Responsable service petite enfance H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220500653667
Publiée le 27/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
HERBLAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de La Directrice de pole ressources en charge de la petite enfance le (la) Responsable du service petite enfance a pour mission de coordonner les structures petite enfance (3 multi-accueils, 1 crèche familiale, 1 Relais Assistantes Maternelles,1 LAEP) dans le cadre de la politique petite enfance définie par la ville en garantissant la mise en œuvre du projet, l'harmonisation des pratiques et le respect des veilles juridiques et sanitaires, en optimisant le service rendu aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre du projet de service de la petite enfance :
-Vous participez à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance.
-Vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions et projets
-Vous concevez et pilotez les projets Petite Enfance inter et intra services.
-Vous assurez une expertise des politiques publiques de la Petite Enfance
-Vous réalisez une veille et vous mettez en œuvre les réformes du secteur.
-Vous apportez assistance et conseil aux élus.
-Vous supervisez la gestion administrative et financière du service petite enfance
Coordination et animation des équipes :
-Vous encadrez les responsables des structures ainsi que le personnel rattaché en direct (assistante du pôle petite enfance ; psychologue...)
-Vous promouvez une qualité pédagogique et développez une culture transversale et partagée entre les différentes structures
Gestion administrative :
-Vous identifiez les besoins et vous suivez les demandes de maintenance, de sécurisation des EAJE...
-Vous gérez les informations à destination des familles et des procédures administratives
-Vous supervisez les déclarations CAF,AFAS...
Gestion de projets :
-Vous impulsez et facilitez l'émergence de projets, et vous faites l'interface entre les structures et les autres services municipaux.
-Vous participez à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance.
-Vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions et projets
-Vous concevez et pilotez les projets Petite Enfance inter et intra services.
-Vous assurez une expertise des politiques publiques de la Petite Enfance
-Vous réalisez une veille et vous mettez en œuvre les réformes du secteur.
-Vous apportez assistance et conseil aux élus.
-Vous supervisez la gestion administrative et financière du service petite enfance
Coordination et animation des équipes :
-Vous encadrez les responsables des structures ainsi que le personnel rattaché en direct (assistante du pôle petite enfance ; psychologue...)
-Vous promouvez une qualité pédagogique et développez une culture transversale et partagée entre les différentes structures
Gestion administrative :
-Vous identifiez les besoins et vous suivez les demandes de maintenance, de sécurisation des EAJE...
-Vous gérez les informations à destination des familles et des procédures administratives
-Vous supervisez les déclarations CAF,AFAS...
Gestion de projets :
-Vous impulsez et facilitez l'émergence de projets, et vous faites l'interface entre les structures et les autres services municipaux.
Profils recherchés
Professionnel(le) confirmé(e), vous maîtrisez la législation de l'accueil du jeune enfant, les obligations de la CAF et de la PMI (conseil départemental) et les normes d'hygiène et de sécurité dans EAJE (HACCP)
Vous êtes doté(é) d'un sens aigu du service public, savez travailler en transversalité et possédez de réelles compétences pour fédérer une équipe autour d'un projet.
Diplomate et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la médiation et faites preuve de réelles qualités relationnelles. Vous possédez de véritables compétences rédactionnelles.
SPECIFITCITES DU POSTES :
Grande disponibilité en fonction des obligations du service
Vous êtes doté(é) d'un sens aigu du service public, savez travailler en transversalité et possédez de réelles compétences pour fédérer une équipe autour d'un projet.
Diplomate et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la médiation et faites preuve de réelles qualités relationnelles. Vous possédez de véritables compétences rédactionnelles.
SPECIFITCITES DU POSTES :
Grande disponibilité en fonction des obligations du service
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.