Dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle organisation administrative, la ville recherche un Directeur(trice) de la vie économique.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique animation du territoire, il/elle est membre de l'équipe de direction, force de proposition auprès de la Direction Générale et de l'Autorité territoriale, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et plus particulièrement dans son domaine d'intervention.

Participe, sous l'autorité du Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Animation et Attractivité du Territoire, au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Participe à proposer aux Élus, une stratégie de réalisation des projets et de planification pluriannuelle des investissements. Priorise les projets et veille à leurs avancées et plus particulièrement les projets structurants. Participe au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité ( au service politiques publiques)Participe à l'élaboration et à l'animation du projet économique du territoire. Accompagne et instruit, sur le mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques- Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, également le secteur de l'économie sociale et solidaire- Assure la promotion économique du territoire- Met en place, conduit et développe des partenariats avec les acteurs institutionnels et les partenaires stratégiques et développe un réseau professionnel-Coordonne les services de son secteur et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services- Assure un management stratégique, opérationnel et participatif, et assure une gestion efficiente des ressources au sein de sa Direction .

Poste de catégorie A- Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur- Expérience solide en collectivité territoriale- Grande disponibilité- Charge de travail soutenue- Force de proposition, capacité à procéder à des arbitrages et à accompagner le changement- Grande mobilité (nombreux déplacements à l'échelle nationale) Permis B obligatoire- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement-Connaissance des politiques publiques locales-Capacités managériales avérées (travail en mode projet)-Maîtrise des cadres juridiques, techniques et financiers liés à son champ de compétences-Maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires-Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et de la gestion des politiques publiques-Maîtrise des outils informatiques et de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Capacités de communication et de présentation des projets- Connaissance de la méthodologie de travail en mode projet exigée -Capacité à conduire des projets transversaux, qualité de gestionnaire et de négociateur-Capacité à initier, construire et assurer un suivi de projets pluriannuels -Capacité rédactionnelle -Capacité au pilotage de projet- Qualité relationnelle avérée - Savoir adopter et conserver en toutes circonstances un vrai rôle de facilitateur- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage-Savoir réagir en situation de conflit-Savoir élaborer un budget prévisionnel.