Moniteur en maniement des armes (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230200930000
Publiée le 02/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CORMEILLES EN PARISIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé(e), sous l'autorité du responsable du service de police municipale :
- d'assurer l'application des directives et des arrêtés de pouvoir de police du Maire,
- de faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- d'appliquer les directives données par la hiérarchie,
- d'assurer une relation de proximité avec les administrés,
- de travailler en coordination avec les services de la police nationale,
- partenariat/opération commune avec le service de Police Municipale Mutualisée de Val Parisis.
- d'assurer l'application des directives et des arrêtés de pouvoir de police du Maire,
- de faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- d'appliquer les directives données par la hiérarchie,
- d'assurer une relation de proximité avec les administrés,
- de travailler en coordination avec les services de la police nationale,
- partenariat/opération commune avec le service de Police Municipale Mutualisée de Val Parisis.
Profils recherchés
- Titulaire du concours de gardien de police municipale ou par voie de mutation
- Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion, de qualités relationnelles et de sens du travail en équipe
- Vous êtes titulaire du permis VL
- Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion, de qualités relationnelles et de sens du travail en équipe
- Vous êtes titulaire du permis VL
Contact
Informations complémentaires
EFFECTIFS :
34 APM, dont moniteurs en maniement des armes
5 ASVP
1 agent administratif
7 vacataires point école
MOYENS, MATÉRIELS, ÉQUIPEMENTS :
Brigade jour, 10 agents
Brigade soirée, 18 agents dont 4 agents
cynophile
Brigade motocycliste (3 agents)
Armement individuels et collectifs de catégorie B et D :
PSA/LBD/PIE/BPT/TONFA/GAIL (300ml)
Caméras piétons
Equipements individuels : GPB, gilet tactique,
casque d'intervention, PVe
Déport vidéo du CSU Val Parisis au sein du poste
Véhicules : => 3 véhicules brigades générales => 2 véhicules brigade cyno => 4 motos cylindrée 900 cm3 => 3 scooters cylindrée 125 cm3 (ASVP).
SPORT /GTPI :
2h par semaine ainsi que formation continue MBPTI
PRINTEMPS 2023 :
Nouveau poste PM de 500m², avec salle de sport intégrée dans les locaux
Recrutement moniteur en bâtons et techniques professionnelles d'intervention
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vacations de 10h par roulement, du lundi au dimanche, 1 dimanche (10h à 22h) par mois en heures supplémentaires
Amplitude horaire de 15h à 01h pour la brigade soirée, (13h à 01h 6 fois par mois pour hs payées)
Sur un cycle de 28 jours, 14 jours travaillés et 14 jours de repos dont 1 weekend sur 2 de repos
25 CA, temps de travail annualisé : 1557h (dérogation par rapport à la règle des 1607h obligatoires)
Possibilité de postuler pour la brigade de journée (horaire de 06h à 16h)
RÉMUNÉRATION : Statutaire ISF 20% IAT taux 8 25 heures supplémentaires à effectuer Prime d'assiduité
2 fois dans l'année Prime d'astreinte mensuelle
Renseignements auprès du chef de service, Pascal MONFORT (tél. 01 34 50 47 75 ou mail : pa.monfort@ville-cormeilles95.fr)
Postuler par courriel à l'attention de Monsieur le Maire : contact@ville-cormeilles95.fr
34 APM, dont moniteurs en maniement des armes
5 ASVP
1 agent administratif
7 vacataires point école
MOYENS, MATÉRIELS, ÉQUIPEMENTS :
Brigade jour, 10 agents
Brigade soirée, 18 agents dont 4 agents
cynophile
Brigade motocycliste (3 agents)
Armement individuels et collectifs de catégorie B et D :
PSA/LBD/PIE/BPT/TONFA/GAIL (300ml)
Caméras piétons
Equipements individuels : GPB, gilet tactique,
casque d'intervention, PVe
Déport vidéo du CSU Val Parisis au sein du poste
Véhicules : => 3 véhicules brigades générales => 2 véhicules brigade cyno => 4 motos cylindrée 900 cm3 => 3 scooters cylindrée 125 cm3 (ASVP).
SPORT /GTPI :
2h par semaine ainsi que formation continue MBPTI
PRINTEMPS 2023 :
Nouveau poste PM de 500m², avec salle de sport intégrée dans les locaux
Recrutement moniteur en bâtons et techniques professionnelles d'intervention
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vacations de 10h par roulement, du lundi au dimanche, 1 dimanche (10h à 22h) par mois en heures supplémentaires
Amplitude horaire de 15h à 01h pour la brigade soirée, (13h à 01h 6 fois par mois pour hs payées)
Sur un cycle de 28 jours, 14 jours travaillés et 14 jours de repos dont 1 weekend sur 2 de repos
25 CA, temps de travail annualisé : 1557h (dérogation par rapport à la règle des 1607h obligatoires)
Possibilité de postuler pour la brigade de journée (horaire de 06h à 16h)
RÉMUNÉRATION : Statutaire ISF 20% IAT taux 8 25 heures supplémentaires à effectuer Prime d'assiduité
2 fois dans l'année Prime d'astreinte mensuelle
Renseignements auprès du chef de service, Pascal MONFORT (tél. 01 34 50 47 75 ou mail : pa.monfort@ville-cormeilles95.fr)
Postuler par courriel à l'attention de Monsieur le Maire : contact@ville-cormeilles95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.