Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 21 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par la A15 et 3 lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare). Ville dynamique, en pleine évolution, elle a, à cœur, de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.

Pour cela, elle comprend près de 450 agents permanents, qui répondent quotidiennement aux besoins de ses habitants. Répartis sur 2 pôles, la qualité des services publics proposés repose notamment sur une gestion moderne des Ressources Humaines.

La ville recrute un(e) chargé(e) de recrutement et formation (H/F)

Rattaché(e) au pôle Ressources Internes, au sein d'une Direction de 7 agents, le service Développement Rh est composé 3 personnes :
- La Responsable du Pôle développement RH,
- Un(e) chargé(e) de recrutement et formation
- Un(e) assistante RH (en alternance)

Vos missions sont les suivantes :

Sur la partie recrutement :
- Analyse des besoins en recrutement avec les managers,
- Rédaction des vacances de poste, diffusion des annonces et sourcing (développement des outils de recherche et notamment les réseaux sociaux),
- Réception et tri des CV, présélection des candidats, réponses aux candidatures,
- Entretiens téléphoniques et physiques, sécurisation juridique des recrutements et rédaction des comptes-rendus, constitution des dossiers des agents
- Elaboration d'outils de recrutement et d'aide à la décision

Sur la partie formation :
- Participation à la conception du plan de formation
- Mise en œuvre du plan de formation
- Recueil et saisie des demandes de formations des agents sur le site du CNFPT,
- Gestion des convocations et des attestations de formation,
- Réalisation et formalisation des bilans de formation

Missions annexes :
- Interface téléphonique et physique auprès du personnel,
- Gestion de dossiers transverses : Campagne d'entretiens professionnels, ordres de missions, notes de services
- Mise en place et suivi de tableau de bord RH
- Participation à la mise en place et au suivi de la bourse aux stages municipale

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, toujours souriante et passionnée !

Vous êtes issu d'une formation dans le domaine RH ou de gestion des organisations (Bac+2 minimum). Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et les techniques de recrutement. Vous aimez le travail en équipe. Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une bonne expression orale et avez le sens de l'écoute.
Vous êtes organisé, rigoureux et savez faire preuve de réactivité, de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Vous pouvez adresser votre candidature via le site de la ville : www.montigny95.fr