Chargé d'accueil maison des habitants (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220500652579
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Lieu de travail :
Maison des habitants Marc Sangnier. L'agent pourra être amené à travailler sur les autres centres socioculturels en cas de nécessité.
* Définition :
L'agent d'accueil contribue à un accueil de qualité des usagers des Maisons des Habitants afin de contribuer au développement du lien social sur le territoire.
* Liaisons fonctionnelles :
- Interne Mairie :
- Services municipaux (service logistique/manifestation, Direction des Systèmes Informatiques, Service Etat civil et affaires générales...)
- Externe Mairie :
- Usagers
- Associations
- Partenaires
* Horaires et congés:
* Horaires sur la base des 35h hebdomadaires du lundi au vendredi selon les horaires de fonctionnement du centre socioculturel (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 21h et le samedi de 9h à 13h)
* Organisation du temps de travail :
35h réparties du lundi au vendredi.
Sur la base d'une semaine A et d'une semaine B, les horaires sont :
Semaine A
Lundi au vendredi : 9h-12h et 13h30-17h30
Semaine B
Lundi au vendredi : 9h-12h et 15h-19h
Maison des habitants Marc Sangnier. L'agent pourra être amené à travailler sur les autres centres socioculturels en cas de nécessité.
* Définition :
L'agent d'accueil contribue à un accueil de qualité des usagers des Maisons des Habitants afin de contribuer au développement du lien social sur le territoire.
* Liaisons fonctionnelles :
- Interne Mairie :
- Services municipaux (service logistique/manifestation, Direction des Systèmes Informatiques, Service Etat civil et affaires générales...)
- Externe Mairie :
- Usagers
- Associations
- Partenaires
* Horaires et congés:
* Horaires sur la base des 35h hebdomadaires du lundi au vendredi selon les horaires de fonctionnement du centre socioculturel (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 21h et le samedi de 9h à 13h)
* Organisation du temps de travail :
35h réparties du lundi au vendredi.
Sur la base d'une semaine A et d'une semaine B, les horaires sont :
Semaine A
Lundi au vendredi : 9h-12h et 13h30-17h30
Semaine B
Lundi au vendredi : 9h-12h et 15h-19h
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
- Chargé de l'accueil de la Maison des habitants :
- Réception téléphonique.
- Secrétariat.
- Accueil des habitants et usagers.
- Tenue du cahier de doléances.
- Participe à mettre en place des supports informatisés pour le recensement des besoins des habitants.
- Chargé de certaines démarches administratives:
- Réception des demandes d'actes de l'état civil
- Réception des demandes de CNI
- Attestation de recensement
- Attestation d'accueil
- Certificats et légalisations autorisés par la loi
- Remise de dossiers et formulaires
- Inscription sur les listes électorales
- Chargé de la gestion des salles de la maison des habitants :
- Tenue des plannings.
- Organisation de l'agencement et de la diffusion des informations.
- Organisation matérielle des salles.
- Chargé du courrier :
- Suivi des tableaux de bord (arrivée, départ).
- Classement.
- Gestion des fournitures.
- Chargé de l'animation de l'espace accueil :
- Faciliter la communication avec et entre les habitants.
- Proposer au directeur des actions au regard des demandes exprimées par les habitants.
- Participer à la préparation logistique et administrative des actions mis en œuvre par l'équipe de la maison des habitants.
- Veiller au respect du règlement intérieur et en rappeler le contenu en cas de manquements.
- Chargé de l'accueil de la Maison des habitants :
- Réception téléphonique.
- Secrétariat.
- Accueil des habitants et usagers.
- Tenue du cahier de doléances.
- Participe à mettre en place des supports informatisés pour le recensement des besoins des habitants.
- Chargé de certaines démarches administratives:
- Réception des demandes d'actes de l'état civil
- Réception des demandes de CNI
- Attestation de recensement
- Attestation d'accueil
- Certificats et légalisations autorisés par la loi
- Remise de dossiers et formulaires
- Inscription sur les listes électorales
- Chargé de la gestion des salles de la maison des habitants :
- Tenue des plannings.
- Organisation de l'agencement et de la diffusion des informations.
- Organisation matérielle des salles.
- Chargé du courrier :
- Suivi des tableaux de bord (arrivée, départ).
- Classement.
- Gestion des fournitures.
- Chargé de l'animation de l'espace accueil :
- Faciliter la communication avec et entre les habitants.
- Proposer au directeur des actions au regard des demandes exprimées par les habitants.
- Participer à la préparation logistique et administrative des actions mis en œuvre par l'équipe de la maison des habitants.
- Veiller au respect du règlement intérieur et en rappeler le contenu en cas de manquements.
Profils recherchés
* Compétences nécessaires :
- Connaissances et bonne pratique de l'outil informatique (excel, word, publisher ...).
- Une expérience de relation avec le public et notamment des publics en difficulté.
* Qualités - Aptitudes :
- Ponctualité
- Rigueur et discrétion.
- Sens du relationnel.
- Sens de l'organisation.
- Autonomie
- Connaissances et bonne pratique de l'outil informatique (excel, word, publisher ...).
- Une expérience de relation avec le public et notamment des publics en difficulté.
* Qualités - Aptitudes :
- Ponctualité
- Rigueur et discrétion.
- Sens du relationnel.
- Sens de l'organisation.
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV + legttre de motivation) à :
Monsieur le maire
DRH
66 rue de Paris
95503 GONESSE CEDEX
ou par mail à:
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le maire
DRH
66 rue de Paris
95503 GONESSE CEDEX
ou par mail à:
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de GONESSE
>66 rue de Paris
95500 GONESSE
>66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.