Placé(e) sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous êtes chargé(e) d'évaluer la politique de santé au travail au sein de la collectivité et de mettre en œuvre la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.

Dans ce cadre, vous pilotez le service Santé au Travail composé de trois unités : le pôle prévention et sécurité, la médecine préventive et le pôle administratif santé. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

- Organiser et superviser l'activité des 3 pôles (Animation du DUERP, déclaration des accidents de travail et imputabilité, préconisations médicales, maintien dans l'emploi des agents et des reclassements professionnels, mise en œuvre et traitement administratif des avis rendus par les médecins experts, la commission départementale de réforme et la Caisse des Dépôts et Consignation),
- Assurer le suivi médical des agents communaux et la réalisation du bilan annuel de la médecine préventive,
- Mettre en place des procédures de prévention,
- Superviser l'analyse annuelle des accidents de travail et des maladies professionnelles,
- Superviser la campagne FIPHFP et animer le plan d'actions Handicap,
- Gérer et mettre en œuvre le contrat groupe garantie maintien de salaire,
- Réaliser le suivi des dossiers présentés au Comité d'Hygiène, de Sécurité, et des Conditions de Travail,
- Participer à l'organisation d'événements autour de thématiques (addictions, handicap...), ainsi que des forums pour les encadrants sur la prévention des risques professionnels, des journées santé au travail avec des actions ludiques de sensibilisation,
- Participer à la démarche de Qualité de vie au travail impulsée par la direction des Ressources humaines,
- Participer à l'élaboration du bilan social, recueillir, agréger les donner pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
- Assurer le suivi mensuel de l'exécution budgétaire du service,
- Participer à la préparation budgétaire et à la rédaction du rapport d'orientation budgétaire.

Titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en droit public et/ou en santé et sécurité au travail, vous justifiez d'une expérience similaire dans le secteur public. Vous possédez une excellente maîtrise de la réglementation relative aux instances paritaires, à l'hygiène, sécurité et conditions de travail. Vous maîtrisez les techniques et outils de compétences et les notions de projet professionnel.
Dynamique et force de proposition, vous savez travailler en transversalité et fédérer les différents acteurs autour d'un projet commun.
Vous faites preuve d'un sens aigu de la concertation et de la négociation, de polyvalence et de disponibilité. Doté(e) d'un grand sens de la communication et du travail en équipe, vous savez allier des qualités d'autonomie et d'organisation.