d'une colonne en tant que COS :
- Préparer, déplacer et commander sa colonne,
- Assurer la liaison opérationnelle avec le COS précédent,
- Gérer les médias
Assurer le commandement d'une colonne sous les ordres d'un chef de site :
- Réagir immédiatement à l'arrivée sur son secteur
- Prendre en compte et exprimer l'ordre initial et les ordres de conduite du COS
- Rendre compte à l'autorité supérieure
- Commander les opérations de secours sur son secteur
Tenir la fonction ACTION au sein d'un PC de site :
- Prendre en compte une situation tactique et la maintenir à jour
- Formaliser l'ordre initial et les ordres de conduite du COS
- Mettre à disposition des chefs de secteurs les moyens nécessaires à leur mission
- Assurer la liaison entre l'officier « renseignements » et l'officier « moyens »
Tenir la fonction ANTICIPATION au sein d'un PC de site :
- Analyser le sinistre et son évolution
- Lister les différentes tâches à accomplir
- Élaborer les idées de manœuvre
- Communiquer avec les officiers de PC
Participer à la gestion de crise dans un centre opérationnel départemental, zonal ou national :
- Prendre en compte la situation (analyse, synthèse)
- Activer la cellule
- Aider à la décision stratégique
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques supérieures
- Assurer l'interface entre le CODIS et le COD ou le COZ
- Représenter le DDSIS au sein du COD ou du COZ
- Faire un point de la situation
- Participer à l'élaboration d'un communiqué de presse.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels en poste, par voie de mutation,
- Lauréat des concours de capitaine de SPP, inscrit sur liste d'aptitude,
- Fonctionnaire civil et militaire appartenant à un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie A ou de niveau équivalent, permettant l'accès aux grades de capitaine de SPP par la voie du détachement.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE) :
=> Titulaire du permis B
- Manager et piloter ses équipes
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Connaître l'organisation générale du SDIS
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire
- Maîtriser les outils métier
QUALITES REQUISES (SAVOIR ÊTRE) :
- Qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation
- Qualités managériales
- Sens du travail en équipe, esprit de cohésion
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Réactivité
- Autonomie
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
- Dynamisme
- Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels en poste, par voie de mutation,
- Lauréat des concours de capitaine de SPP, inscrit sur liste d'aptitude,
- Fonctionnaire civil et militaire appartenant à un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie A ou de niveau équivalent, permettant l'accès aux grades de capitaine de SPP par la voie du détachement.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE) :
=> Titulaire du permis B
- Manager et piloter ses équipes
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Connaître l'organisation générale du SDIS
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire
- Maîtriser les outils métier
QUALITES REQUISES (SAVOIR ÊTRE) :
- Qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation
- Qualités managériales
- Sens du travail en équipe, esprit de cohésion
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Réactivité
- Autonomie
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
=> Adressez votre candidature constituée de votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du CASDIS via RECRUTEMENT@SDIS95.FR
=> Dans tous les cas, veuillez rappeler la référence « 2022-SPP-CNE » dans votre candidature.
=> Dans tous les cas, veuillez rappeler la référence « 2022-SPP-CNE » dans votre candidature.
Adresse de l'employeur
SDIS du Val-d'Oise
>CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.