Adjoint(e) de direction - Responsable du secteur jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220600682880
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
FRANCONVILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la médiathèque, vous assurez la responsabilité du secteur Jeunesse et encadrez, à ce titre, 4 agents. Vous participez au fonctionnement de la médiathèque Saint-Exupéry et exercez un soutien managérial et technique dans les projets d'organisation comme dans les projets opérationnels. Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre du projet de service et au développement des activités du réseau de lecture publique de la communauté d'agglomération Val Parisis.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil des publics individuels et collectifs :
- Renseignements, aide à la recherche documentaire et orientation du public
- Inscriptions
- Accueils des classes, des partenaires locaux et des structures de la petite enfance
Gestion des collections du secteur jeunesse :
- Conception et mise en œuvre de la politique documentaire
- Suivi du budget
- Bilan des activités
- Gestion et valorisation des fonds
Actions culturelles :
- Conception et mise en œuvre des actions culturelles intra et hors les murs
Management :
- Organisation du secteur
- Pilotage de partenariats
- Accompagnement, formation et évaluation des agents
- Participation au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l'équipe
Direction :
- Membre du collectif de direction de la médiathèque
- Soutenir et assister le directeur au quotidien
- Porter les projets et le changement auprès de l'équipe
- Assurer l'intérim de direction en l'absence du directeur
Réseau :
- Intégration à un groupe de travail
- Participation aux activités et aux projets du réseau
Accueil des publics individuels et collectifs :
- Renseignements, aide à la recherche documentaire et orientation du public
- Inscriptions
- Accueils des classes, des partenaires locaux et des structures de la petite enfance
Gestion des collections du secteur jeunesse :
- Conception et mise en œuvre de la politique documentaire
- Suivi du budget
- Bilan des activités
- Gestion et valorisation des fonds
Actions culturelles :
- Conception et mise en œuvre des actions culturelles intra et hors les murs
Management :
- Organisation du secteur
- Pilotage de partenariats
- Accompagnement, formation et évaluation des agents
- Participation au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l'équipe
Direction :
- Membre du collectif de direction de la médiathèque
- Soutenir et assister le directeur au quotidien
- Porter les projets et le changement auprès de l'équipe
- Assurer l'intérim de direction en l'absence du directeur
Réseau :
- Intégration à un groupe de travail
- Participation aux activités et aux projets du réseau
Profils recherchés
Profil recherché :
- Culture générale et connaissance de la production éditoriale
- Maîtrise de la bibliothéconomie ainsi que des techniques documentaires
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Capacité d'encadrement, d'accompagnement et d'animation d'équipes
- Sens du service public et capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation et de réactivité, Force de proposition
Conditions d'exercice :
- Cadre d'emploi des Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B)
- Poste à pourvoir pour le 01/09/2022, du mardi au samedi, dépassement si nécessaire
- Poste à temps complet (38h30 hebdomadaires),
- Déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels)
- Permis B et véhicule souhaités
- L'organisation du temps de travail est susceptible d'évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée).
- Culture générale et connaissance de la production éditoriale
- Maîtrise de la bibliothéconomie ainsi que des techniques documentaires
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Capacité d'encadrement, d'accompagnement et d'animation d'équipes
- Sens du service public et capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation et de réactivité, Force de proposition
Conditions d'exercice :
- Cadre d'emploi des Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B)
- Poste à pourvoir pour le 01/09/2022, du mardi au samedi, dépassement si nécessaire
- Poste à temps complet (38h30 hebdomadaires),
- Déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels)
- Permis B et véhicule souhaités
- L'organisation du temps de travail est susceptible d'évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée).
Contact
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, contacter Alain RENARD, directeur de la Médiathèque Saint-Exupéry : arenard@valparisis.fr / 06 74 92 49 62
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.