Adjoint au chef de centre d'incendie et de secours (F/H)
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Offre n° O095220400616753
Publiée le 22/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
15/07/2022
Date limite de candidature
21/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ADJOINT AU CHEF DU CENTRE DE SECOURS (F/H)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Pour les agents non logés : 1575h / Pour les agents logés : 1607h
AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du centre d'incendie et de secours
CADRE STATUTAIRE
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
Grades : Lieutenant de 2ème ou 1ère classe
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Pour les agents non logés : 1575h / Pour les agents logés : 1607h
AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du centre d'incendie et de secours
CADRE STATUTAIRE
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
Grades : Lieutenant de 2ème ou 1ère classe
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du centre d'incendie et de secours et sous l'autorité du chef du centre, l'adjoint met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
- Gérer les ressources humaines, techniques et opérationnelles,
- Diriger et coordonner les équipes,
- Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours,
- Participer à la chaine de commandement.
Au sein du centre d'incendie et de secours et sous l'autorité du chef du centre, l'adjoint met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
- Gérer les ressources humaines, techniques et opérationnelles,
- Diriger et coordonner les équipes,
- Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours,
- Participer à la chaine de commandement.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS :
- Lieutenant de 1ère classe ou 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels en poste,
- Lauréat du concours/concours de lieutenant de 1ère ou de 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels,
- Permis B requis.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE) :
- Faire preuve d'une grande disponibilité,
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire,
- Connaître l'organisation générale du SDIS,
- Manager et piloter ses équipes,
- Disposer de qualités rédactionnelles,
- Maîtriser les outils métier.
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être exemplaire,
- Être loyal,
- Avoir les qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation,
- Avoir les qualités managériales,
- Avoir le sens du travail en équipe, l'esprit de cohésion,
- Être force de proposition,
- Avoir des qualités relationnelles,
- Être respectueux de la hiérarchie et des procédures,
- Être réactif,
- Être autonome,
- Avoir le sens du service public,
- Être méthodique et rigoureux
- Être dynamique.
- Lieutenant de 1ère classe ou 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels en poste,
- Lauréat du concours/concours de lieutenant de 1ère ou de 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels,
- Permis B requis.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE) :
- Faire preuve d'une grande disponibilité,
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire,
- Connaître l'organisation générale du SDIS,
- Manager et piloter ses équipes,
- Disposer de qualités rédactionnelles,
- Maîtriser les outils métier.
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être exemplaire,
- Être loyal,
- Avoir les qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation,
- Avoir les qualités managériales,
- Avoir le sens du travail en équipe, l'esprit de cohésion,
- Être force de proposition,
- Avoir des qualités relationnelles,
- Être respectueux de la hiérarchie et des procédures,
- Être réactif,
- Être autonome,
- Avoir le sens du service public,
- Être méthodique et rigoureux
- Être dynamique.
Contact
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre candidature composée de votre CV et de votre lettre de motivation à
Monsieur le Président du CASDIS, par mail via recrutement@sdis95.fr.
Pour les candidatures internes, veuillez transmettre l'ensemble sous couvert de la voie hiérarchique
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante :
2022-GT-ADJ-CHEF-CIS-
Adressez votre candidature composée de votre CV et de votre lettre de motivation à
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Pour les candidatures internes, veuillez transmettre l'ensemble sous couvert de la voie hiérarchique
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2022-GT-ADJ-CHEF-CIS-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.