Adjoint au chef du centre d'incendie et de secours (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220500648450
Publiée le 23/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
24/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du CS et sous l'autorité du chef de centre de secours, l'adjoint met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les ressources humaines, techniques et opérationnelles,
- Diriger et coordonner les équipes,
- Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention d'un centre d'incendie et de
secours,
- Participer à la chaine de commandement.
- Diriger et coordonner les équipes,
- Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention d'un centre d'incendie et de
secours,
- Participer à la chaine de commandement.
Profils recherchés
- Lieutenant de 1 ère classe ou 2 ème classe de sapeurs-pompiers professionnels en poste,
- Lauréat du concours/concours de lieutenant de 1ère ou de 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels,
- Permis B requis.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE) :
- Faire preuve d'une grande disponibilité,
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire,
- Connaître l'organisation générale du SDIS,
- Manager et piloter ses équipes,
- Disposer de qualités rédactionnelles,
- Maîtriser les outils métier.
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-FAIRE)
- Être exemplaire,
- Être loyal,
- Avoir les qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation,
- Avoir les qualités managériales,
- Avoir le sens du travail en équipe, l'esprit de cohésion,
- Être force de proposition,
- Avoir des qualités relationnelles,
- Être respectueux de la hiérarchie et des procédures,
- Être réactif,
- Être autonome,
- Avoir le sens du service public,
- Être méthodique et rigoureux
- Être dynamique.
- Lauréat du concours/concours de lieutenant de 1ère ou de 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels,
- Permis B requis.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE) :
- Faire preuve d'une grande disponibilité,
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire,
- Connaître l'organisation générale du SDIS,
- Manager et piloter ses équipes,
- Disposer de qualités rédactionnelles,
- Maîtriser les outils métier.
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-FAIRE)
- Être exemplaire,
- Être loyal,
- Avoir les qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation,
- Avoir les qualités managériales,
- Avoir le sens du travail en équipe, l'esprit de cohésion,
- Être force de proposition,
- Avoir des qualités relationnelles,
- Être respectueux de la hiérarchie et des procédures,
- Être réactif,
- Être autonome,
- Avoir le sens du service public,
- Être méthodique et rigoureux
- Être dynamique.
Contact
Informations complémentaires
=> Adressez votre candidature composée de votre CV et de votre lettre de motivation à Monsieur le Président du CASDIS, par mail via recrutement@sdis95.fr
=> Pour les candidatures internes, veuillez transmettre l'ensemble sous couvert de la voie hiérarchique
=> Pour les candidatures internes, veuillez transmettre l'ensemble sous couvert de la voie hiérarchique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.