Policier municipal
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Offre n° O971230100910395
Publiée le 18/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Contact :, Baillif (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
18/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
se référer à la grille indiciaire de gardien-brigadier catégorie C
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'augmentation des effectifs de sa police municipale, la ville de Baillif recrute 1 Policier Municipal (H/F) - cadre d'emplois des Agents de Police Municipale. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, vous mettez en œuvre des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population. A ce titre, vous faites respecter les arrêtés municipaux en effectuant de l'ilotage de proximité et de la sécurisation sur l'espace public. Vous participez à la prévention et à la résolution des troubles à la tranquillité et aux atteintes au cadre de vie en instaurant le dialogue. Vous veillez au bon déroulement de certaines manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Accueillir et être en relation avec les publics.
Mener des actions de préventions et développe l'information et le dialogue auprès des administrés
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et effectivement au maintien du bon ordre public
Assurer la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux
Collaborer à la bonne exécution de l'ensemble des missions dites environnementales
Lutter contre les incivilités et la petite délinquance
Participer à la sécurisation des manifestations
Assurer la rédaction et organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux, rapports, mention main courante et amendes
Effectuer la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
Assurer une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tout quartier confondu) par le moyen de patrouilles pédestres, et voiture
Réprimander, voire interpeller les auteurs d'infractions, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur
Accueillir et être en relation avec les publics.
Mener des actions de préventions et développe l'information et le dialogue auprès des administrés
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et effectivement au maintien du bon ordre public
Assurer la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux
Collaborer à la bonne exécution de l'ensemble des missions dites environnementales
Lutter contre les incivilités et la petite délinquance
Participer à la sécurisation des manifestations
Assurer la rédaction et organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux, rapports, mention main courante et amendes
Effectuer la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
Assurer une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tout quartier confondu) par le moyen de patrouilles pédestres, et voiture
Réprimander, voire interpeller les auteurs d'infractions, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur
Profils recherchés
Profil recherché :
- SAVOIRS :
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. *Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
*Maîtriser des logiciels de bureautiques (Word, Excel, ...) et outlook et utilisation d'un logiciel dédié (Smart Police)
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre dynamique et avoir une grande disponibilité
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie et la discrétion professionnelle
*Posséder de réelles qualités relationnelles et capacité d'adaptation
*Avoir le sens des responsabilités
Fonction soumise à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
- Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du responsable (Jour, nuit, week-end, jours fériés) - Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité - Résistance au stress - Port de l'uniforme obligatoire - Permis B indispensable
- SAVOIRS :
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. *Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
*Maîtriser des logiciels de bureautiques (Word, Excel, ...) et outlook et utilisation d'un logiciel dédié (Smart Police)
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre dynamique et avoir une grande disponibilité
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie et la discrétion professionnelle
*Posséder de réelles qualités relationnelles et capacité d'adaptation
*Avoir le sens des responsabilités
Fonction soumise à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
- Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du responsable (Jour, nuit, week-end, jours fériés) - Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité - Résistance au stress - Port de l'uniforme obligatoire - Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0590991177
Informations complémentaires
Contact :
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame le Maire
Service Ressources Humaines
Rue des Anciennes Ecoles Bourg
97123 BAILLIF
Ou par courriel : recrutement@ville-baillif.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame le Maire
Service Ressources Humaines
Rue des Anciennes Ecoles Bourg
97123 BAILLIF
Ou par courriel : recrutement@ville-baillif.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Baillif
>Bourg
97123 Baillif
>Bourg
97123 Baillif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.