Responsable d'équipe des agents d'Entretien/Restauration et ATSEM (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220500650938
Publiée le 24/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
2500 habitants, à l'est du Val d'Oise - 17 mn de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle
de nombreux services à la population
de nombreux services à la population
Lieu de travail
5 rue Léon Bouchard, Vémars (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général des services vous serez en charge du bon fonctionnement de l'entretien des locaux du groupe scolaire et la restauration dont vous serez le référent.
Missions / conditions d'exercice
De manière générale vous serez amenés à :
Participer aux réunions mensuelles de la direction du service
Participer aux différentes activités et manifestations...
Veiller à la transmission à sa hiérarchie, en temps réel /dans les délais impartis, de toutes les informations ou demandes liées au fonctionnement de la restauration et de l'entretien des locaux scolaires
Piloter l'activité du service et encadrer l'équipe ménage, restauration et ATSEM.
Coordonner et mobiliser les équipes,
Superviser et coordonner le travail des agents placés sous votre autorité dans le domaine scolaire
Etablir les plannings de travail, gérer les absences des agents et transmettre rapidement les informations à la direction du service RH
Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service.
Animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales
Recenser les demandes des personnels (organisations, aménagements, mobiliers, matériels, travaux, etc)
Vous avez la responsabilité du Service nettoyage :
Organiser et contrôler les missions des agents relatives au nettoyage des locaux
Gérer l'ensemble des surveillants de cantine au sein des réfectoires élémentaires
Garantir l'entretien de 2 écoles (450 élèves scolarisés)
Gérer le matériel et les produits d'entretien et les utiliser en fonction des consignes.
Organiser son travail d'entretien des locaux en fonction de la répartition des tâches au sein de l'équipe et de la nature des locaux.
Vous avez la responsabilité du Service Restauration :
Organiser l'office et la restauration scolaire durant la pause méridienne
Gère l'ensemble des surveillants de cantine au sein des réfectoires élémentaires
Contrôle l'application des règles d'hygiènes alimentaires dans le cadre du protocole HACCP Garantir un service restauration scolaire dans le plus grand le respect des normes d'hygiène et de sécurité et celui des procédures et modes d'organisation du travail définis au sein de la collectivité et/ou du service.
Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux liés à la restauration.
Assurer le tri et l'évacuation des déchets
Vous serez amené auprès des autres services de la Collectivité à :
Impulser/animer un lien transversal avec les autres services de la Ville :
* les services techniques sur les questions de rénovation, de travaux et de mise en conformité ;
* les ressources humaines pour les recrutements, le plan de formation, les carrières des agents et les aménagements de poste ;
* les finances et la commande publique pour la suivi de la bonne exécution des marchés publics et du budget alloué ;
* la Direction de l'enfance pour assurer le bon déroulement des temps périscolaires et méridiens etc.
Vous serez amené auprès de la Communauté éducative à :
Développer et entretenir des liens étroits avec les Directions d'école, les enseignants et les parents d'élève
Recenser les demandes des directions d'écoles, de l'Inspection Académique, des parents ou des personnels (organisations, aménagements, mobiliers, matériels, travaux, etc)
Participer aux conseils d'écoles pour représenter l'administration,
Elaborer les documents à destination des élus participants aux conseils d'écoles et rédiger les dossiers pour apporter des réponses aux questions de chaque conseil.
Participer aux réunions mensuelles de la direction du service
Participer aux différentes activités et manifestations...
Veiller à la transmission à sa hiérarchie, en temps réel /dans les délais impartis, de toutes les informations ou demandes liées au fonctionnement de la restauration et de l'entretien des locaux scolaires
Piloter l'activité du service et encadrer l'équipe ménage, restauration et ATSEM.
Coordonner et mobiliser les équipes,
Superviser et coordonner le travail des agents placés sous votre autorité dans le domaine scolaire
Etablir les plannings de travail, gérer les absences des agents et transmettre rapidement les informations à la direction du service RH
Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service.
Animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales
Recenser les demandes des personnels (organisations, aménagements, mobiliers, matériels, travaux, etc)
Vous avez la responsabilité du Service nettoyage :
Organiser et contrôler les missions des agents relatives au nettoyage des locaux
Gérer l'ensemble des surveillants de cantine au sein des réfectoires élémentaires
Garantir l'entretien de 2 écoles (450 élèves scolarisés)
Gérer le matériel et les produits d'entretien et les utiliser en fonction des consignes.
Organiser son travail d'entretien des locaux en fonction de la répartition des tâches au sein de l'équipe et de la nature des locaux.
Vous avez la responsabilité du Service Restauration :
Organiser l'office et la restauration scolaire durant la pause méridienne
Gère l'ensemble des surveillants de cantine au sein des réfectoires élémentaires
Contrôle l'application des règles d'hygiènes alimentaires dans le cadre du protocole HACCP Garantir un service restauration scolaire dans le plus grand le respect des normes d'hygiène et de sécurité et celui des procédures et modes d'organisation du travail définis au sein de la collectivité et/ou du service.
Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux liés à la restauration.
Assurer le tri et l'évacuation des déchets
Vous serez amené auprès des autres services de la Collectivité à :
Impulser/animer un lien transversal avec les autres services de la Ville :
* les services techniques sur les questions de rénovation, de travaux et de mise en conformité ;
* les ressources humaines pour les recrutements, le plan de formation, les carrières des agents et les aménagements de poste ;
* les finances et la commande publique pour la suivi de la bonne exécution des marchés publics et du budget alloué ;
* la Direction de l'enfance pour assurer le bon déroulement des temps périscolaires et méridiens etc.
Vous serez amené auprès de la Communauté éducative à :
Développer et entretenir des liens étroits avec les Directions d'école, les enseignants et les parents d'élève
Recenser les demandes des directions d'écoles, de l'Inspection Académique, des parents ou des personnels (organisations, aménagements, mobiliers, matériels, travaux, etc)
Participer aux conseils d'écoles pour représenter l'administration,
Elaborer les documents à destination des élus participants aux conseils d'écoles et rédiger les dossiers pour apporter des réponses aux questions de chaque conseil.
Profils recherchés
Connaissance des méthodes de nettoyage industriel
Connaissance des techniques et normes liées à la restauration collective et à l'entretien des locaux scolaires.
Connaissance des publics, des acteurs et des institutions de la communauté éducative sur le territoire
Savoir travailler en équipe et en transversalité avec de multiples services et partenaires
Disposer de capacité à synthétiser, rendre compte, et transmettre les informations
Savoir concevoir et animer des réunions, savoir rédiger
Être autonome, rigoureux.se et organisé(e)
Avoir un esprit d'initiative
Être bon.ne communicant(e) et savoir gérer les conflits
Autonomie associée à une réelle capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Sens de l'organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles
Connaissance des techniques et normes liées à la restauration collective et à l'entretien des locaux scolaires.
Connaissance des publics, des acteurs et des institutions de la communauté éducative sur le territoire
Savoir travailler en équipe et en transversalité avec de multiples services et partenaires
Disposer de capacité à synthétiser, rendre compte, et transmettre les informations
Savoir concevoir et animer des réunions, savoir rédiger
Être autonome, rigoureux.se et organisé(e)
Avoir un esprit d'initiative
Être bon.ne communicant(e) et savoir gérer les conflits
Autonomie associée à une réelle capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Sens de l'organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuelle. Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, CET, ticket restaurant.
Adresse de l'employeur
Mairie de VEMARS
>5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
>5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.