Policier municipal (h/f)

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Offre n° O095230100919498
Publiée le 03/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lieu de travail
VILLIERS-LE-BEL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale, et sous l'autorité du Responsable de service :
Missions / conditions d'exercice
* Assurer une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l'ensemble du territoire communal ;
* Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
* Assurer le développement d'une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
* Assurer l'accueil, l'information et le renseignement du public en développant le dialogue auprès de la population ;
* Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux ;
* Assurer la sécurité et le bon déroulement des cérémonies et manifestations communales ;
* Assurer la recherche et le relevé des infractions (règles d'urbanisme, code de la route, arrêtés du Maire, hygiène, troubles de voisinage...) ;
* Assurer la surveillance du stationnement sur l'ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
* Assurer la gestion de la mise en fourrière des véhicules (gênants et abusifs) ;
* Intervenir dans le respect des règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
* Assurer la surveillance et le contrôle des commerces (débits de boissons...) ;
* Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels, des procédures et mains courantes ;
* Assurer l'assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence ;
* Effectuer des Patrouilles de surveillances en véhicule, en VTT et en pédestre.
Profils recherchés
* Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (police administrative, code de la route, code pénal, code de procédure pénale) ;
* Connaissance et respect du Code de déontologie de la Police Municipale ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacités rédactionnelles ;
* Accueillir et renseigner professionnellement les usagers ;
* Sens des relations humaines, du contact avec les usagers, de l'écoute et de la diplomatie ;
* Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle et dynamisme ;
* Aptitude physique ;
* Bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
* Maitrise de soi et sens des responsabilités ;
* Sens du travail en équipe, de la discipline, de l'autorité et de la hiérarchie ;
* Permis B

Armements :
* Port d'armes de catégories B et D
* PSA 9mm - Sig Sauer 2022
* Pistolet à impulsions électriques X2
* GAIL supérieure à 100 ml
* Bâton de type " tonfa "
* Bâton télescopique

Equipements :
* GPB
* Casques, jambières et boucliers
* Caméras piétons

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.

Les candidatures devront être déposées sur le site internet de la ville :
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.