Responsable du secteur Energies
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Offre n° O095221000816313
Publiée le 14/10/2022
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotage et mise en œuvre de la politique Energie,
Contribution au suivi et à la mise en place de certaines actions du Plan Climat Air Energie, de la démarche Climat-Air-Energie (ex-cit'ergie) de l'ADEME et aux actions de mutualisation avec les communes
Contribution au suivi et à la mise en place de certaines actions du Plan Climat Air Energie, de la démarche Climat-Air-Energie (ex-cit'ergie) de l'ADEME et aux actions de mutualisation avec les communes
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l'expertise et la prospective en matière de gestion et de maîtrise de l'énergie
- Veille juridique et technique (entretien des réseaux professionnels)
- Réalisation d'études prospectives
- Déploiement et pilotage des projets du secteur
- Rédaction des notes décisionnelles et conseils aux élus
- Recherche de financements
- Appui aux projets des autres services Patrimoine et Bâtiments et aménageurs
- Réponses aux interrogations des usagers, des aménageurs, du pôle aménagement, du service instructeur,
- Gestion du budget (prospectives, politique tarifaire...)
- Recherche de nouvelles recettes financières
2. Participer à la communication autour des thématiques énergies
- Description des principes de gestion du service public
- Elaboration des supports de communication
- Réponses aux interrogations des usagers, des élus et des agents de la CACP
- Sensibilisation des usagers aux économies d'énergie
- Participation aux observatoires, et commissions consultatives
3. Participer, en lien avec le Directeur, à la définition des orientations stratégiques en matière d'énergie et à leur mise en œuvre.
- Animer une démarche transversale de diagnostic, de structuration et d'évaluation de la politique climat - énergie
- Traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plans d'actions et/ou projets.
- Contribuer à la mise à jour du Plan Climat Air Energie Territorial en accompagnement de la Direction de Projets Transition Ecologique.
4. Encadrer les agent.e.s du Secteur (management)
- Assurer la gestion de l'équipe (animation, délégation, organisation, gérer les congés et planning de travail, suivi de la formation et des compétences) ;
- Mobiliser et motiver autour des objectifs et projets du Secteur ;
- Responsabiliser et favoriser la prise d'initiative ;
- Garantir la coordination avec les agent.e.s des autres secteurs ;
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
5. Coordonner la mise en œuvre et la gestion des actions mutualisées avec les communes
- Assurer la coordination des projets en lien avec les communes concernées et les différents intervenants ;
- Assurer un suivi pour les communes des indicateurs ;
- Garantir un suivi des demandes des communes ou de leurs représentants ;
- Assurer la formalisation de principes de gestion par le biais de convention .
- Veille juridique et technique (entretien des réseaux professionnels)
- Réalisation d'études prospectives
- Déploiement et pilotage des projets du secteur
- Rédaction des notes décisionnelles et conseils aux élus
- Recherche de financements
- Appui aux projets des autres services Patrimoine et Bâtiments et aménageurs
- Réponses aux interrogations des usagers, des aménageurs, du pôle aménagement, du service instructeur,
- Gestion du budget (prospectives, politique tarifaire...)
- Recherche de nouvelles recettes financières
2. Participer à la communication autour des thématiques énergies
- Description des principes de gestion du service public
- Elaboration des supports de communication
- Réponses aux interrogations des usagers, des élus et des agents de la CACP
- Sensibilisation des usagers aux économies d'énergie
- Participation aux observatoires, et commissions consultatives
3. Participer, en lien avec le Directeur, à la définition des orientations stratégiques en matière d'énergie et à leur mise en œuvre.
- Animer une démarche transversale de diagnostic, de structuration et d'évaluation de la politique climat - énergie
- Traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plans d'actions et/ou projets.
- Contribuer à la mise à jour du Plan Climat Air Energie Territorial en accompagnement de la Direction de Projets Transition Ecologique.
4. Encadrer les agent.e.s du Secteur (management)
- Assurer la gestion de l'équipe (animation, délégation, organisation, gérer les congés et planning de travail, suivi de la formation et des compétences) ;
- Mobiliser et motiver autour des objectifs et projets du Secteur ;
- Responsabiliser et favoriser la prise d'initiative ;
- Garantir la coordination avec les agent.e.s des autres secteurs ;
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
5. Coordonner la mise en œuvre et la gestion des actions mutualisées avec les communes
- Assurer la coordination des projets en lien avec les communes concernées et les différents intervenants ;
- Assurer un suivi pour les communes des indicateurs ;
- Garantir un suivi des demandes des communes ou de leurs représentants ;
- Assurer la formalisation de principes de gestion par le biais de convention .
Profils recherchés
Connaissances :
De l'environnement territorial, des acteurs publics et privés de l'énergie
Des critères techniques de performance énergétique et de l'intérêt environnemental des différents équipements,
Des paramètres économiques de projets énergétiques : coût à l'investissement, coût de fonctionnement,
Des modes financements et des dispositifs de subvention,
Du cadre réglementaire lié à l'énergie
Des méthodes d'ingénierie de projet, d'évaluation des politiques publiques
Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d'ouvrage publique
Des enjeux du développement durable des territoires
Qualités :
* Ecoute, Autonomie et Organisation
* Animation et Travail en équipe
* Synthèse et vulgarisation de projets techniques
De l'environnement territorial, des acteurs publics et privés de l'énergie
Des critères techniques de performance énergétique et de l'intérêt environnemental des différents équipements,
Des paramètres économiques de projets énergétiques : coût à l'investissement, coût de fonctionnement,
Des modes financements et des dispositifs de subvention,
Du cadre réglementaire lié à l'énergie
Des méthodes d'ingénierie de projet, d'évaluation des politiques publiques
Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d'ouvrage publique
Des enjeux du développement durable des territoires
Qualités :
* Ecoute, Autonomie et Organisation
* Animation et Travail en équipe
* Synthèse et vulgarisation de projets techniques
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.