Agent missionné sur le dispositif Pedibus
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230200937746
Publiée le 08/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pour mémoire, le dispositif municipal PEDIBUS permet aux élèves d'élémentaire du CP au CM2 de se rendre à l'école en groupe et à pied. Accompagnés par des agents de la Ville, les élèves empruntent un itinéraire ouvert et défini par la commune, ponctué ou pas par des arrêts mais avec un point de départ et d'arrivée défini à des horaires fixes.
L'agent -collaborateur du Service Public en assure la gestion.
Il est de fait en charge et garant de l'encadrement et de l'accompagnement des enfants inscrits au dispositif, sans dépasser le taux d'encadrement règlementaire : 1 pour 18 enfants. Il veille au bon transfert des enfants depuis le point de rassemblement de l'itinéraire confié vers leur école, dans le respect des règles impératives de sécurité routière.
L'agent -collaborateur du Service Public en assure la gestion.
Il est de fait en charge et garant de l'encadrement et de l'accompagnement des enfants inscrits au dispositif, sans dépasser le taux d'encadrement règlementaire : 1 pour 18 enfants. Il veille au bon transfert des enfants depuis le point de rassemblement de l'itinéraire confié vers leur école, dans le respect des règles impératives de sécurité routière.
Missions / conditions d'exercice
* Horaires / organisation du temps de travail / congés :
Lundi - Mardi - Jeudi et Vendredi en période scolaire
8h-9h et 16h-17h soit 8h hebdomadaires.
Il n'y a pas de PEDIBUS pendant les vacances scolaires.
* Conditions particulières d'exercice du métier :
Travail de déplacements et contacts directs avec les élèves, les parents, les enseignants.
En extérieur - contraintes météorologiques, vigilance accrue, en responsabilité d'un groupe d'enfants.
Lundi - Mardi - Jeudi et Vendredi en période scolaire
8h-9h et 16h-17h soit 8h hebdomadaires.
Il n'y a pas de PEDIBUS pendant les vacances scolaires.
* Conditions particulières d'exercice du métier :
Travail de déplacements et contacts directs avec les élèves, les parents, les enseignants.
En extérieur - contraintes météorologiques, vigilance accrue, en responsabilité d'un groupe d'enfants.
Profils recherchés
* Compétences nécessaires / qualités et aptitudes :
Sens aigu du Service public, relationnel, aptitude à communiquer.
Goût pour le contact avec le public.
Bonne condition physique.
Rigueur - assiduité - ponctualité - fiabilité.
Aptitudes à l'encadrement et l'accompagnement des enfants.
Vigilance.
Sens du travail en équipe.
Bonne capacité d'adaptation à des missions variées.
Etre capable de rendre compte de son travail.
Réactivité.
Autonomie.
Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
Sens aigu du Service public, relationnel, aptitude à communiquer.
Goût pour le contact avec le public.
Bonne condition physique.
Rigueur - assiduité - ponctualité - fiabilité.
Aptitudes à l'encadrement et l'accompagnement des enfants.
Vigilance.
Sens du travail en équipe.
Bonne capacité d'adaptation à des missions variées.
Etre capable de rendre compte de son travail.
Réactivité.
Autonomie.
Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de GONESSE
>66 rue de Paris
95500 GONESSE
>66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.