Gestionnaire Marché Public
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Offre n° O971210600312353
Publiée le 03/06/2021
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence. Gère les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents.
Missions / conditions d'exercice
Information des usagers et des services
Instruction administrative et technique des dossiers
Suivi et gestion des dossiers
Planification de la commande publique liée à une politique d'achat
Instruction et gestion des procédures de marchés
Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives
Participation à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité
Gestion de la nomenclature des familles d'achats
Participation à la définition de la politique d'achat de la collectivité
Participation au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types)
Instruction administrative et technique des dossiers
Suivi et gestion des dossiers
Planification de la commande publique liée à une politique d'achat
Instruction et gestion des procédures de marchés
Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives
Participation à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité
Gestion de la nomenclature des familles d'achats
Participation à la définition de la politique d'achat de la collectivité
Participation au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types)
Profils recherchés
Parfaite maîtrise des outils de bureautique, nécessaires à l'établissement de documents administratifs. Bonnes connaissances des différentes techniques de rédaction juridique et relative aux achats. Bonne connaissance des logiciels métiers liés à la commande publique de type Légi marchés, Marchés Sécurisés, E-Marchés, ... Sens de l'organisation et excellente expression écrite et orale. Connaissance du fonctionnement de la collectivité (organigramme, missions)
Savoir - faire :
Recenser les marchés arrivant à échéance à renouveler et les besoins nouveaux
Suivre les tableaux de bords de suivi des marchés
Gérer les planning et rétro planning
Contrôler les évaluations des besoins
Rédiger des contrats complexes
Mettre en œuvre les procédures d'achats responsables et/ou durables
Rédiger avec les logiciels les pièces contractuelles en cohérence avec les besoins des services prescripteurs
Elaborer les dossiers de consultations des entreprises, en collaboration avec les différents services et les publier
Analyser, négocier si la procédure le permet et sélectionner les offres avec les services prescripteurs et la direction de la commande publique
Préparer les commissions d'appels d'offres et en assurer les comptes rendus
Savoir gérer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences
Assurer une bonne transmission de l'information
Savoir travailler de manière autonome
Posséder des qualités d'organisation et de classement
Savoir - être :
Sens du travail en équipe
Rigueur et fiabilité, disponibilité
Discrétion et sens du sens service public
Respect des règles de confidentialité
Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
Participer à la valorisation de l'image de la Collectivité
Savoir - faire :
Recenser les marchés arrivant à échéance à renouveler et les besoins nouveaux
Suivre les tableaux de bords de suivi des marchés
Gérer les planning et rétro planning
Contrôler les évaluations des besoins
Rédiger des contrats complexes
Mettre en œuvre les procédures d'achats responsables et/ou durables
Rédiger avec les logiciels les pièces contractuelles en cohérence avec les besoins des services prescripteurs
Elaborer les dossiers de consultations des entreprises, en collaboration avec les différents services et les publier
Analyser, négocier si la procédure le permet et sélectionner les offres avec les services prescripteurs et la direction de la commande publique
Préparer les commissions d'appels d'offres et en assurer les comptes rendus
Savoir gérer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences
Assurer une bonne transmission de l'information
Savoir travailler de manière autonome
Posséder des qualités d'organisation et de classement
Savoir - être :
Sens du travail en équipe
Rigueur et fiabilité, disponibilité
Discrétion et sens du sens service public
Respect des règles de confidentialité
Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
Participer à la valorisation de l'image de la Collectivité
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.